楽天グループ株式会社の内定者による企業研究レポート（全22件）

SNS発信活動を通じて、「データやテクノロジーを用いて、よりダイレクトに人や社会の行動変容を促す仕組みづくり」に関心を持つようになりました。 楽天は圧倒的な顧客基盤と多様なサービスのエコシステムを持ち、データドリブンな意思決定を徹底しています。特に、単なる技術提供...続きを読む(全248文字)

「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念と、それを支える具体的な行動指針（成功のコンセプト等）について深く調べました。また、創業者が掲げる「起業家精神」が、巨大企業になった現在でも個々の社員に求められている点に注目しました。私は「...続きを読む(全576文字)

主力であるEコマースやフィンテック事業に加え、それらを横断するデータ活用やAI技術の導入状況について...続きを読む(全107文字)

最大の強みは、やはり70以上のサービスが連携する「楽天経済圏」です。競合のAmazonが「配送の早さ・効率」という機能的価値を追求しているのに対し、楽天は店舗の個性を出し、地方や中小企業をエンパワーメントする人間味・情緒的価値を重視している点に明確な差別化があると...続きを読む(全139文字)

「スピード」と「実行力」を重視する社風であり、多様な国籍・バックグラウンドを持つ社員が活躍していることを知りました...続きを読む(全120文字)

若手から裁量権を持って働ける環境である一方、成果に対するコミットメントが強く求められる環境である...続きを読む(全103文字)

私が楽天に応募した理由は、人・テクノロジー・グローバルが交差する環境の中で、自身の強みを最も発揮しながら成長できると感じたからです。大学では多国籍な環境に身を置き、多国籍の学生をまとめる立場を経験してきました。その経験から、立場や文化の異なる人同士をつなぎ、周囲を...続きを読む(全581文字)

企業研究では、楽天グループの理念やビジョンを中心に理解を深めました。公式サイトや統合報告書、経営トップのインタビューを通じて最も印象に残ったのは、「Empowerment」という理念が、単なる言葉ではなく、事業戦略や組織の在り方にまで一貫して反映されている点です。...続きを読む(全329文字)

ECを中心に、金融や通信など生活に密接したサービスを幅広く展開している点をインプットしました。特に印象的だったのは、各事業が独立しているのではなく、楽天IDやデータを軸に「楽天エコシステム」として連携している点です。
私はこれを、効率化のための多角化ではなく、ユ...続きを読む(全282文字)

業績や競争優位性について調べる中で、楽天の強みは、エコシステムによる顧客接点の多さとデータ活用力にあると感じました。EC、金融、通信を横断することで、他社にはない顧客理解と継続的な関係構築が可能になっている点は大きな差別化要因だと考えています。
一方で、事業領域...続きを読む(全262文字)

「自ら考え、手を挙げて挑戦する人が評価される文化」が根付いていると感じました。社内公用語が英語であることや、多国籍な人材が活躍している点からも、年次や国籍に関係なく意見を出し合う環境だと理解しています。
私は、楽天の社風を「個人に裁量を与える代わりに、結果と責任...続きを読む(全200文字)

学校の先輩方から、早い段階で内定を取りやすく、年収もまあまあ高いため応募した。その中でも軸としてみていたのはマーケティングを行うことができるかどうかと、ワークライフバランスの取れた生活を送ることができるかどうかであった。初期配属は営業であるが、年次が上がるにつれて...続きを読む(全190文字)

理念に関しては楽天主義を細かく研究した。楽天主義の中でも私は常に改善、常に前進という項目に対して目をつけ、そこに対して話すことができるように準備をしていた。ビジョンとしては人々をエンパワーメントしていくということで、事業そのものではなく、その事業を通じて人々にどの...続きを読む(全162文字)

事業内容は本当に幅広く行っているということをインプットした。代表的な楽天市場や楽天モバイルだけでなく、楽天カードや楽天トラベル、そして海外においても楽天TVなど様々な事業を展開していた。そこで一つの事業だけでなく、幅広い事業に対して興味を持つことができる人のほうが...続きを読む(全229文字)

