楽天グループ株式会社の内定者による企業研究レポート（全43件）

私がIT業界を目指す中で大切にしていたのは、サービスを通じて、人や企業の選択肢と可能性を広げられる環境で働くことでした。この軸に最も合致したのが、楽天グループです。楽天市場やカード、トラベルといった生活に密着したサービスが繋がるエコシステムのスケールの大きさに、非...続きを読む(全297文字)

楽天の企業理念である「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という言葉の本質を掴むため、三木谷浩史社長の著書『成功のコンセプト』を読み込みました。
書籍を通じて、「楽天主義」に掲げられているスピードや改善改革、仮説・実行・検証・仕組み化といっ...続きを読む(全230文字)

楽天の経済圏は年々その範囲を広げています。公式サイトにある、円状に事業がちりばめられているエコシステム図は、事業の広がりを視覚的に理解するのにとても役立ちました。足元ではモバイル事業の業績向上が大きな課題となっていますが、同時に新しいチャレンジもどんどん続けている...続きを読む(全324文字)

強みは、街中や広告で見かけない日はないほどの圧倒的な楽天経済圏の大きさです。これほど巨大なプラットフォームに関わることで、自分の仕事が世の中に与える影響力を肌で感じられるのが大きな魅力だと思います。反対に弱みとしては、モバイル事業の採算面が挙げられます。V字回復の...続きを読む(全273文字)

社風については、まさにグローバルを体現している企業だと実感しました。選考の中でお会いした社員の方々も多様なバックグラウンドをお持ちで、国籍を問わず誰もが実力を発揮しやすいオープンな環境が整っている印象です。その一方で、行動規範である楽天主義にもある通り、スピード感...続きを読む(全233文字)

募集要項や先輩方の口コミをもとに、給与や福利厚生面について詳しく調べました。初任給は他の大企業と比較しても遜色ないレベルで、頑張りが正当に還元されるインセンティブ制度が導入されています。働き方についても、フレックス制やリモートワークが職種に応じて柔軟に活用されてお...続きを読む(全228文字)

ボストンキャリアフォーラム選考は、通常選考と違い実際会場に訪れてブースで最終面接を行います。緊...続きを読む(全100文字)

私が楽天グループに応募した理由は、人々の生活に密着した多様なサービスを展開し、テクノロジーを活用して社会に新たな価値を提供している点に魅力を感じたからです。就職活動では、「多くの人の生活をより便利で豊かにできること」「若手のうちから挑戦できる環境があること」「グロ...続きを読む(全415文字)

私が企業研究で最も深く調べたのは、楽天グループの理念・ビジョンと、それを実現する事業戦略についてです。 まず、楽天グループの企業理念である「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という言葉に強く興味を持ちました。単に商品やサービスを提供す...続きを読む(全1384文字)

企業研究では、楽天グループがEC事業だけでなく、フィンテック（楽天カード・楽天銀行・楽天証券）、モバイル、広告、スポーツなど幅広い事業を展開していることを理解しました。さらに、それぞれの事業が「楽天エコシステム」として連携し、顧客へ一貫した価値を提供している点が最...続きを読む(全333文字)

企業研究では、楽天グループの業績や競争優位性、今後の課題についても重点的に調べました。まず、EC事業やフィンテック事業が安定した収益基盤となっており、楽天市場・楽天カード・楽天銀行など複数のサービスを連携させた「楽天エコシステム」が最大の強みであると理解しました。...続きを読む(全417文字)

企業研究では、楽天グループの社風や企業文化についても重点的に調べました。採用サイトや社員インタビュー、説明会を通じて、「楽天主義」のもと、挑戦を歓迎し、スピード感を持って行動する文化が根付いていることを理解しました。また、年齢や役職に関係なく意見を発信できる風通し...続きを読む(全402文字)

企業研究では、働き方やキャリア形成についても確認しました。採用サイトや統合報告書を通じて、楽天グループは成果を重視する評価制度を採用しており、年次に関係なく実績や挑戦する姿勢が評価される環境であると理解しました。また、研修制度や社内公募制度、グローバルな人材育成制...続きを読む(全375文字)

重視した軸は、以下の3つで、価値提供の範囲が広く、提供価値が大きいこと。新しいことに挑戦できるか...続きを読む(全102文字)

企業研究をしていてまず感じたのは、楽天は単に事業数が多い会社ではなく、サービス同士をつなげて全体の価値を高めようとしている会社だということです。最初はECの会社という印象が強かったのですが、調べるほど、金融や通信まで含めて一つの経済圏として考えているのだと分かりま...続きを読む(全284文字)

事業や仕事の内容については、楽天の面白さは個別事業の大きさよりも、複数事業を横断して価値をつくれるところにあると感じました。市場、カード、銀行、証券、モバイルなど、それぞれ単体でも大きいですが、楽天ではそれを別々の事業として見るより、一人の生活者の中でどうつなげる...続きを読む(全294文字)

