そごう・西武の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件） 7ページ目

同業他社に比較して安い報酬制度。
イメージ1流、給与3流という言葉が社内で多く聞かれた。
それでも数多くの社員は会社とその一員というプライドを持ってい...続きを読む(全165文字)

年間賞与2.3ヶ月程度
残業代はほとんど付かない。カットされるのが当たり前。
拘束時間が長い。休憩時間が取れないのは日常茶飯事。
勤務時間に対しての...続きを読む(全168文字)

当時キャストと呼ばれる契約社員のような雇用でした。
新卒でのフルタイムでの仕事でしたので、給与はバイトよりいいでしょう、という程度でした。
かなり昔の...続きを読む(全198文字)

半期に一度目標設定を行い、半年後にその目標が達成されているかどうかを上司及びフロアマネージャーが評価するものでした。
売場予算と個人予算の他にいくつかあ...続きを読む(全233文字)

以前の会社を辞めた後、転職の合間の時期に
単発のアルバイトに何回か継続して勤務しました。
特に研修もなく、一度の面接で入れるのでありがたかったです。
...続きを読む(全195文字)

・賞与はしっかりある。現在はわからないが、どんなに不況でも給料2ヶ月分はあった。
・昇進もスムーズ。主任クラスなら3年目で。意欲次第で5年目で役職も狙え...続きを読む(全230文字)

入社後に会社の業績が厳しくなった為、新卒入社して、93年～97年まで在籍しましたが、新卒時の年収が一番高く、2年目以降は下がって行きました。
しかしその...続きを読む(全164文字)

満足できるとこはとくにないです。正社員ではなかったので、アルバイトくらいの給料でした。
昇進は難しいみたいです。なかなか正社員になるのはむずかしいらしい...続きを読む(全166文字)

研修制度には非常に力を入れています。自分で選択詩し様々なジャンルの研修を受ける事ができます。
残業については、以前はひどい状態でしたが、改善に向かってい...続きを読む(全178文字)

給与・賞与制度については不満の声が多く、転勤有り無しの選択ができるが、無しをえらぶといくらかカット…と、ある程度まで年齢を重ねられており、ご家族もいらっし...続きを読む(全210文字)

残業多くないがたまに発生していたが、事前に申請した計画的な残業でないと残業代はでなかった。給与水準は全般的には高くないと感じていた。昇進については、部署に...続きを読む(全150文字)

昇給、賞与ともに下げ止まりが止まりません。
更に今春、セブン&アイグループでベースアップするとの報道がありましたが、そごう・西武は対象外。モチベーション...続きを読む(全223文字)

若いうちから売場のリーダーなど責任のある仕事を任せてもらえる。
給与に関して、係長になるまでは全く上がらず、仕事だけが増えていくので、満足は得られない。...続きを読む(全156文字)

給与に関してですが、昇給はする人としない人がいます。必ず全員が昇給するわけではないです。残業はしないように、と厳しく言われるので、接客をしているときを除い...続きを読む(全178文字)

良い点
組合がしっかりしているため、残業代がちゃんとでる。
賞与も年々少なくなっているが、2回でている。
グループ会社が大きい組織のため、安定してい...続きを読む(全156文字)

この金額は、私の在職中の最高年収額です。当時は残業がかなり多く、また残業の実施についても個人裁量でしたし、やった分だけ全て時間外手当として認められていまし...続きを読む(全150文字)

とにかく係長クラスになるまで給与はあがらないみたいです。
係長より下のリーダークラスでも新入社員に毛が生えた程度なのに仕事量は増す一方。
賞与もその時...続きを読む(全156文字)

やはり販売職ですので、「ありがとう」、「わかりやすかった」「よかった」とお客様から言っていただくことは販売の醍醐味だと思います。西武ライオンズがリーグ優勝...続きを読む(全160文字)

マスコミへの宣伝の割に内部は垢抜けていませんでした。やっぱり三越や伊勢丹とかと比較すると田舎くさいです。社内の雰囲気は比較的よく上下のコミュニケーションは...続きを読む(全154文字)

基本、年功序列。賞与はセブンアンドアイの傘下に入ってからは、夏、冬あわせて3
ヵ月あるかないか。給与への満足度は担当する店舗、売場によってお得感が変わる...続きを読む(全151文字)

給与はかなり低いです。そしてなかなか上がりません。
住居手当などはありませんので、一人暮らしの方はかなり大変だと思います。
評価の基準もあいまいで、不...続きを読む(全155文字)

ボーナスは5万円と後は全てインセンティブで上限が120万だったので、いくら売ればインセンティブがいくらつくか明白で、やる気につながりました。20代後半で1...続きを読む(全155文字)

人事制度はわかりやすくとてもはっきりしている。どの職位の人がどの位もらって責任がどのくらいかが一目でわかるものを全社員に開示している。評価も全て数値なので...続きを読む(全185文字)

年収は残業代を引いた数字です。残業代が入ると月25万円ほどです。残業代がきちんと出るところはありがたいですね。
昇進に関してはまだしたことがない時点の評...続きを読む(全165文字)

直属上司や幹部が昇進試験に向けてバッグアップを徹底的にしてくれる。昇進昇給のランク付けが明確にされているので、何を目指し、その結果給与がいくらになるのかわ...続きを読む(全161文字)