住信ＳＢＩネット銀行の評判・口コミ一覧（全320件） 6ページ目

【良い点】
金融系の一般事務としては平均的な給料である。昇給も毎年あがるのでモチベーションもあがるし長期的に見るならオススメできる。また正社員登用するため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
常に時代の変化に対応するため、幅広い業務を経験出来るためやりがいがある。
また定期的に社員との面談を行いスキルアップを図っているので上司にアピ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ベンチャー企業の混とんとした環境のなか働くという、貴重な経験を得られる。労働環境はものすごくひどいのに知名度がやたら高い。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
転職してくる人に関しては、必ず前の職場と同等かそれ以上の給与と役職からスタートできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無役職や新入...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の成長や新たな挑戦に対する意欲がある社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業10年程で新しい会社であるにも関わらず、転職...続きを読む(全211文字)

【良い点】
契約社員以上であれば基本的な産休と育休は取得可能。子育て中社員に対しては、時短勤務制度もある。子育て支援、ダイバーシティを掲題に定期的に役員と...続きを読む(全281文字)

【良い点】
会社が指定する資格に合格した場合は手当が出るなどは他の金融機関と同じ待遇だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によっては定時できちんと上がれます。会社全体としては残業を減らす動きはありましたが、部署によっての差が大きく見られました。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員だけでなく派遣社員・契約社員も含め、人、会社の雰囲気は良いと思います。相談しやすい環境であったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に殺伐としており、若手は顔色を伺っている。いい意味で馴れ合いを求めず、仕事とプライベートを分けることができ、楽な面もある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスは完全に部署によるとここが大きい。しかし、ある程度希望を考慮してもらえるので、ワークライフバランスを重視したい人は、事務系...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事務系部門には幅広い年齢層の女性が多く、女性だからといって働きにくいという訳ではない。ある程度希望や適性、家庭の事情などを考慮してくれる印象。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いろいろな意味で注目される存在であるので会社の将来性は今のところ明るいと思われます。ネームバリューとか人に言う時とかはネタになると思います。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は完全実力主義であり、仕事のできる人はトントン拍子に上がって行く。規模が小さいため、上司に恵まれないことも言い訳にならず、本当に優秀な人材...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は不透明で、上司からの指示で残業をしたのに、残業が多かったことを理由にボーナスを減らされるなど、理不尽な評...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい分野に挑戦する姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物事が進む時に社長の意見に左右されすぎる傾向がある。週替わりで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有休は周囲に遠慮しなければ取れる。ただしどんな事情があったとしても、業務量などの配慮、周囲の手助けは自分から求めない限りはない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本当に何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員のみ無条件に優遇するのはやめたほうがいいと思う。当然のことながらその一部...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありませんが、業種の中で比較すると、給料は高い方かと思われます。ただ、途中で退職される方も見受けられます。向き不向きがあるのかもしれないで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ネット銀行ということで、会社自体は、新しい分野に果敢にチャレンジする気風は非常に興味深かったです。
これからもまだまだ様々な新サービスに取り組...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よっほど業務遂行レベルが低い人でなければ、勤務年数を経ると、順調に100円ずつ時給をアップしてくれるのはありがたかったです。
確か、3か月無欠...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員などの管理職や幹部は両親会社出向者が優先される。出向者の幹部には実力がともなわない人物が多くいる。特に銀行の出...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしないで使い捨てと考えている。実力がない出向者を無理やり優遇することしか考えていない。人事部と面談した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
銀行界でいち早くフィンテックを取り入れ、先行している。
店舗や社員を多く持っているメガバンクや地方銀行に比べ、身軽であり、有利だと考える。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、両親会社からの出向者がいる。役員などの幹部は両親会社からの出向者にしかなれない。出向者の幹部には実力...続きを読む(全263文字)