楽天の強みは、単に事業が多いことではなく、それを会員基盤やポイントで横断的につなげられることだと理解しました。他社にも強い事業を持つ会社はありますが、楽天はコマース、金融、通信が生活に近い形でまとまっている点に独自性があると思いました。一方で、サービスが多いからこ...続きを読む(全284文字)

社風や人については、かなり主体性が求められる会社だと感じました。実際に社員紹介や制度を見ても、年次に関係なく挑戦すること、自分から機会を取りにいくことを重視している印象がありました。受け身で与えられた仕事をこなすというより、自分で課題を見つけて動ける人が合う会社だ...続きを読む(全272文字)

就職活動では、「より多くの人の生活を支えられること」と「多様な価値観が交わる環境で成長できること」を軸として企業を探していました。その中で楽天グループは、EC・FinTech・モバイルなど幅広い事業を持ち、それぞれを楽天エコシステムとして連携させながら、新しい価値...続きを読む(全303文字)

楽天グループの「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念について重点的に調べました。当初はEC企業というイメージを持っていましたが、企業研究を進める中で、ECだけでなく、FinTech、モバイル、広告など多様な事業を展開し、それぞれ...続きを読む(全292文字)

志望していたFinTech領域について重点的に調べました。決済サービスだけでなく、楽天ポイントや会員基盤などグループ全体のアセットを活用できることが特徴であり、他社にはない強みだと理解しました。また、マーケティング職についても、広告施策を考える仕事ではなく、データ...続きを読む(全233文字)

決算説明資料や有価証券報告書、決算説明動画を通じて、グループ全体の収益構造や各事業の状況を確認しました。特に印象に残ったのは、楽天の強みが個々の事業ではなく、楽天エコシステムによるシナジーにある点です。EC、FinTech、モバイルなど複数のサービスを横断して利用...続きを読む(全461文字)

座談会や面接を通じて、主体性を重視する文化が根付いていると感じました。特に逆質問では、「自分の担当だけではなく、誰かが取りこぼしたボールを自ら拾いに行ける人が活躍している」というお話が印象に残っています。一人ひとりが役割にとらわれず、必要だと思ったことに主体的に取...続きを読む(全205文字)

エンジニアをやりたいと思ってエントリーしました。最終的には事業会社で働こうと思ったのと、...続きを読む(全94文字)

楽天主義がかなり中心となっており、品質重視やスピード重視など、エンジニアとしてのプロ意識がかなり求められる企業理念だと感じました。またエンパワーメントというビジョンがあり、ただイノベーションするのではなく、イノベーションを通じて人々を社会で力づける、そのためには多...続きを読む(全160文字)

まず大きく金融系、モバイル系、ポイント系、楽天市場やトラベルなどのコマース&マーケティングの事業に分かれていて、コマース&マーケティングではトラベル系、スポーツ系、市場系など系列によってさらに仕事が分かれていました。また有名なサービスほど人が多いが自分の裁量権は少...続きを読む(全220文字)

強みとしてこんなに大きくなってもベンチャー風土が残っているので、会社が古くならずどんどん挑戦していけることが強みだと思っています。しかしながら安定よりも挑戦を重視するカルチャーであるため、一時期の楽天モバイルみたいに業績が悪化してしまうこともあり、そこが弱みである...続きを読む(全140文字)

少し社長の意見が強くトップダウンの強い文化ではありますが、違うクラスの役職の人が席隣になったりするので、思ったよりは風通し...続きを読む(全129文字)

食事がカフェテリアだと無料であったり、ジムや美容院もあるのでかなり福利厚生が充実している印象で、また勤務時間も週1で在宅ができたりフレックスもあったりなど生活の方もかなり重視して過ごせそうだと感じました。また家族で参加できるイベントも多いので、社員のことを考えてく...続きを読む(全258文字)

男女別採用人数に関しては、エンジニアは男子の方がかなり多いと思います。ただプロダクトマネージャーや営業職...続きを読む(全110文字)

就職活動において私が重視していた軸は「データを活用して事業の成長に直接貢献できるか」と「グローバルな環境で働けるか」の2点でした。
楽天グループにエントリーしたきっかけは、大学のゼミでECサイトの購買データを分析するプロジェクトに取り組んだことです。その経験を通...続きを読む(全449文字)

楽天グループの企業理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というものです。三木谷浩史社長の著書『成功のコンセプト』を読み、楽天主義と呼ばれる行動規範（スピード、改善改革、仮説→実行→検証→仕組み化、常に最高の品質を追求、プロフェッショナリ...続きを読む(全503文字)

楽天グループは現在70以上のサービスを展開しており、EC・フィンテック・デジタルコンテンツ・通信という4つの領域が楽天IDと楽天ポイントを軸に連携するエコシステムを形成しています。私が志望したコマース&マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天ラクマ・楽天トラベル...続きを読む(全464文字)

IR資料（2025年度決算説明会資料）を読み込み、楽天グループ全体の収益構造を把握しました。EC・フィンテック領域は安定した収益を生み出している一方、楽天モバイルへの設備投資が続いており、グループ全体の有利子負債が大きいことが財務上の課題として認識されています。
...続きを読む(全469文字)

