スターバックスコーヒージャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全304件） 10ページ目

時間帯責任者となると、一気に責任の重みが変わります。一方で、現場で1人のサービスを提供する人間から、それらをコントロールする立場になるのは、とても面白さが...続きを読む(全159文字)

人々の心を豊かで活力のあるものとするために-ひとりのお客様、一杯のコーヒー、そしてひとつのコミュニティーからという企業理念があるが、日々の仕事でこの企業理...続きを読む(全152文字)

多様性を受け入れてくれる会社。
年齢層幅広くそれぞれ目指す物が違う中でステップアップしていくには人との繋がりやコミュニケーションが大切である。店舗はアル...続きを読む(全165文字)

同じ社員はみな、笑顔で非常に楽しく仕事ができておりました!
アルバイトは学生さん、フリーターの方が多いのですが、皆さん明るいキャラクターの優しい方が多く...続きを読む(全169文字)

社員の中で店長になるために面接試験を準備している人がいましたが、その人はこの仕事が楽しいと言って自分がやりたいことをやっているので幸せだと言ったことがあり...続きを読む(全153文字)

アルバイトとして勤めていましたが、社員との距離はかなり近く意見や相談なども言いやすい関係でした。また、私が勤めていた勤務先の店長も親しみある方でとても働き...続きを読む(全180文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の社員、管理職の魅力について
・社員と管理職の関係で満足している点は何ですか
→皆仲が良く、その点で満足しており...続きを読む(全161文字)

社員の人間性は良好。育児休暇や有給は取得しているパートナーは多い。戻りやすいふいんきである。教育プログラムはしっかりとしており、アルバイトであってもやる気...続きを読む(全159文字)

社員やアルバイトの意見も基本的には尊重し、取り組みなどを起こして行ける環境。意識の高い方が多い。人として尊敬できる人が多い。ステップがあり、目標も定めるの...続きを読む(全169文字)

基本的に人材育成に力を入れていますし、お客様だけでなく同僚へのホスピタリティー(思いやり)の大切さを会社全体でうたっています!
とても風通しも良く、社内...続きを読む(全167文字)

働いている社員、スタッフは基本的に若いひとが多く、店舗にもよりますが、比較的みんな情熱的で親切なスタッフが多かったです。また上司、部下の関係も仲が良い店舗...続きを読む(全161文字)

一部の方を除いて、フレンドリーに話し合う社風で特に重圧感等は感じないで接することができました。とてもフランクな感じでみなさん働いているので、それぞれの個性...続きを読む(全223文字)

私はアルバイトとして働いていましたが、アルバイトでも求められることが多いです。女性が多いように感じます。雰囲気は店舗や店長によって変わってくるとは思います...続きを読む(全154文字)

社員の若さにあると思います。
30代くらいの方は結構店長になっていたと思うし、エリアマネージャーをしている人もいました。
社員とアルバイトの間に壁は感...続きを読む(全177文字)

一店舗につきだいたい社員はひとりだが、しっかりとアルバイト全員をみてくれ、仕事について評価してくれている。役職の違いで、年間の考課の回数はとがうが
その...続きを読む(全163文字)

社員とアルバイトとの風通しは非常に良く、とても働きやすい環境だった。また、社員の性格も一様におだやかで、自社製品を愛しているというところがとても分かってい...続きを読む(全157文字)

スターバックスにおける社員、管理職の魅力は、「スタバが大好きな」パートナー(スタッフのこと)とともに店舗を作り上げていく楽しみを味わえることです。スタバに...続きを読む(全284文字)

研修制度がしっかりと整っており、すべてを網羅した上で業務に携わることができる。
覚えることが多いが、慣れてしまえばお客様とのコミュニケーションを楽しむこ...続きを読む(全154文字)

これまでは、正社員と契約社員で別れていたが、2014年度から会社の雇用形態が変わり、全国型と地域密着型で勤務可能地で大きく区分される。やはりカフェチェーン...続きを読む(全159文字)

社員を評価するシステムがしっかりしており、頑張りに見合った評価を得られます。
スターバックスコーヒーならではの、フレンドリーな雰囲気はお客様に対してだけ...続きを読む(全152文字)

外資系であることから、とてもフレンドリーな雰囲気です。仕事以外のことで相談もできましたし、プライベートで会うこともありました。
上下関係はもちろんありま...続きを読む(全247文字)

満足している点はビジネス数値に関して厳しく追及されないところです。最優先すべきは従業員の労働環境です。従業員が心から楽しく働くことができる環境が整うと、楽...続きを読む(全170文字)

数通しの良い会社でした。常にプロモーションが変わるためそれについてのアクションプランを考えたりみんなで目標に対しのぞんでいくのでチーム力が試されるものでし...続きを読む(全170文字)

過去には素晴らしい方々と距離が近く、スマートな対応が出来る上司や管理職の下で楽しく刺激のある毎日でした。現在はみなさん転職され、様々な場所で活躍してるみた...続きを読む(全155文字)

社員の魅力は若いということですかね。やはりお年をめしたかたよりは、若い人の方が、融通が利きますよね。だから、若い人が多いというのは大事です。何か悩み事があ...続きを読む(全156文字)