強みは楽天経済圏を形成しているところであると思う。様々な事業に取り組みつつ、そこをポイントという一つの柱で支えているというところに大きな強みがあると考えている。また他のIT企業と比較したときに圧倒的に幅の広い事業に取り組んでいるということと、グローバル意識が強いと...続きを読む(全231文字)

社風はニックネーム制度を採用しているように社員間のかかわり方は非常にフレンドリーな様子だった。そして多くの社員の方が、上司との風通しが良いということをおっしゃっていた。企業文化としては常に新しいことへの挑戦をサポートする体制が整えられており、若いうちから裁量をもっ...続きを読む(全228文字)

給与は初任給が学士卒で月給35万、楽天の平均年収はやく900万であるとわかった。それ以外にも福利厚生の一部にカフェテリアにて3食無料で食べることなどができ、福利厚生が手厚いという風に感じた。一方で平均勤続年数は5.8年などとなっており、離職者が少し多いという印象。...続きを読む(全175文字)

夏と冬にインターンシップを例年開催しており、インターンシップに参加すると必ず早期選考のルートに乗ることができるので楽天を志している人は必ずインターンシップへの参加を志したほうが良いと考える。
本選考も面接三回で内定をもらえるのでかなりタイパは良いと思う。
採用...続きを読む(全162文字)

私が重視したのは、①エコシステム（会員・データ・ポイント）を活かして事業を伸ばせること、②金融×テク...続きを読む(全107文字)

楽天は**「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を掲げ、価値観・行動指針として「楽天主義」（ブランドコンセプト／成功のコンセプト）を運用しています。理念が“スローガン止まり”でなく、評価制度や学習の仕組みに落ちている点が特徴。ビジネス職は、数...続きを読む(全311文字)

ペイメント（楽天ペイ／ポイントカード／Edy／楽天キャッシュ）：Sales／Marketing／Product／Strategy／Operation／System／Corporate など、事業の端から端までの職種がある。
カード（楽天カード）：マーケティング企...続きを読む(全286文字)

会員・データ・ポイントを核にした“経済圏”（エコシステム）：ID連携で顧客の回遊を設計でき、獲得コスト最適化とLTV最大化が同時に狙える。
決済〜与信〜資産形成〜保険までの“金融導線の連続性”：ライフイベントに沿ったプロダクト横断の打ち手が作れる
大規模オペレ...続きを読む(全224文字)

明るく活発であるというのが第一印象である。その中でも挑戦する人を冷やかす文化が全くなく、自分の気...続きを読む(全103文字)

就業時間：標準9:00–17:30（実働7.5h／休憩1h）。朝会日は8:00–16:30。ポジションにより裁量労働・フレックス適用あり。
報酬：学部350,000円／院卒360,000円（いずれも40h分の固定残業代を含む）。賞与は年2回、評価に応じた昇給年2...続きを読む(全268文字)

選考：Personal Page登録→ES→Webテ...続きを読む(全58文字)

重視した軸は新規事業に積極的な点と、志望...続きを読む(全46文字)

企業理念は社会をエンパワーメントする事。三木谷さんが出版している本を読んだり、出...続きを読む(全86文字)

事業内容は本当に幅広く多岐にわたる。実際に、集団面接の中でも、志望事業が金融や、ITや、スポーツ事業や、旅行・地方創生事業等、志望している分野が全く異なる学生がいたため、それぞれのりかいが必要だと考える。また、多くの事業を取り組んでいるからこそ、業界問わず受験する...続きを読む(全204文字)

業績は、有名だが楽天モバイルを導入したことで数年間７億円の大赤字だった。しかし、前期で全体としては黒字化に成功している。ただ、まだまだ楽天モバイル事業だけを見ると赤字という結果であり、楽天モバイル事業の黒字化というところを目標に全社的に取り組まれている。また、株主...続きを読む(全376文字)

非常に働く意欲が高い...続きを読む(全27文字)