説明会・面接・口コミサイト（OpenWork）を通じて社風を多角的に把握しました。楽天は「スピードと実行力」を非常に重視する文化があり、考えすぎるよりもまず動いて改善するというマインドセットが全社的に共有されていると理解しました。また国籍・年齢・性別を問わず実力で...続きを読む(全411文字)

採用サイトと口コミサイトから初任給・給与水準・福利厚生について調べました。初任給は大手企業と同水準程度で、成果に応じたインセンティブ制度があることを確認しました。フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、職種によって柔軟な働き方が可能とのことです。
...続きを読む(全366文字)

IT業界の中でも、多様なサービスを通じて人や企業の選択肢を広げられる企業で働きたいと考え、楽天グループに応募した。特に、楽天市場、カード、トラベル、モバイル、ペイなど複数のサービスが連携する楽天エコシステムに魅力を感じた。また、グローバルな社風の中で、多様な価値観...続きを読む(全250文字)

楽天グループの企業研究では、まずミッションや楽天主義について調べた。特に「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という考え方が、楽天の事業全体に共通していると理解した。楽天は単に商品やサービスを提供する企業ではなく、ユーザーや企業が新しい選択肢...続きを読む(全249文字)

事業内容については、楽天市場だけでなく、カード、トラベル、モバイル、ペイなど多様なサービスが連携している点を中心に調べた。特に楽天エコシステムは、一つのサービスだけで完結するのではなく、複数のサービスを通じてユーザーの生活全体に関わる仕組みであると理解した。また、...続きを読む(全242文字)

楽天の強みは、EC、金融、通信など幅広い事業を持ち、それらを一つのエコシステムとして連携させている点だと感じた。他社のECサービスと比べても、楽天市場は店舗ごとの個性を活かしながら、出店者の成長を支援する色が強いと理解した。一方で、モバイル事業や物流面など、今後も...続きを読む(全202文字)

社風については、グローバルでスピード感のある企業だと理解した。選考や面談を通じても、多様なバックグラウンドを持つ人が働いている印象があり、外国籍の人にとっても比較的適応しやすい環境だと感じた。一方で、楽天主義にもあるように、スピード感や最後までやり抜く姿勢が強く求...続きを読む(全205文字)

働き方や待遇については、採用サイトや面談を通じて確認した。大手企業として、オフィス環境や食事面などの福利厚生は比較的整っている印象を受けた。また、社内研修や語学教育など、入社後に学ぶ環境もある程度整っていると感じた。一方で、部署によって働き方や忙しさには差があると...続きを読む(全182文字)

英語スコアを提出しない場合は、企業独自のオンラインTOEIC形式の試験を受ける必要...続きを読む(全88文字)

EC、金融、モバイル、広告など幅広い事業を持ち、事...続きを読む(全57文字)

それほどネットが普及していない時期に、「今後はインターネット通販の時代が来る」と予見し事業展開したのが楽天である。その後も先見性を軸にフィンテックやモバイル事業など、大手が既にひしめくような市場にも積極的に入り、「楽天経済圏」の域を広げている。この経歴からもわかる...続きを読む(全147文字)

楽天経済圏の範囲を年々拡大している（公式サイトに記載の、虹色で円状に事業がちりばめられている図が非常に参考になる）。モバイルの業績向上が喫緊の課題ではあるが、それと並行して新たな事業にもチャレンジしている。
仕事内容については１０人いれば１０人違うキャリアといっ...続きを読む(全293文字)

強みは楽天経済圏の大きさ。今や広告で見ない日はない楽天のサービスの数々。その一員を担えることで、自分の仕事が世に与えるインパクトを実感しやすいだろうと思う。弱みはモバイル事業の採算。回復の兆しはあるが、今後どうなっていくかは学生なりに仮説を立てておいた方がよいだろ...続きを読む(全217文字)

選考を通じ、我々学生の経験の裏にある想いや考えを丁寧に聞き出してくださる。また、社員の方も等身大な方が多い印象だ。特に印象的だったのは、面接官ご自身が人を巻き込むのがあまり得意ではないというお話。ある程度体裁を作ってお話しくださる大体の面接官とは違い、楽天の社員さ...続きを読む(全157文字)

楽天の給与制度はグレード制と成果主義を基本としている。給与は基本給、賞与、株式報酬などで構成され、年齢や勤続年数ではなく個人の成果や役割に応じて決定される。評価によって昇進・昇給のスピードに差が生じるため、若手でも成果を出せば早期に高い報酬を得ることが可能である。...続きを読む(全193文字)

キャリアビジョンである「より多くの人と企業に安定した生活基盤からなる挑戦を提供したい」という思いで、消費者や法人に多く関わることのできる企業選定をしている中で、金融をはじめ、モバイルやECに着手している楽天を見つけた。後付けにはなったが、国際的な企業の事業内容も含...続きを読む(全290文字)

