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人に寄り添い深く向き合う 数を回すのではなく関わる深さや時間が違う続きを読む(全33文字)
パーソルダイバース株式会社
人に寄り添い深く向き合う 数を回すのではなく関わる深さや時間が違う続きを読む(全33文字)
就労移行 ミラトレ→就業率・定着率の高さ Neuro Dive→日本初の取り組みでHRアワード受賞してるので今後も進化していく続きを読む(全63文字)
残業 10〜20時間と人材業界の中では少ない続きを読む(全22文字)
ビジネスと福祉、両方の視点から障害者雇用に携わることができるから続きを読む(全32文字)
穏やか、誠実、多様の3つが揃っている方が多い続きを読む(全22文字)
多様性推進が求められる世の中で、社会貢献性の高い仕事ができること。企業としてあまり多くない人数で全国展開を支えているため、比較的若手から裁量権が大きめなこ...続きを読む(全87文字)
人材系の業界のためそこまで良くは無さそうだった。評価については、営業でいくら売ったかのような数字を元に表彰されるのではなく、会社独自の社会貢献性に基づいた...続きを読む(全117文字)
大手グループではあるが、そこまで福利厚生が良いグループではない。続きを読む(全32文字)
競合が多め。パーソルグループであるため経営は安定している。続きを読む(全29文字)
事業内容的に、意志を持って働いている人が多く、相互尊重の文化がある。学生時代社会問題や心理学を学んできた人も多いらしく、穏やかな人が多い印象を受けた。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルダイバース |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上雅博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-6385-6142 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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