給与は高く、２６年春入社の社員からは初任給の改定が行われた。ただ、固定残業代は込みのため、その点が懸念点ではある。また、家賃補助や引っ越し手当がないにも関わらず全国転勤であったり、初年度は東京の本社での研修が期間も不明のまま行われるため、生活は多少苦しいかもしれな...続きを読む(全310文字)

研修期間が...続きを読む(全16文字)

多様なサービスを通じて「豊かさ」という価値を生み出し、ひいてはそれが人々の幸福感につながるような仕事がしたいと考えたからです。高校時代に途上国を訪れた際、電気や通信が不安定な環境を目の当たりにし、日本社会における生活基盤の有難味を強く実感し、そして、人々の日々の暮...続きを読む(全195文字)

「大義名分（社会貢献性）Empowerment」
インターネットの特性を活かし、多くの人にチャンスを提供し、フェアな社会を構築する手助けをしたいという部分に共感
→チャンス掴めるという点で、自分の海外経験の話と結びつけた。 「信念不抜Get Things...続きを読む(全232文字)

・楽天市場や楽天トラベルなど、私が実現したい「人々の豊かさを支える」というところに直結するようなサービスが多く存在
・ユーザーとパートナー双方に価値を提供し、利便性向上に寄与している点に魅力
これまではユーザーとして恩恵を受けてきたサービスに、今後は作り手とし...続きを読む(全260文字)

・ネット通販や通信、決済、など多岐にわたる分野で人々の生活を支えるプラットフォームを提供しており、生活必需的なサービスから娯楽に至るまで幅広く提供しており、人々の生活をさまざまな側面で支えている。 ・楽天のサービスを選ぶ理由
初めて持ったクレカが楽天カード...続きを読む(全414文字)

・楽天は英語公用語化や多国籍人材の登用などダイバーシティーを尊重する企業文化を有しており、多様な人々と共に日々刺激を受...続きを読む(全125文字)

働き方については、各面接の後の逆質問で色々話を聞く中で、具体的な働...続きを読む(全72文字)

私はもともと海外に住んでいて刺激のある変化ばかりの毎日にワクワクする感覚を覚えました。底から、大人になって働く時は毎日たくさんの文化やたくさんの種類の仕事に触れながら仕事をしていけたらいいなと思うようになりました。楽天は７０種類の部署があり、キャリアパスとして様々...続きを読む(全200文字)

何よりも楽天の「ブランドコンセプト」や「成功のコンセプト」に深く共感しました。特に「常に改善、常に前進」「Professionalism with Passion」「Speed!! Speed!! Speed!!」といったキーワードは、自ら環境を楽しみ、どんな壁も...続きを読む(全474文字)

楽天には７０の多様な部署があり、それぞれに異なるミッションがあり、これは、単なる配属の多さ以上に、「キャリアは自ら切り拓くもの」という楽天のスタンスを体現しているように感じていました。就職活動の初期、自分のこれまでの経験や知識だけで業界を絞ることに抵抗があり、「ま...続きを読む(全419文字)

リクルーターの方との対話や、面接を通じて感じたのは、楽天の「挑戦を楽しむ人を全力で応援する」社風でした。特に印象に残っているのは、役職や年齢に関係なく、良いアイデアは誰のものでも採用されるというエピソードや、海外拠点とのやりとりが日常的に行われているという話です。...続きを読む(全426文字)

就活の軸としては、若手の裁量とグルーバルという点から応募した。
サービスの広...続きを読む(全84文字)

選考の中でも１回は楽天主義に関する質問があるため、楽天主義に関する知識は必須である。自分がどの楽天主義に共感し、なぜ共感しているのかはもちろん、ガクチカとその楽天主義がどのような点で共通していて、実際にその楽天主義のとおりに物事を行うことができたのかというところま...続きを読む(全335文字)

楽天経済圏と呼ばれる中で、非常に多くのサービスを展開している企業のため、そこの理解は大変ではあるが、サービスの全体像を把握し、そのなかで興味のあるサービス、実際に使ったことのあるサービスをまとめておくとよい。事業内容としては、ECや銀行、カードを筆頭に、そのほかに...続きを読む(全391文字)