あくまでも一個人の意見ですので、見解程度にとどめていただければ幸いです。
「人々と社会を世界的にエンパワーメントする」、これに尽きる。現状では国内に注力している中でも、大手3社の寡占市場であるキャリア市場に乗り込み、シンプルかつ相対的に安価なプランを提供すること...続きを読む(全403文字)

事業内容においては業界関わらず70種以上のサービスを展開しており、リスク分散はもちろん、楽天経済圏を武器に拡大傾向にあるサービスが多く存在している。IT企業さながらのUI開発やサービス開発をはじめ、マーケティング、営業など職種は多岐にわたる。様々な職種や業界知識を...続きを読む(全190文字)

サービスが多角的なために、多方面に競合は存在するが、楽天市場かAmazonかと言われるほどにECにおいては国内で秀でていると感じている。また多角的な展開自体はリスク分散にもなり、安定した経営基盤の礎となっているが、売り上げの多くが少数のサービスに依存しているように...続きを読む(全290文字)

社風についてはあまり理解できていない。OB訪問及び説明会に十分に参加できていないから。
選考内で話す方々...続きを読む(全112文字)

住宅手当がないことが非常に厳しい。特に本社勤務になれば世田谷周辺のため、家賃も比較的高いはずなので、そこは個人的にネックではある。また２５卒から就活生の話題に上がるモバイル研修についても不安は正直覚えるところである。
働いてみないとわからない事に関しては、事前に...続きを読む(全165文字)

自分自身の挑戦によって社会に新たな価値を生み出す続けたいという思いと、より広く影響を与えたいという思いが、どちらも実現できると考えたから。これまで、さまざま挑戦をしてきた経験から、将来も挑戦を続けられる環境に身を置きたいと考えていた。また、資金面での限界を感じた経...続きを読む(全167文字)

楽天グループには「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という明確な理念がある。その言葉通り、同社はこれまで日本初の本格的なインターネット・ショッピングモールである楽天市場を皮切りに、金融・旅行・エンターテインメント・通信など多岐にわたるサービ...続きを読む(全461文字)

楽天グループの強みとして特筆すべきは、「楽天経済圏」の圧倒的な利便性と、AI活用による業務効率化の二点が挙げられる。
楽天経済圏においては、一つの楽天IDを取得するだけで、楽天市場・楽天トラベル・楽天銀行・楽天証券など、グループ内のあらゆるサービスをひとつのアカ...続きを読む(全590文字)

IT大手で給与面や福利厚生が良かったため。
新卒研修に技術研修があり、研修内容が充実している。研修終了...続きを読む(全110文字)

トップダウンの側面が強く、意思決定のスピードが非常に速いのが特徴である。一方で毎週一回全社員が参加する朝会があり、社長から直接経営方針や戦略を伝えられる機会が設けられている。トップダウンと聞くと閉鎖的な印象を持ちがちだが、楽天の場合は朝会で直接社長から話を聞く機会...続きを読む(全498文字)

給与はグレードに基づいた月給制。初任給はグレードにもよるが37万程度とIT業界の中では比較的高いが、40時間分の固定残業代が含まれることに注意。賞与は年二回、計140万円ほどを提示された。そのほかにストックオプション制度というものがあり、会社の株を格安で買える権利...続きを読む(全387文字)

夏のインターン経由の選考に進めば面接２回のみで、11月頃とかなり早い段階で内定を獲得できる。しかし、インターン経由であっても落ちることがある点には注意が必要。 エンジニア職であってもスキルより人柄や取り組みの姿勢を重視しており、社員には入社時にハッカソンやア...続きを読む(全246文字)

楽天に応募した理由は、多様なサービスを掛け合わせながら新しい顧客価値を生み出している点に魅力を感じたためです。特に楽天経済圏は、EC・金融・通信・旅行など幅広いサービスが連携しており、人々の生活に深く入り込んでいる点が強みだと感じました。私は長期インターンでSEO...続きを読む(全384文字)

楽天は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念を掲げており、単なるEC企業ではなく、多様なサービスを通じて生活インフラを目指している会社だと理解しました。実際に、ECだけでなく金融、通信、旅行など幅広い領域へ事業展開しており、楽天経済...続きを読む(全361文字)

楽天はEC事業の印象が強かったですが、企業研究を進める中で金融や通信事業の存在感が非常に大きいことを知りました。特に楽天カードや楽天銀行など金融事業は収益の柱になっており、楽天モバイルを含めて経済圏全体で顧客接点を増やしている点が特徴的だと感じました。 ビジ...続きを読む(全339文字)

楽天の最大の強みは、楽天経済圏によるサービス連携だと理解しました。EC、金融、通信、旅行など複数サービスを横断することで、ユーザーを囲い込みながら高い顧客接点を持っている点は他社にはない特徴だと思います。特に楽天ポイントを軸にした顧客戦略は強力で、複数サービスを利...続きを読む(全326文字)

説明会や座談会、面接を通じて感じたのは、「挑戦を歓迎する文化」が非常に強いことです。若手のうちから裁量を持って仕事を任される環境であり、自ら手を挙げる人には多くのチャンスがあると感じました。また、社員の方々も成長意欲が高く、論理的に物事を考えている印象でした。
...続きを読む(全266文字)

