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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも給与水準はやや低め。特にフロント営業職は業務量が多く、緊急対応も発生する中で、報酬とのバランスが合わな...続きを読む(全85文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも給与水準はやや低め。特にフロント営業職は業務量が多く、緊急対応も発生する中で、報酬とのバランスが合わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手グループの子会社であるため、親会社からの安定した案件が多く、経営基盤はしっかりしている印象。また、ビルメンテナンスの仕事は建物が存在する...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント営業職の場合、休日であっても緊急のトラブル対応で顧客から連絡が入ることがあり、対応に追われることがある。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格を取得すると資格手当が支給される。スキルアップへの意欲につながる制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の支給基準に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性の総合職の方も多い。私が所属していた部署では、全体的に女性社員の比率が高く、産休・育休も取得しやすい雰囲気があり、実際に産休後に復職され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
目立たない仕事ではあるが、建物の安全を支えることで、そこを利用する人々の安心・安全にもつながる。縁の下の力持ちとして社会を支えている実感があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年度始めあたりに部署・個人単位で目標設定があり、1年間の結果をもとに評価されます。
上司次第によるかもしれませんが、自分の実績に対してどこを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総合職・スタッフ職問わず産休・育休の取得制度は整っていると思います。
時短勤務を利用している方も多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事務職は基本的に土日祝日・カレンダー通りの休みが確実に取れています。
有給を取得する際も勤怠システムに登録+上司に報告が必要ですが、理由の記...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなります...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理部門の方については、こちらからの問い合わせに対して、丁寧に答えてくださる方が多い印象です。
特段変な人はそんなにいないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ビル管理・メンテナンスはビルの維持に必要不可欠なので、なくならない事業だと思います。
その点では安定していると言えていると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れるし、時間休も取りやすいので病院も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の電話対応は業務外になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてもらう人が多い。
周りを蹴飛ばして上に行く雰囲気ではないので、他課でも相談、質問はしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くない。
夏季休暇は確実に取れる。
年末年始もそうですな、皆休みを取るので、取りずらいとかはない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いい意味で簡単なルート営業。設備知識は広く浅くなのであまり必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備知識が少ない人と豊富な人が...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に4回です。退職を検討している人は辞めるタイミングを掴みにくいとおもう。春、秋は金額が少ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
不満があれば、相談すれば、業務の違う場所へ移動を検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、過重業務、結局...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業は出産挟むと難しいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝深夜勤務もあるので、ジムに転身するなど、諦める人が多いように感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産前産後や育児の休暇は取りやすく時短勤務の女性が多くいらっしゃいました。
また在宅勤務も規程内で認められているので働きやすい環境はあると思い...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
良く言えば安定している。設備やビルはなくなることがないうえに、業界的には人材不足と言われています。コロナ渦の影響はあっても、給与が下がること...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給与や手当、福利厚生は業界最高水準に近いのではないかと思います。有休も勤務地によりますが比較的自分で自由に決められます。私の勤務地はそれぞれ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
会社は新たな技術・知識の習得や資格取得を全力で応援してくれる。
会社が企画する研修(専門部署があり年間でスケジュールが組まれている)、外部研...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
グループ会社などもあるので潰れはしない会社、人がいないと成り立たない事業であるため一応表向きには人を大切にしているように見えます。
しかし、...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスファシリティーズ |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 998人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深谷健司 |
| 本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
| 電話番号 | 075-841-7550 |
| URL | https://www.orix-f.co.jp/ |
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