他社にない強みは独自の経済圏を構築している点だと感じます。７０以上のサービスが連携する独自の経済圏を有しているので、相互に活用できシナジーを生み出しています。そうすることで、ポイントがたまりECサイトで活用できたり、ユーザーの囲い込みに成功しています。また、楽天は...続きを読む(全278文字)

世間的な知名度、東京勤務率が比較的高いこ...続きを読む(全46文字)

成功の5か条、楽天主義は暗記した。
本選考前に参加した説明会でも、成功の5か条と楽天主義について非常に丁寧に説明された。口コミやOBによると、毎年成功の5か条や楽天主義に絡めた質問がされている様子。この企業理念に関する理解がかなり重視されている印象を受けた。
...続きを読む(全172文字)

採用HPを確認して、一通り事業内容について調べた。その上で、自分が興味のあるカンパニー、事業についてさらに詳しく調べた...続きを読む(全125文字)

事業が非常に幅広いため、グループ全体の競合他社は存在しない。そのためか、競合他社に関する質問はなかった。よって、競合他社については気にしなくていいと思われる。
ただ、競合に限らず他社選考に関する質問は複数回された。また、選考中の他社(全く違う業界)と楽天の違いは...続きを読む(全329文字)

OB訪問をして確認した。
社風や企業文化について、入社前にどのような印象を持っていたか、その印象は入社後にどのように変わったかなどについて質問した。
とにかくテキパキ思考し行動することが求められていると感じた。 24卒は過去最長の8か月の新人研修だったら...続きを読む(全179文字)

大量採用企業なので毎年300～800人ほど採用している模様。学歴はMARCH～早慶が多い印象。 選考フローは、1次(グループ)→2次(個人)→キャリア面談(選考要素なし)→3次面接(個人)(最終面接)→人事面談(選考要素なし)。ただし、入社までにTOEIC8...続きを読む(全213文字)

「ITを通じて情報格差の是正に挑戦できること」「多角的な事業展...続きを読む(全68文字)

楽天モバイルの法人営業は企業に対してSIMを売ることが中心となる。完全に新規の開拓というよりは既存顧客か向こうからの問い合わせに対応することが多い。提案内容としてはどれくらい安くできるかなど、また場合によっては事業部を含めて提案をすることもある。これは事業部がたく...続きを読む(全155文字)

経営戦略の最大のポイントは楽天エコシステムの拡大である。楽天モバイルを中心にエコシステムの拡大を推進しており、現状ネットなどではモバイル事業に関して賛否両論があるが、社員目線ではモバイルを利用して他の事業も拡大していくことで相乗効果を期待している。今年度の目標は ...続きを読む(全302文字)

求められている人材像はパッションとロジカルさのバランス力に長けた人材である。ここでは特に営業・コンサルティング職を中心に考える。楽天はIT企業のイメージが強く、本社でスマートに働いているイメージを持つ人もいるかもしれないが、実際は現場に足を運ぶことが多々ある。その...続きを読む(全317文字)

配属先は半分東京が東京で残りは名古屋大阪福岡中心となる。また多忙な部署などは配属先次第なのでケースバイケースである。しかしながら看板部署である楽天市場は忙しいイメージを持っているそうである。研修は毎年異なる内容であるが、ある年は楽天モバイルを実際に販売してその契約...続きを読む(全249文字)

エントリーした背景は、楽天市場に興味があり、かつ成長できる環境も求めていたため。
重視した軸は...続きを読む(全103文字)

楽天の業績については、ここ数年はモバイル事業の先行投資による赤字が続いていた印象があったが、2024年12月の黒字化もあり徐々に上手くいきだしていると感じる。強みはやはり圧倒的な経済圏の密度の高さだと思う。他社も経済圏を確立しているところもあるが、楽天はサービスの...続きを読む(全562文字)