福利厚生や制度面は大手企業として比較的整っている印象でした。特に、若手のうちから成長できる環境がありながら、一定の安定性も...続きを読む(全129文字)

実際に面接では、ガクチカや志望動機について何度も深掘りされたため、自己分析を徹底しておくことが重要だ...続きを読む(全106文字)

当初はそこまで志望度は高くなかったが、他社のインターン選考で落選が続いていたので、IT業界のエンジニア職に就きたいという思いからとりあえず夏のインターンに応募しました。昔から社名を知っており、もともとなんとなく憧れを抱いていましたが、実際にインターンで社員の方の人...続きを読む(全249文字)

イーコマースや金融など、幅広くサービスを展開されていたり、特に楽天市場では「人と人とのつながり」を大切にしたECサイトだと思っており、店舗が自ら商品ページを作り、顧客と直接コミュニケーションを取る仕組みは、単なる販売プラットフォームではなく、店舗の個性や想いを発信...続きを読む(全637文字)

楽天グループがAIないぜーしょんを掲げ、AIを積極的に取り入れていく姿勢にも惹かれていた。私は今後流行するのは生成AIを活用した、個人に最適化されたエージェント型サービスだと考えていた。これまでのサービスはユーザーが操作する必要があったが、今後はAIが生活のあらゆ...続きを読む(全362文字)

出勤すると社食が3食無料と...続きを読む(全32文字)

通信基盤を持ってお...続きを読む(全25文字)

理念やビジョンについては、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という考え方が中核にあると理解しました。創業者のもと、インターネットを活用して既存の仕組みを変革し、新たな価値を生み出してきた企業であると認識しています。特に、ECを起点に金融や通...続きを読む(全476文字)

事業内容については、ECを中核としながら、金融、通信、広告、デジタルコンテンツなど多様な領域に展開している点が特徴であると理解しました。単一のサービスにとどまらず、複数の事業を連携させる「楽天エコシステム」を構築しており、ユーザーは一つのIDを軸にさまざまなサービ...続きを読む(全679文字)

私の就職活動の軸は、「世界を舞台に挑戦できる環境」「チームで勝つ環境」「データを基盤に人々の行動変容を促す仕組みづくり」の3点です。25カ国を旅する中で、ITサービスが生活インフラとして浸透し不便を解消している光景を目の当たりにし、日本でも同様の利便性を「新たな当...続きを読む(全349文字)

楽天のDNAである「楽天主義」を深く研究しました。「大義名分」「品性高潔」「用意周到」「信念不抜」「一致団結」というブランドコンセプトに加え、成功の5鉄則として「Always Improve, Always Advance」や「Speed!! Speed!! Sp...続きを読む(全321文字)

70以上のサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップで有機的に結び付ける「楽天エコシステム（経済圏）」の構造を把握しました。
ビジネス職としては、単にサービスを売るのではなく、ポイントや決済データを掛け合わせて「クロスセル」を促進する仕組みを設計する役割が期待...続きを読む(全284文字)

IR資料から、楽天モバイル契約者が楽天市場での平均年間流通総額（GMS）を48.5%押し上げるという驚異的なシナジー（アップリフト効果）を把握しました。 これは競合他社にはない強固な「経済圏へのロックイン」の証明であり、モバイル事業の赤字が懸念される中でも、...続きを読む(全322文字)

世界100カ国・地域以上から多様な人材が集まるグローバルな環境と、それを支える「社内公用語英語化」の徹底ぶりに注目しました。毎週月曜日の「朝会」で全社戦略が全従業員に共有される仕組みや、6人のスモールチームで機動的に動く「プロジェクト6」など、「情報の徹底共有」と...続きを読む(全256文字)

実力主義が徹底されており、年齢に関わらず成果で評価される環境です。中途採用比率が8割と高く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが揃っているため、新卒であっても高い視座でキャッチアップし続けることが求められます。 一方で、D&I（ダイバーシティ＆イ...続きを読む(全209文字)

メガベンチャーを見ていたため、楽天もその中の1つだったので応募しまし...続きを読む(全74文字)

楽天は世界をエンパワメントすると言う企業理念のもと様々なことに挑戦をしています。
楽天トラベルや楽天モバイルなど様々な事業に調整をし続けている企業です。
また、楽天主義として、「大義名分」「品性高潔」「用意周到」「一致団結」「信念不抜」を掲げており、これらに基...続きを読む(全188文字)

事業内容は全く違います。
楽天市場の仕事内容としては、実際に出店者さんとコンタクトを取り、コミュニケーションをしていく中で、出店者さんの課題や思いを知り、それを解決していけるような解決策を提案していくと言う流れで売り上げ向上を目指していきます。
楽天カードや楽...続きを読む(全302文字)

楽天カードや楽天ペイ、楽天証券、楽天市場などが、この会社の強みです。
また、楽天モバイルへの参入により、これらの楽天経済圏がさらに拡大され、安定的な収益が得る構造になっているのが楽天の強みです。
一方を課題としては、楽天モバイルの赤字が続いており、他の部署で得...続きを読む(全225文字)

