この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(大京)からの出向社員(役職員)が多過ぎる。基本給も下がり若手が育つ環境下にない為、会社としての成長が見込め...続きを読む(全208文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(大京)からの出向社員(役職員)が多過ぎる。基本給も下がり若手が育つ環境下にない為、会社としての成長が見込め...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり基本給が大幅に下がった。事務職は大卒初任給平均額より少ない。手当・賞与で以前の給与金額と同額を貰って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般事務でしたが淡々と同じことをし続けるわけではなく、たまに外出する用事などがあり悪くはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の事務系の人は有給は取りやすく、だいたい定時で帰れていました。
長期休暇も取れました。働きやすかったと思います。
会社としてのお盆休みや、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
妊娠し仕事を続けるか悩みましたが、子供が3歳になった時にオリックスグループでもう一度働ける制度があり、それを勧めてくれました。両親の手助けなど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
泊まりがけで行く研修がありました。各地から来た社員の人達が、その場でグループになり相談しあいながらテーマに沿った発表をします。
普段は関わるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仲間に恵まれていたので仕事は楽しく行けていました。
同年代が多かったので、相談しながら仲良くやっていれたと思います。
途中で何度か大幅に仕事内...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署内での飲み会が多く、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほとんどは派遣社員で3ヶ月ごとの更新です。
派遣社員は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プレイングマネジャー以下の方たちは基本的に良い人が多い。
事務方からの要望にも耳を傾けてくれるし、対応が難しい場合はきちんと説明してくれる。
...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
自分が担当していた職種では思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛想よく何でも言うことを聞き、よく気が利く人は重宝がられる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
スキルアップ、キャリアアップしたい人には不向き
【気になること・改善したほうがいい点】
注文書や発注書は社内独自システムで自動的に抽...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働く女性の活用に特に力を入れており、女性社員の出世や管理職に昇格するパターンが増えています。育児中の社員もアシスタント的な業務ではなく、主体と...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
派遣社員→契約社員へステップアップしている女性社員が周りに何人かおりとても励みになりました。派遣でも、仕事を任せてやらせてくれて、スキルアップ...続きを読む(全187文字)
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週休2日制で祝日がある日は土曜日出勤、定時後30分は実際働いても休憩時間となっているので、残業代が出ないわりに給料がとても安くて、正社員であるのに自活でき...続きを読む(全164文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
URL | https://www.orix-f.co.jp/ |
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