社風についてはget things doneというのがあり、やりきるマインドが社員全体として広がっていると思う。このような文化において、楽天が求める人物像の一つとして重要なのは「粘り強さ」だと思う。自分なりに考え抜き、試行錯誤しながらも最後までやり抜く姿勢は、特に...続きを読む(全477文字)

数多くのサービスがあり、将...続きを読む(全33文字)

Ge things doneという自分自身で課題を発見しそれに対して試作を打ち出して成果を出すという共通認識が業務を行うにあたり社内で存在する。
また例え失敗に終わったとしてもその失敗からなにか学びを得るべきという考え方があり、結果主義というよりも過程主義という...続きを読む(全333文字)

カードや楽天Payといった金融系から楽天市場といったECサイト、また楽天ゴルフといった新たな価値、楽しみを提供するサービスまで幅広く事業をカバーしており、数多くの職種があるため一概には言えない。しかしどの業務、職種においても「スピード感」を重要視する傾向があり迅速...続きを読む(全149文字)

強み
・楽天エコシステムで繋がっているため、取り扱うことができるデータの数が多い
・大きなグループのため、知識や技術が発展しやすい。
・カルチャーも大きな強みである：グローバル化を重要視されており、職場にはさまざまな国籍の人が入り混じる。また個性を大切にし、...続きを読む(全317文字)

多種多様な国の人々がいりまじり仕事をしている。社内では公用語が英語ということもあり非常にグローバルな環境であるといえる。
求められている人物像としては、自分で課題を見つけてそれに対してのアプローチを考え、行動へ移す力がある人材であると解釈した。また面接などでは元...続きを読む(全149文字)

初任給は35万と非常に魅力的だが44時間の固定残業代込み。
勤務地は...続きを読む(全76文字)

多角的な事業展開をしており、課題とされていたモバイル事業に関しても継続的な黒字化の兆しが見えてきたことからファーストキャリアとして、非常に魅力的な環境であると考えた。また、社員の方々の士気が高く、終身雇用が終わりつつある現代に新卒カードを使うのに相応しい会社の一つ...続きを読む(全140文字)

人々と社会をエンパワーメントする、という理念をもとに、三木谷社長が数名と始めた企業が今や日本を代表する一社になっている。通販サイトから始まったが、金融領域やモバイルなど参入障壁が高いレガシー産業に挑戦している点には、非常に魅力を感じており、今後は東南アジアを筆頭に...続きを読む(全204文字)

事業に関しては、70事業以上と多角化しており、様々な事業が連携してシナジーを生み出すことで、利用者の利便性向上や囲い込みができている。仕事内容は、事業領域によって大きく異なるが、営業、広報、企画など様々な選択肢がある。職種は、エンジニア、クリエイティブなどがあるが...続きを読む(全162文字)

強みは、やはりユーザーからの圧倒的な知名度、多様な事業、そして挑戦的な社風や社員の熱量の高さだと思う。弱みは、モバイル事業が中々軌道に乗らなかったイメージやまだまだ新しい企業である点だ。これは、三大通信が独占していたモバイル事業や金融領域に新たな風を巻き起こしてい...続きを読む(全302文字)

社風は、非常に挑戦的であり、成長スピードが早い企業である。男女比は、半々くらいだが、職種によっても差がある印象がある。意思決定に関しては、日本を代表する三木谷さんがいることからトップダウンであると言っていいと思う。雰囲気や育成環境に関しては、若手が多いことから、人...続きを読む(全202文字)

待遇は悪くない。ただ、勤続年数はあまり長くなく、ポジティブな転職が多いようだ。
また福利厚...続きを読む(全98文字)

内定者やインターン参加者を見ると、早慶MARCHが7〜8割であるだろう。また、インターンシップは、参加しておくべきである。採用数が多いので本選考からも多くの学生に内定を出していると思うが、インターン参加の優遇は非常に魅力的で、周りのインターン参加者の多くが早期に内...続きを読む(全138文字)

多様性に富み、日本国内でありながら、グローバル...続きを読む(全53文字)