体育会系の方から理系の方まで様々な方がいます。本社に行くとエンジニアの方などもいます。
会社の公用語として英語が定められているように、外国人の方も多く働かれている企業になります。
人はとても優しい方が多く、相手思いの人が多いです。この強みが生かされて営業などで...続きを読む(全146文字)

業界内でも高いレベルの給料が出ています。お給料に見込み残業等が含まれている点には違いが必要です。また福利厚生面もとても充実しており、会社内に食堂があったり、ジムがあったり、様々なリラックス施設などがあります。
昇進については、成果を出した人が上に上がっていくこと...続きを読む(全177文字)

人を楽しませたいという思いと挑戦ができるという理由が大...続きを読む(全61文字)

三木谷イズムが全体的にかなり散りばめられていた。楽天主義を採用の上でもかなり重きを置いていて、インターンから面接まであらゆる場面で登場していた。楽天主義全体に共感できるというよりは、ある一方に尖っている人材も必要と述べていたので、自分は強みと掛け合わせた一つを具体...続きを読む(全153文字)

特にコンテンツ、エンタメ関連についてよく調べた。IPコンテンツ事業部というところで、近年楽天コンテンツセントラルなるものを進めている。最近では僕とロボ子のIPと連携して楽天経済圏内の様々なサービスと掛け合わせていた。
楽天TVや楽天ファッションなどのあらゆる具体...続きを読む(全446文字)

将来の展望としては通信事業がかなり鍵を握っていて、現状大きな赤字を生んでいる。だから...続きを読む(全90文字)

メガベンチャーとしてあらわされることが時折あるが、実際は大手企業な部分もかなり多く、トップダウンである点や年功序列である点が見受けられた。だからこそ自分はベンチャーらしいガッツや尖りよりも、ある程度どんな環境でも働けるようなオールマイティに見せるように自分を表現し...続きを読む(全137文字)

採用の一環として、TOEIC800点を入社までに取らなければならない。だが聞いた話によると1年で内定者数百人のうち達成しないのは数人で、それのためのサポートもかなりあるらしくそこまで心配する必要はおそらくない。また選考の段階でも英語に対する理解や認識がたまに問われ...続きを読む(全234文字)

大学在学中にサービスの立ち上げに関わり、仕組みを通して人の可能性を広げることに大きなやりがいを感じたことが、企業選びの背景にあります。就職活動では「人の可能性を広げる仕組みを作れること」「多くの人に価値を届けられること」「挑戦と改善を続けられる環境であること」の3...続きを読む(全306文字)

楽天グループの理念として掲げられている「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という考え方について、企業研究を通じて理解を深めました。楽天は単にサービスを提供する企業ではなく、インターネットを通じて個人や事業者の可能性を広げることを目的として事業...続きを読む(全383文字)

楽天グループはEC・FinTech・モバイル・デジタルコンテンツなど多様な事業を展開しており、それらをエコシステムとして連携させている点が大きな特徴だと理解しました。例えば楽天市場、楽天カード、楽天銀行、楽天モバイルなどのサービスを一つのIDで利用できる仕組みによ...続きを読む(全355文字)

企業研究を通じて、楽天の強みは多様なサービスを連携させたエコシステムにあると理解しました。ECだけでなく、金融や通信など生活に密着したサービスを組み合わせることで、ユーザーとの長期的な関係を築いている点が特徴だと感じました。また、楽天ポイントなどを通じて複数サービ...続きを読む(全333文字)

インターンシップや社員の方との交流を通して、楽天は非常に挑戦を後押しする文化がある企業だと感じました。年齢や立場に関係なく意見を発信することができる環境や、スピード感を持って意思決定が行われる風土があると理解しました。また、グローバル企業として多様な国籍やバックグ...続きを読む(全295文字)

働き方についても企業研究を行い、グローバル企業として多様な人材が活躍できる環境づくりが進められていると理解しました。また...続きを読む(全127文字)

私が楽天グループに応募した背景には、「テクノロジーを通じて人々の生活をより豊かにしたい」という就職活動の軸がある。心理学を専攻する中で、人の意思決定や行動の背景には、環境や仕組みの影響が大きいと感じてきた。そのため、個人の努力だけでなく、社会の仕組みを変えることで...続きを読む(全425文字)

同社の「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という理念は、単なるスローガンではなく、事業の展開にも一貫して表れていると理解した。創業者の三木谷氏がインターネットを通じて地方や中小企業にも機会を提供したいという思いから事業を始めた背景を知り、企業...続きを読む(全279文字)

同社はEC、金融、通信、広告などを横断したエコシステムを構築している点が特徴であり、各事業がデータを通じて連携していると理解した。職種としては、ビジネス職、エンジニア、データサイエンスなど幅広く存在し、仮説検証型で事業を推進していくスタイルであると感じた。私は特に...続きを読む(全249文字)

