ライズ・コンサルティング・グループの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
入社時は社員数がそこまで多くなかったため、経営層や他社員との距離感が近く、居心地やコミュニケーションもよかった。
また、上下関係なく、風通し...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に対する不信感があり、全社的なリーダーシップが取れていないため会社の方向性が上場以降ずっと不明瞭なままだっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与：非常に高く外資系ファームと比べても遜色ない。
評価制度：粗利での定量評価で透明性は高いが、上場後昇給額は低下した。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
案件にもよるが、全てのファームと比べてもトップクラスにWLBが取れている企業だと思う。残業時間が45時間を突破したことは2-3年に1度あるか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生は最低限であり、周りでも使っている試しを聞いたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のステージが変わるにあたって...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ベイカレクローンとしては最もまともなビジネスコンサルティングを行っている。大手や戦略ファームが予算の観点で拾えない、事業部レベルの戦略立案な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・パートナー陣は非常に優秀な方が多い
・育成熱心な社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー層の個人によるスキル差が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
・総じて部下育成に熱心な人が多く、同じプロジェクトに入っていないとしてもアドバイスをしてくださり非常に勉強になる
・ベンチャーファームながら...続きを読む(全333文字)

【良い点】
・稀にプロジェクトが炎上する場合を除けば、概ね見込み残業時間の45時間以内に収まるため、競合他社に比べて格段にホワイト
・上席者も有給をきち...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・差別的な制度があるわけではないが、パートナー/執行役員陣が全員男性のため、結果的に男性優位の組織になっているとは思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
・評価に応じた昇給率は定量値で明確に規定されている
・昇給率は業界平均と比較してもかなり良く、業務量に対して非常に高い給与を頂いていると思う...続きを読む(全325文字)

【良い点】
・戦略〜業務/IT案件まで、幅広い案件ラインナップがある
・以前は会社都合で空きがある案件に自動的にアサインされることが多かったが、最近はア...続きを読む(全279文字)

【良い点】
福利厚生(家賃補助、リスキリング支援など)と呼べるものはほとんどないが、基本給が高いため不満を持つ社員は少ないのでは。続きを読む(全65文字)

【良い点】
数を稼ぎやすいIT/PMO領域の案件が多く、その領域に強みを持つパートナー陣も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現状価格競争力以...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒入社の社員を大事にしてくれているような感覚があり、伸び伸び仕事ができる点は非常に良い。また、こんなに貰って良いのか？というぐらい年収が高...続きを読む(全250文字)

【良い点】
PJにもよるが基本的には耐え難いほどの長時間労働は発生しない。
ただ、PJ外で提案活動をしていたり、社内の施策に参加している場合は、土日勤務...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に1度の評価でsランクからdランクが決まり、それによって昇給率が確定する仕組み。
ジュニアクラスはPJアサインがコンスタントにされていれば...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のコンサルと特に変わらない。むしろレベルは低く、大量に高単価で雇っているだけのため、将来性はない。
BIG4に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局残業しても、残業分を申請するかしないかは個人の判断になる。
時間的に残業できない状況の場合は、申請せずに残業...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件で稼働していないシニアマネージャーの分もクライアントから金額をもらっており、案件の相談をしてもシステム関連の...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段この会社である意味はなく、フリーランスでいいと思ってしまう。
人を多く採用し、その人がほんとにできる人かどう...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年で、本社に行ったのは3回くらい。そのため、帰属意識はなくなる。フリーランスでいいと考える人が増える。続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別を問わず出世している社員も多い。コンサルティング業界のためそもそも女性社員の割合は少ないが、特に性別が理由で出世しづらいなどの声は聞いた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇格しなくとも毎年S~Cの4段階の評価に基づき基本給が昇給する点はよい。マネージャー以下のアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントに...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模化に伴い、大規模システム導入など大手コンサルファームのような案件が増えていったため、PMOとしてのアサインを...続きを読む(全127文字)