企業理念としては複数あるが、特に重要視されているのは、「スピード感」「必ずやりきる精神」だと個人的には考える。スピード感においては、他社が３か月かけてやることを楽天では１か月でやりきるなど、とにかく素早いサービス提供を心掛ける精神が社内全体に浸透している。その分成...続きを読む(全398文字)

70以上の事業を展開していることもあり、本当に様々な職種がある。楽天市場などのECコマース部門や、楽天モバイル部門、新規事業部門など、一つの会社にこれだけの部署があるのかと思うほどその事業内容は多岐にわたっている。また、働くフィールドとしても、日本国内にとどまらず...続きを読む(全146文字)

業績も年々拡大しており、モバイル事業が黒字になったことで赤字の原因となっていた部分を克服できたことは大きい。強みとしては、70以上の事業を展開していることから、合計１億人以上の楽天経済圏のユーザーを抱えており、新規事業を始めるにしてもそういった囲い込みされたユーザ...続きを読む(全226文字)

非常に多様性に富んでいる。日本人だけではなく、全世界の国籍の社員を抱えているので、様々な言語が飛び交っている。...続きを読む(全116文字)

働き方については部署ごとに異なるらしい。また、部署ごとに忙しくなる時期も異なるので、どの部...続きを読む(全96文字)

学歴に関係なく、熱意など楽天に...続きを読む(全36文字)

学んできたITを活かして多くの人の生活を支えられるサービスを自身の手で提供したい ・自分の就職活動の軸に当てはまっている（ITを活かせること、長く使われるものづくりを自身で行えること、自身が特に技術面で成長できる環境があること） ・多くのユーザに使って...続きを読む(全408文字)

楽天の価値観・行動指針（楽天主義）が定められている。
5つのブランドコンセプト（一致団結、信念不抜、用意周到、品性高潔、大義名分）、成功の5つのコンセプト（常に改善、常に全身）、Professionalismの徹底、仮説→実行→検証→仕様化、顧客満足の最大化、ス...続きを読む(全309文字)

人々の日常生活に寄り添ったサービスを多数提供するとともに、テック企業として最先端の技術開発にも取り組んでいる 具体的なサービスで有名なもの
楽天市場、楽天銀行、楽天証券、楽天ペイ、楽天モバイル その他サービス
Rakuten Fashion、楽天ブ...続きを読む(全283文字)

強み
・非常に多数のサービスを提供していて、多数のユーザを抱えている
これらは安定した基盤を形成するとともに、蓄積されたデータの利活用によって今後の事業をさらに拡大していく必要がある ・最先端技術の開発を行っている
ドローンでの配送、AIなど 弱...続きを読む(全226文字)

労働条件
勤務時間：基本7時間30分（ただし、スーパーフレックスで、月で決められた所定労働時間を満たせば、1日あたりの労働開始/終了時間をずらしたり、延長・短縮することが可能）
勤務地：二子玉川（東京都）
休日：年間120日程度。他にも夏季休暇3日間等の休暇...続きを読む(全155文字)

入社までに全社員がTOEIC800点を取得することが必須となっている。ただし、点...続きを読む(全86文字)

ベンチャー×グローバルで括った時に、真っ先に見つかる企業の一つ。企...続きを読む(全72文字)

まずは企業理念に関して、楽天の企業理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことであり、楽天主義（Rakuten Shugi）に基づき、顧客第一主義、革新、チームワーク、社会的責任などを重視している。ただ、楽天の理念は、単なる利益追求ではな...続きを読む(全604文字)

企業風土として強く感じたことは、楽天では多様性とグローバル環境が強調されており、社内公用語として英語化（Englishnization）も進んでいることだ。また、積極的に若手社員に裁量権を与え「挑戦する文化」が社内で根付いている。この多文化共生と挑戦する風土・カル...続きを読む(全498文字)

自分は挑戦することが好きで、社風に合うと思い、エントリ...続きを読む(全60文字)