強みは、複数事業を横断したデータ活用と、会員基盤の大きさであると理解した。他社が単一事業で競争している中、同社はエコシステム全体で価値を高める戦略をとっており、差別化につながっていると感じた。一方で、モバイル事業などの投資負担が短期的な課題であることも把握していた...続きを読む(全240文字)

成果主義の色が強く、実力に応じて評価される環境であると理解した。部署や時期によって忙しさには差があるものの、近年は働き方改革や制度の整備も進んでいると認識していた。また、グローバルなキャリア形成が可能であり、海外拠点との連携や異動の機会がある点に魅力を感じた。私は...続きを読む(全234文字)

“組織としての一体感”と“圧倒的なスピード感”に加えて、多様な人材が協働しながら価値を生み出す環境に強く惹かれたからです。
楽天は多国籍なメンバーが働き、英語を使いながら議論する文化があり、私が大切にしている「多様な価値観を受け入れながらチームで成果を出す」とい...続きを読む(全220文字)

Mission：「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすること」
単に新しい技術や製品を生み出すということを意味しているのではなく、人や企業が自らの力で挑戦し、成長していける環境づくりを本質としている理念だと理解している。創業のきっかけである楽天...続きを読む(全654文字)

楽天の業績と事業構造を理解する上で、EC、FinTech、通信などの多様な事業展開、それに加え、それらを「エコシステム」として連動させている点が一番重要だと考える。楽天市場を起点に、楽天カードや楽天ペイ、楽天トラベルなどのサービスがつながっていることで、顧客にとっ...続きを読む(全587文字)

ITの力で社会の仕組みをアップデートし、新しい価値を創出したいという軸で就職活動を行っていました。その中でも、EC、金融、モバイルなど生活のあらゆる側面をカバーする独自のエコシステムを持つ楽天であれば、単一のサービスでは成し遂げられない大規模な社会変革が可能だと考...続きを読む(全143文字)

楽天グループの根幹にある楽天主義と、その中でも「信念不抜」の精神を深く理解することに努めました。これは単なるスローガンではなく、どんな困難な状況でも目的を達成するためにやり抜くという、全社員に共通する行動指針であると解釈しました。また、理解するだけでなく自分の経験...続きを読む(全361文字)

楽天のビジネスは、1億以上の楽天会員という巨大な顧客基盤を軸に、多様なサービスが相互に送客し合うエコシステムが核心です。ビジネス職の役割は、単に個別のサービスを売るのではなく、このエコシステム全体を俯瞰して、いかにユーザーのLTV（生涯価値）を最大化するかという戦...続きを読む(全151文字)

業績面では、モバイル事業の先行投資による影響を注視しましたが、それによってECやフィンテック領域でのユーザー獲得コストが劇的に下がるクロスセル効果が非常に強力な強みであると思います。同業他社と比較して、楽天は現場とテクノロジーの距離が極めて近いことが最大の違いです...続きを読む(全242文字)

楽天主義の「スピード！」に象徴される、意思決定の速さと改善の文化が非常に浸透していると感じました。インターン中も、限られた時間内でアウトプットを出し続けるタフさが求められましたが、社員の方々は皆フラットで、ニックネームで呼び合う文化があることも印象的でした。 ...続きを読む(全272文字)

SNS発信活動を通じて、「データやテクノロジーを用いて、よりダイレクトに人や社会の行動変容を促す仕組みづくり」に関心を持つようになりました。 楽天は圧倒的な顧客基盤と多様なサービスのエコシステムを持ち、データドリブンな意思決定を徹底しています。特に、単なる技術提供...続きを読む(全248文字)

「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念と、それを支える具体的な行動指針（成功のコンセプト等）について深く調べました。また、創業者が掲げる「起業家精神」が、巨大企業になった現在でも個々の社員に求められている点に注目しました。私は「...続きを読む(全576文字)

主力であるEコマースやフィンテック事業に加え、それらを横断するデータ活用やAI技術の導入状況について...続きを読む(全107文字)

最大の強みは、やはり70以上のサービスが連携する「楽天経済圏」です。競合のAmazonが「配送の早さ・効率」という機能的価値を追求しているのに対し、楽天は店舗の個性を出し、地方や中小企業をエンパワーメントする人間味・情緒的価値を重視している点に明確な差別化があると...続きを読む(全139文字)

「スピード」と「実行力」を重視する社風であり、多様な国籍・バックグラウンドを持つ社員が活躍していることを知りました...続きを読む(全120文字)

若手から裁量権を持って働ける環境である一方、成果に対するコミットメントが強く求められる環境である...続きを読む(全103文字)

私が楽天に応募した理由は、人・テクノロジー・グローバルが交差する環境の中で、自身の強みを最も発揮しながら成長できると感じたからです。大学では多国籍な環境に身を置き、多国籍の学生をまとめる立場を経験してきました。その経験から、立場や文化の異なる人同士をつなぎ、周囲を...続きを読む(全581文字)

企業研究では、楽天グループの理念やビジョンを中心に理解を深めました。公式サイトや統合報告書、経営トップのインタビューを通じて最も印象に残ったのは、「Empowerment」という理念が、単なる言葉ではなく、事業戦略や組織の在り方にまで一貫して反映されている点です。...続きを読む(全329文字)

