投稿日： 2024年05月27日
【若手も活躍！速さと濃さが魅力】【22卒】楽天グループ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.311>
楽天グループ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 上智大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】新卒の初任給が30万であり、他企業と比べて多い方だと思う。30万の中には固定残業40時間分が含まれているため、そこまで残業が多いのか？と不安になったが、残業時間が40時間に満たない月もあるのでそこまで大変ではないと社員の方から聞いた。部署よると思うが、定時で帰れる日もあるならば悪くない制度だと感じた。
【イベントや選考を通して感じた】インターンに参加していて、結果を出せば若手でも評価される制度なのだろうと感じた。若手の社員でも上のポジションについている方もいらっしゃったことが印象的だった。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】二子玉川本社には楽天社員の使えるフィットネスジムや無料で食事ができるカフェテリアがあり、綺麗なビルの中でまるで海外企業のような雰囲気で働けるのは良いところだと思う。 しかし住宅補助があまり出ず社宅も数が限られており、さらに社宅は遠方に実家のある人(主に外国人社員)が優先されるので、地方出身の方には厳しい部分があるそうです。 本社の近くに実家があり、本社に務めるのであれば福利厚生は申し分ないと社員の方から聞きました。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】楽天では「楽天主義」という企業文化がかなり大切にされている。三木谷社長の書いた本を読むとその文化の生まれた背景や考え方などがよく理解できる。
【イベントや選考を通して感じた】実際にインターンに参加して、たしかに楽天主義の文化が社内に根付いていることを感じた。特にspeed!speed!speeed!の文化はインターンにも現れていて、短時間のあいだに濃い内容がぎゅっと凝縮されたコンテンツだったのが印象的だった。
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楽天グループ株式会社の学生からの評判・口コミ
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4467億6800万円 |
| 従業員数 | 30,830人 |
| 売上高 | 2兆713億1500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1130238