楽天グループ株式会社の企業理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすること」です。この理念は、創業者である三木谷浩史氏が掲げた「モノやサービスを提供するだけでなく、社会や人々を元気づけ、前向きにする力を生み出す」ことに基づいています。1997年...続きを読む(全1118文字)

楽天グループ株式会社は、EC（電子商取引）をはじめ、金融、通信、デジタルコンテンツ、広告、物流など幅広い事業を展開しています。その中核を成すのが、楽天市場や楽天トラベルといったEC事業です。これらのサービスを通じて、企業や個人が商品やサービスを販売・利用できる場を...続きを読む(全1017文字)

楽天のエコシステムを活かした多角的な提案ができる環境に魅力を感じました。選考では、楽天の強みであるデータ活用やサービス連携に触れつつ、自分の経験を基に、課題解決に貢献する意欲を具体的に伝えることを心がけました。また、課題として挙げられる通信事業については、自分がそ...続きを読む(全171文字)

社風や人について、楽天のオープンで挑戦的な文化が自分の成長意欲や課題解決に向けた行動力と一致すると理解しました。選考では、過去に新しい挑戦に取り組んだ経験や、多様なメンバーと協力して成果を上げたエピソードを具体的に伝えました。また、自分の目標やスキルを楽天の育成環...続きを読む(全208文字)

働き方や待遇について、楽天が社員の成長を重視し、挑戦を促す仕組みを持っていると理解しました。特にキャリア形成の柔軟性と自己成長を支援する制度に魅力を感じ、自分のスキルを活かしつつ幅広い業務に挑戦したいと考えています。選考では、過去の経験を踏まえて、自分がどのように...続きを読む(全236文字)

離職率は...続きを読む(全15文字)

応募した背景においては、多岐にわたる事業展開への興味。中でも楽天は、フィンテック、通信、デジタルコンテンツなど多分野にわたる事業を展開しており、これにより、業界を超えた新しい価値創造に関与できる点に魅力を感じた。また、自分自身が幅広いビジネススキルを身につけたいと...続きを読む(全160文字)

楽天グループの企業理念であるEmpowerment（エンパワーメント）は、インターネットを活用して、人々や社会を力づけ、可能性を広げること。この理念は、個人や中小企業が大手企業と対等に競争できる環境を提供し、社会をより良くすると言う考え方を反映していると考えた。
...続きを読む(全292文字)

事業内容においては、楽天は多岐にわたる事業を展開している。例えば、EC事業などでは、みんなが知っている楽天市場や楽天ブックスなどのオンラインショッピングプラットフォームを運営している。また、フィンテック事業では、楽天カード、楽天銀行、楽天証券、楽天ペイなど、幅広い...続きを読む(全258文字)

業績においては、楽天は、2019年からの事業多角化と楽天モバイルの本格展開などにより、収益基盤の強化を進めてきている。特に、EC事業やフィンテック事業の安定した収益を得ており、利益面でも好調を維持していると伺っている、また、楽天モバイルは、５年ほど前に通信事業を本...続きを読む(全277文字)

社風、企業文化においては、楽天はグローバル展開を進めている企業でもあり、多国籍な人材が集まっている。そのため、ダイバーシティが重視されており、文化的な違いを尊重し、国際的な視点で仕事を進めることが求められる。中でも私は国際的な視点を持ちながら働きたい、という強い希...続きを読む(全169文字)

給与においては、成果主義を基盤にしていると理解している。つまり、個々のパフォーマンスや貢献度が給与に反映されるため、自分の努力と成果が評価される環境。良い結果を残さないといけない。
勤務条件においては、楽天では、フレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタ...続きを読む(全149文字)

英語を公用語とされているというチャレンジできる環境に身を置きたいと思い志...続きを読む(全78文字)

事業としてはオンラインショッピングやオンライン予約サイトなどのEコマース事業を中心に、IT通信・Webサービスを展開している。自分が志望した職種はSoftware Enjineer、部署はCommerce & Marketing Companyで楽天市場や楽天トラ...続きを読む(全1064文字)