ECを中心に、金融や通信など生活に密接したサービスを幅広く展開している点をインプットしました。特に印象的だったのは、各事業が独立しているのではなく、楽天IDやデータを軸に「楽天エコシステム」として連携している点です。
私はこれを、効率化のための多角化ではなく、ユ...続きを読む(全282文字)

業績や競争優位性について調べる中で、楽天の強みは、エコシステムによる顧客接点の多さとデータ活用力にあると感じました。EC、金融、通信を横断することで、他社にはない顧客理解と継続的な関係構築が可能になっている点は大きな差別化要因だと考えています。
一方で、事業領域...続きを読む(全262文字)

「自ら考え、手を挙げて挑戦する人が評価される文化」が根付いていると感じました。社内公用語が英語であることや、多国籍な人材が活躍している点からも、年次や国籍に関係なく意見を出し合う環境だと理解しています。
私は、楽天の社風を「個人に裁量を与える代わりに、結果と責任...続きを読む(全200文字)

学校の先輩方から、早い段階で内定を取りやすく、年収もまあまあ高いため応募した。その中でも軸としてみていたのはマーケティングを行うことができるかどうかと、ワークライフバランスの取れた生活を送ることができるかどうかであった。初期配属は営業であるが、年次が上がるにつれて...続きを読む(全190文字)

理念に関しては楽天主義を細かく研究した。楽天主義の中でも私は常に改善、常に前進という項目に対して目をつけ、そこに対して話すことができるように準備をしていた。ビジョンとしては人々をエンパワーメントしていくということで、事業そのものではなく、その事業を通じて人々にどの...続きを読む(全162文字)

事業内容は本当に幅広く行っているということをインプットした。代表的な楽天市場や楽天モバイルだけでなく、楽天カードや楽天トラベル、そして海外においても楽天TVなど様々な事業を展開していた。そこで一つの事業だけでなく、幅広い事業に対して興味を持つことができる人のほうが...続きを読む(全229文字)

強みは楽天経済圏を形成しているところであると思う。様々な事業に取り組みつつ、そこをポイントという一つの柱で支えているというところに大きな強みがあると考えている。また他のIT企業と比較したときに圧倒的に幅の広い事業に取り組んでいるということと、グローバル意識が強いと...続きを読む(全231文字)

社風はニックネーム制度を採用しているように社員間のかかわり方は非常にフレンドリーな様子だった。そして多くの社員の方が、上司との風通しが良いということをおっしゃっていた。企業文化としては常に新しいことへの挑戦をサポートする体制が整えられており、若いうちから裁量をもっ...続きを読む(全228文字)

給与は初任給が学士卒で月給35万、楽天の平均年収はやく900万であるとわかった。それ以外にも福利厚生の一部にカフェテリアにて3食無料で食べることなどができ、福利厚生が手厚いという風に感じた。一方で平均勤続年数は5.8年などとなっており、離職者が少し多いという印象。...続きを読む(全175文字)

夏と冬にインターンシップを例年開催しており、インターンシップに参加すると必ず早期選考のルートに乗ることができるので楽天を志している人は必ずインターンシップへの参加を志したほうが良いと考える。
本選考も面接三回で内定をもらえるのでかなりタイパは良いと思う。
採用...続きを読む(全162文字)

私が重視したのは、①エコシステム（会員・データ・ポイント）を活かして事業を伸ばせること、②金融×テク...続きを読む(全107文字)

楽天は**「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を掲げ、価値観・行動指針として「楽天主義」（ブランドコンセプト／成功のコンセプト）を運用しています。理念が“スローガン止まり”でなく、評価制度や学習の仕組みに落ちている点が特徴。ビジネス職は、数...続きを読む(全311文字)

ペイメント（楽天ペイ／ポイントカード／Edy／楽天キャッシュ）：Sales／Marketing／Product／Strategy／Operation／System／Corporate など、事業の端から端までの職種がある。
カード（楽天カード）：マーケティング企...続きを読む(全286文字)

会員・データ・ポイントを核にした“経済圏”（エコシステム）：ID連携で顧客の回遊を設計でき、獲得コスト最適化とLTV最大化が同時に狙える。
決済〜与信〜資産形成〜保険までの“金融導線の連続性”：ライフイベントに沿ったプロダクト横断の打ち手が作れる
大規模オペレ...続きを読む(全224文字)

明るく活発であるというのが第一印象である。その中でも挑戦する人を冷やかす文化が全くなく、自分の気...続きを読む(全103文字)

就業時間：標準9:00–17:30（実働7.5h／休憩1h）。朝会日は8:00–16:30。ポジションにより裁量労働・フレックス適用あり。
報酬：学部350,000円／院卒360,000円（いずれも40h分の固定残業代を含む）。賞与は年2回、評価に応じた昇給年2...続きを読む(全268文字)

選考：Personal Page登録→ES→Webテ...続きを読む(全58文字)