スターバックスコーヒージャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全323件） 11ページ目

スターバックスコーヒージャパン株式会社の社員、管理職の魅力について
・社員と管理職の関係で満足している点は何ですか
→皆仲が良く、その点で満足しており...続きを読む(全161文字)

社員の人間性は良好。育児休暇や有給は取得しているパートナーは多い。戻りやすいふいんきである。教育プログラムはしっかりとしており、アルバイトであってもやる気...続きを読む(全159文字)

社員やアルバイトの意見も基本的には尊重し、取り組みなどを起こして行ける環境。意識の高い方が多い。人として尊敬できる人が多い。ステップがあり、目標も定めるの...続きを読む(全169文字)

基本的に人材育成に力を入れていますし、お客様だけでなく同僚へのホスピタリティー(思いやり)の大切さを会社全体でうたっています!
とても風通しも良く、社内...続きを読む(全167文字)

働いている社員、スタッフは基本的に若いひとが多く、店舗にもよりますが、比較的みんな情熱的で親切なスタッフが多かったです。また上司、部下の関係も仲が良い店舗...続きを読む(全161文字)

一部の方を除いて、フレンドリーに話し合う社風で特に重圧感等は感じないで接することができました。とてもフランクな感じでみなさん働いているので、それぞれの個性...続きを読む(全223文字)

私はアルバイトとして働いていましたが、アルバイトでも求められることが多いです。女性が多いように感じます。雰囲気は店舗や店長によって変わってくるとは思います...続きを読む(全154文字)

社員の若さにあると思います。
30代くらいの方は結構店長になっていたと思うし、エリアマネージャーをしている人もいました。
社員とアルバイトの間に壁は感...続きを読む(全177文字)

一店舗につきだいたい社員はひとりだが、しっかりとアルバイト全員をみてくれ、仕事について評価してくれている。役職の違いで、年間の考課の回数はとがうが
その...続きを読む(全163文字)

社員とアルバイトとの風通しは非常に良く、とても働きやすい環境だった。また、社員の性格も一様におだやかで、自社製品を愛しているというところがとても分かってい...続きを読む(全157文字)

スターバックスにおける社員、管理職の魅力は、「スタバが大好きな」パートナー(スタッフのこと)とともに店舗を作り上げていく楽しみを味わえることです。スタバに...続きを読む(全284文字)

研修制度がしっかりと整っており、すべてを網羅した上で業務に携わることができる。
覚えることが多いが、慣れてしまえばお客様とのコミュニケーションを楽しむこ...続きを読む(全154文字)

これまでは、正社員と契約社員で別れていたが、2014年度から会社の雇用形態が変わり、全国型と地域密着型で勤務可能地で大きく区分される。やはりカフェチェーン...続きを読む(全159文字)

社員を評価するシステムがしっかりしており、頑張りに見合った評価を得られます。
スターバックスコーヒーならではの、フレンドリーな雰囲気はお客様に対してだけ...続きを読む(全152文字)

外資系であることから、とてもフレンドリーな雰囲気です。仕事以外のことで相談もできましたし、プライベートで会うこともありました。
上下関係はもちろんありま...続きを読む(全247文字)

満足している点はビジネス数値に関して厳しく追及されないところです。最優先すべきは従業員の労働環境です。従業員が心から楽しく働くことができる環境が整うと、楽...続きを読む(全170文字)

数通しの良い会社でした。常にプロモーションが変わるためそれについてのアクションプランを考えたりみんなで目標に対しのぞんでいくのでチーム力が試されるものでし...続きを読む(全170文字)

過去には素晴らしい方々と距離が近く、スマートな対応が出来る上司や管理職の下で楽しく刺激のある毎日でした。現在はみなさん転職され、様々な場所で活躍してるみた...続きを読む(全155文字)

社員の魅力は若いということですかね。やはりお年をめしたかたよりは、若い人の方が、融通が利きますよね。だから、若い人が多いというのは大事です。何か悩み事があ...続きを読む(全156文字)

社員への憧れはかなり有りました。
社員になれば責任は増えるものの、あんだけ楽しそうに働いている社員さんを見ると、魅力しか感じませんでした。
パソコンポ...続きを読む(全160文字)

月10日休みがあるのはよい。
店舗に寄よって、土日休みがとれる場合もある。ショッピングセンターの店舗などに入ると取りずらく、仕事量も多いのでサービス残業...続きを読む(全179文字)

管理職の魅力はほぼありません。むしろサービス残業が増えるだけです。しかし本当に接客業が好きな人はそれでもやっていけると思います。人それぞれ価値観が違うので...続きを読む(全154文字)

役職にかかわらず全てのスタッフのことを「パートナー」と呼び、アルバイトも社員に自分の意見を言える社風がある。地域マネージャーが店舗に視察に来た時はさすがに...続きを読む(全222文字)

比較的数店舗を統括するディストリクトマネージャーとの距離が近く、定期的な巡回以外にも必要に応じてコミュニケーションが取れるのは魅力的に思う。しかしディスト...続きを読む(全196文字)

直営店ではない店舗で勤務しています。
店長やマネージャーの性格や方針によって、お店の雰囲気が全く変わるのではないかと思います。
私の務めているお店では...続きを読む(全235文字)