ＨＯＹＡの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
会社の方針で女性の管理職を大幅に増やす傾向にある。また、結婚や出産で会社を辞める社員は少数派であり、ほぼ育児休暇を取得して復職している。
短時...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部門によって大きく雰囲気が異なるが、定時にて退社する部門が多くなってきている。残業時間は１分単位で申告出来るし、休日出勤を行っても代休を取得す...続きを読む(全252文字)

【良い点】
契約社員にも賞与が支給される。
ただし、頑張っても、頑張らなくても評価に変わりはなく、上司に気に入られるか？そうでないか？で、ほぼ評価される傾...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みは多いですし、取りやすい雰囲気があります。１週間程度なら連続して休みが取れると思う。まだまだ永年勤続休暇がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料はいいです。毎月月額は低いですが、賞与がとても高いです。でも所属する事業部によります。事業部の業績連動です。若いうちから大きな裁量権を持た...続きを読む(全211文字)

基本研修はほぼなし。業務は基本的にOJTで覚える。但しやりたい仕事があれば未経験でもアピールする事により経験させてくれる。何もわからないままやるのでストレ...続きを読む(全156文字)

オフィスが移転し、通勤が厳しくなったためです。事業部内の他のオフィスに異動というような配慮はされません。また、グループ内の他事業部との人的な異動もほとんど...続きを読む(全167文字)

経営トップの方針・考え方は一言で言うと、「社員を育てるのではなく、社員自らが育つ」ということであり、会社の施策としての人材育成にはあまり熱心ではない。社員...続きを読む(全244文字)

HOYA株式会社に合併されたばかりで、組織や制度がまだ整っておらず、業務を手探りで進めるしかなかった。大変ではあったけれど、以前のように上司の指示待ち、会...続きを読む(全150文字)

教育体制は整っているとは言えないと思います。業務に必要な社外講習会などには参加可能ですが、積極的に参加を希望する人とそうでない人とで差があるように感じます...続きを読む(全158文字)

育児休暇が最長で子供が3歳になるまで取得できるようになりました。ただ、制度が導入されたばかりで、実際に3年取得して、どのように職場に戻れるのか前例が無い状...続きを読む(全166文字)

フレックスタイムが利用できるので、育児休業からの復帰後はフル活用しています。時短勤務を利用している社員もいるので、自分の生活にあった勤務ができます。担当業...続きを読む(全159文字)

育児休暇は最長3年取得できます。私自身は1年取得しましたが2年以上取る社員が増えてきました。現在はフレックスをフル活用し育児と仕事を両立しています。性別・...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも同族会社。表面上は従っているが、裏では舌を出している人が多いかも。あまり積極的に上層部に物を言える雰囲気が無い。キャリアパスについては形式的な...続きを読む(全152文字)