回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
株式会社マネーフォワード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネーフォワードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネーフォワードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
やりたいと手を挙げればやらせてもらえる環境続きを読む(全21文字)
IT企業は成長企業であり、かつ貴社は成功事例やノウハウを持っているため、自分も食らいついたら成長できそうだと思った。続きを読む(全58文字)
新卒採用をある程度行っているので教育体制はととのっていそうだ。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
基本的には手を上げればいろんなチャレンジができる会社だと思う。何かキャリア教育体制が整っているというより、いろんなことに挑戦できる雰囲気や環...続きを読む(全88文字)
この会社の魅力だと思う。勤続年数が短いことからも分かるように、多くの社員が挑戦しにMFに入社し、また新たな挑戦をするためにMFを離れている。その過程では多...続きを読む(全108文字)
若手であっても、能力があれば管理職を任せてもらうことができたり、海外で活躍している人もいるなどと説明会で聞いたため、能力があればキャリアアップしていける環...続きを読む(全85文字)
やりたいことは手を挙げればできる、ただ最初は営業スタートが多い。マーケティング配属の可能性を質問したがほとんどなさそうなので、最初からマーケティングをやり...続きを読む(全87文字)
キャリアアップのチャンスは多く、様々な仕事に挑戦できる。上司にポジションの希望を伝えやすいと社員が言っていた。また、実際に希望するポジションにも行くことが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発を目的とした研修は、頻繁に行われている印象です。また一定以上のグレードの人は、経営層も参加するオフライン(軽井沢)...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社後の研修が充実していた。人によっては長く感じられることもあるだろうが、色々な形態の職種に一貫して研修を受けれるのはいいことだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内研修はとても充実していると思う。各階層ごとに研修があり、育成支援に力を入れてる点はとても評価できる続きを読む(全57文字)
中途で入った社員やジョブローテーションがある。続きを読む(全23文字)
自分でやりたいことを積極的に伝えて行くことで、必要な教育支援を受けることができるそうだ。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
一度に複数の会社を見るのでとても勉強になる。上司はとても分かりやすく、繰り返し優しく教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全97文字)
入社当初は先輩社員がメンターとしてサポートしてくれるため、フォロー体制がしっかりしている。しかし、全体研修はあるものの、部門ごとの研修がかなり短いと伺った。続きを読む(全78文字)
プロダクトマネージャー志望者への研修があり魅力的続きを読む(全24文字)
【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
一緒に働いているエンジニアの技術レベルがとても高いので、スキル向上の場としてとてもよい。
フィンテックベンチャーの中でも市場を開発していく力...続きを読む(全186文字)
FinTechサービスで個人・法人の課題を解決し、社会のキャッシュレス化に貢献できる。続きを読む(全43文字)
FinTech市場の成長で将来性は高いが、規制対応や法人向けシェア拡大が課題。続きを読む(全39文字)
IT・FinTech水準の年収で、成果や貢献を重視する評価制度が整っている。続きを読む(全38文字)
リモートやフレックスで働きやすく自由度は高いが、セキュリティ意識も重視される。続きを読む(全39文字)
開発は高速で個人裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが奨励される。続きを読む(全34文字)
個人・法人向けのFinTechサービスを通じて、お金に関する課題解決と、社会のキャッシュレス化・効率化に貢献できる。続きを読む(全58文字)
FinTech市場の成長に伴い将来性は高いが、セキュリティや金融規制への対応、法人向けサービスのシェア拡大が課題である。続きを読む(全60文字)
IT・FinTech業界水準の年収であり、成長志向の企業として成果や貢献度を重視する評価制度が導入されている。続きを読む(全55文字)
リモートワークやフレックス制度を導入しており、働き方の自由度が高いが、セキュリティ意識も高く求められる。続きを読む(全52文字)
開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
CO2など、社会貢献につながるサービスを提供しようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりなく、自分で成...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が残業も多いのがアルバイトからも見てとれたので、アルバイトからステップアップして社員になりたいと思えませんで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内やWeb上でのトレーニング教材は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にペースは自分次第だからやる気を保つことが大事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内転職が可能。部署に1年以上勤務していれば、他の部署に転職ができるため、会社内でできるのはありがたい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年務めていれば役職がつき、何となく自信は生まれると思うが、新人の頃からスキルアップ目指そ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので教育はされないし、スキルアップもない。経験は積めるので自分で高めていけるひとは成長はできると思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格をとりたいから頑張っていますと公言すればみんな応援してくれます。業務に関する教育制度は正直いいとは言えませんが、とはいえ放置されることは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業として必要な提案力や調整力を実践的に身につけることができます。先輩社員との距離も近く、相談しながら成長できる環境です。
【気になること・...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,868人 |
| 売上高 | 403億6300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
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