ライズ・コンサルティング・グループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
ライズ・コンサルティング・グループの評価制度や給与において、女性と男性、あるいはそれ以外で差別されることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にないため、退職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能しないマネージャーや、部下のデモチベーション原因となるマネージャ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないため、長く働ける環境ではない。役員がそれを認識していない。無能マネージャ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
汎用的なプロジェクトマネジメントスキルは身に付けられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サブコン案件が多い。結局のところ意思決定...続きを読む(全93文字)

【良い点】
助成の働きやすさを推進する風土ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、プロジェクト次第である。上司となるマネージャー層...続きを読む(全115文字)

【良い点】
リモートが認められている。また、それを推進する文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に止む無いが、クライアント依存とな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
優秀な方は一定存在し、数少ないインプットでも適切なアドバイスをいただけた。仕事の割り振り、部下のモチベ管理含め、理想的な方もいらっしゃった。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
NTTデータやシフトと資本提携しているため、案件が不足することはなさそうである点
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に頼る形なので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助と見せかけて、会社立て替え⇒給与天引きすることで少し税負担軽減になる制度を、多額のBP...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハンドスキル研修（Excel、PowerPoint）があるが、悪問ばかりで、実務力が身...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プロジェクトの切れ目もしくは3か月に1回、プロジェクトスキル評価という名目で評価が実施される。実力や貢献度に応じて平等に評価される。
【気に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大手ファーム出身者でチームを組成し、同等の品質で競争力のある価格のコンサルティングサービスを提供できることが強みだったが、上場後に実力あるマ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
入社時は社員数がそこまで多くなかったため、経営層や他社員との距離感が近く、居心地やコミュニケーションもよかった。
また、上下関係なく、風通し...続きを読む(全504文字)

【良い点】
給与：非常に高く外資系ファームと比べても遜色ない。
評価制度：粗利での定量評価で透明性は高いが、上場後昇給額は低下した。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
案件にもよるが、全てのファームと比べてもトップクラスにWLBが取れている企業だと思う。残業時間が45時間を突破したことは2-3年に1度あるか...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に対する不信感があり、全社的なリーダーシップが取れていないため会社の方向性が上場以降ずっと不明瞭なままだっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は最低限であり、周りでも使っている試しを聞いたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のステージが変わるにあたって...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ベイカレクローンとしては最もまともなビジネスコンサルティングを行っている。大手や戦略ファームが予算の観点で拾えない、事業部レベルの戦略立案な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒入社の社員を大事にしてくれているような感覚があり、伸び伸び仕事ができる点は非常に良い。また、こんなに貰って良いのか？というぐらい年収が高...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年に1度の評価でsランクからdランクが決まり、それによって昇給率が確定する仕組み。
ジュニアクラスはPJアサインがコンスタントにされていれば...続きを読む(全191文字)

【良い点】
PJにもよるが基本的には耐え難いほどの長時間労働は発生しない。
ただ、PJ外で提案活動をしていたり、社内の施策に参加している場合は、土日勤務...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のコンサルと特に変わらない。むしろレベルは低く、大量に高単価で雇っているだけのため、将来性はない。
BIG4に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年で、本社に行ったのは3回くらい。そのため、帰属意識はなくなる。フリーランスでいいと考える人が増える。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段この会社である意味はなく、フリーランスでいいと思ってしまう。
人を多く採用し、その人がほんとにできる人かどう...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件で稼働していないシニアマネージャーの分もクライアントから金額をもらっており、案件の相談をしてもシステム関連の...続きを読む(全160文字)