ＨＯＹＡの技能工（その他）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
光学ガラスを製造している部門で定年が無くなったらしい。合っている人には良い会社だと思う。また海外での仕事を経験したい人にとっては、目標とするな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
通信教育制度等はあります。昔は入社数年毎に社員を集めて振り返りや今後のキャリアアップ研修も行っていたが、今は無くなっているかもしれない。会社の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分でキャリアのデザインが出来る人には良いと思います。海外で働いたり幹部になるチャンスもあります。いろいろな人と関わると仕事の裏側がよく分かり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
90年入社なのでかなり古いので要注意。当時は研修が３カ月ありました。座学と工場見学が中心です。その後配属されました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半導体関連は調子が良いのでしばらくは安泰でしょう。あくまでも会社は安泰で、仕事している人は安泰とは限りません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性も女性も同じ給料で始まります。その後は腕しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよります。私が居たのは、ガラスの溶解工場...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私の場合、都心から離れた工場に勤めていた関係もあるのですが、徒歩30分で通っていました。おかげで体の疲れはありません。仕事帰りに、飲んでも良い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上を目指す人、下のままで良い人に分かれる。下に居ても事業の調子さえ良ければまずまずの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に福利厚生はない。給料のみに関心がある人はむしろ良いであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・家族手当は2012年ご...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い事業部に配属されれば、8カ月のボーナスを貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・家族手当がない。給料が評価に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社時に期待していたことは、開発系技術企業なのでバリバリ開発業務に励むことができると思っていた。実際、担当分野を任されると権限も移譲されるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
急な家族の病気などの際にも有給休暇の取得は可能であり、育児休暇を連続取得しても職場復帰できる環境にあり、遠距離の出張も免除され、子育てに対する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
希望者は、年２回　通信教育を無料で受けることが出来る。業務に直接関係のない講座でも上司が許可すれば、通信教育を受けることは可能。
外部講習など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務の進め方、働き方は、本人にある程度任されている。自由度は大。
有給休暇取得も業務を進めていれば自由に取得できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々なことに取り組め、自ら仕事をやれらようになれば残業もさせてもらえて、
お給料もあがるという
目標が出来るため、そのために頑張れます。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣会社に登録すると、そこの福利厚生に入れます。
習い事や、旅行などのホテルも福利厚生価格になったり
遊園地や映画などのチケットが安く手に入り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣会社が一部借りる形で入っている工場内の為、派遣内での昇格や社員登用ボーナスなどがある。
やる気になれば管理者になることも可能
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

非常に厳しい会社です。夢希望なし。面白くない。可能性ない。人間らしくない。本当に人間扱いしていない会社であると感じています。給料はそこそこですが、基本的に...続きを読む(全150文字)

さまざまな取り組みや工夫をエンジニアが見えない所を突いて提案したり、その結果が品質管理から上がってくるととても面白かったです。ただ、そのデータをまとめたり...続きを読む(全150文字)

残業規制が厳しく、ワークライフバランスは否が応でも、良い方だったと思う。
年休は、基本的に個人の裁量でとれたので、良い会社であったと思う。
その他、出...続きを読む(全170文字)

退職理由は非常に簡単で、国内製造をやめてしまったためということです。
個人的には、海外製造拠点の安定稼働にかなり貢献したとは思うのですが、あっさり、必要...続きを読む(全182文字)

私の職場では管理職の方々は基本的に悪い人ではなかったです。時節柄、製造業が不振だったため、自己保身に長けた人が多かったです。あと、群れたがる人たち。
会...続きを読む(全210文字)

機械オペレーターだったので転職出来るスキルはほとんど身につきませんでした。また交代勤務が主で夜勤時の食事なのも出る事はなく福利厚生面はイマイチです。退職後...続きを読む(全175文字)

製造や工程の担当の場合、その仕事をやることで精いっぱいになるのでスキルアップとかいう余裕はたぶん無いです。ただ、技術開発とかそういった部門の人たちはオープ...続きを読む(全202文字)

4年前ごろから人減らしが顕著になり、休日がとりにくくなった。稼働させる機械を減らした結果、人もいらなくなり、全盛期に比べたら従業員は4分の1程度になってし...続きを読む(全167文字)