エントリーのきっかけはある程度知名度があり、きょうみのある事業がみつけられたことです。軸としては、グローバル・事...続きを読む(全118文字)

社風としては、メガベンチャーという立ち位置でもあるため、かなり風通しがよくフランクな雰囲気があるそうです。また、社内においても楽天主義が重視されているため、そのような主義に共感しながら働いている人が多いそう。
男女の人数構成としては、年度によるけれども、大体少し...続きを読む(全1008文字)

日本有数の巨大IT企業で、入社すれば人々の生活を直接支えられると...続きを読む(全71文字)

事業内容としては非常に多岐にわたり、新卒としての配属もどの事業・職種になるかが分からない。少し...続きを読む(全101文字)

強みは楽天エコシステムを構築しており顧客が抱える悩みや課題、したいことを楽天内で全て完結できるようにしていること。また三木谷社長の強いリーダーシップ・弱みは、強みの裏返しとしての強烈なトップダウン気質。またモバイル事業の先行きの不透明さ。さらに、楽天エコシステムが...続きを読む(全174文字)

国籍人種問わず様々なバックグラウンドを持った人々が活躍する、自由で挑戦的な社...続きを読む(全83文字)

平均年収は794万円。平均年齢が34.4 歳とかなり低いため平均年収も低めに出ているものと思われる。またこの中には固定残業代40時間分が含まれている(もちろん超過分の残業代は支給されるとのこと)。初任給は基本給 227,849円+固定残業代72,151円で合計30...続きを読む(全419文字)

採用サイトやホームページでは楽天主義が強調されている。インターンシップでも(1Dayのプログラムだったが)楽天主義に関する話が多かった。これらのことから、選考においても楽天主義にどれだけ共感できるか・これまでにどのように楽天主義と近い形で行動してきたかをアピールす...続きを読む(全370文字)

私は身近な人の夢や目標を叶えたいという考えのもと、就職活動をしていた。その結果、社会に広く根付いているサービスを扱う企業へ就職し、そのサービスを広め、改善する役割を果たすことで達成できると考えた。
よって、To C領域で幅広いユーザーを持つインターネット事業、その...続きを読む(全232文字)

企業の理念については、社会や人々をエンパワメントする、という部分に注目した。実際、企業理念にもエンパワメントという言葉が使用されているように、自社のサービスを扱うことで世の中をより良くしていこうとする向上心が強い企業だと感じていた。
また、長期的なビジョンとして、...続きを読む(全272文字)

私は志望していた楽天市場のECコンサルタントについて重点的に事業内容を理解するよう努めた。結果、ECコンサルタントは商品を出店するお客様店舗に寄り添い、売上の向上に向けた施策立案やマーケットの開発などが主な事業であると理解した。
また、1人のコンサルタントにつき数...続きを読む(全186文字)

業績に関しては、厳しい状況にあると理解していた。状況として、ECやフィンテック事業による利益をモバイル事業の赤字が帳消しにしている。また、さらなる投資の赤字を補うため、社債を初めとした借り入れ金の準備や、グループ関連会社の上場など、お金のやりくりからも厳しい状況だ...続きを読む(全249文字)

社風に関しては、とにかく挑戦する文化があると理解していた。これは楽天主義に基づいた社内評価がされるからであり、社員に聞いたと...続きを読む(全131文字)

給与は初任給から30万円と高めの設定だが、固定残業が含まれているため妥当だと感じていた。なお、昇格昇給に関しては実績によるものも大きいらしく、結果を残すことがプラスに働く点ではよいベンチャーらしい良い部分だと感じた。ただし、平均勤続年が短いことから、中途採用が多く...続きを読む(全147文字)

楽天の新卒採用の特徴としては、採用人数が非常に多い点である。よって、本選考からでも十分に内定が狙えると考えていた。また、選考については応募者が多いことからいくつかのタームに分かれて実施されていたようである。これに関しては、特段企業側からの連絡は無かったため、採用側...続きを読む(全279文字)