日本マクドナルドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1097件） 6ページ目

ととても素晴らしく、若い者も多くみんな活気があると思います。若者、特に高校生や大学生が多いこともあり、教育体制はものすごく整っています。強いて言えばマニュ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、社員が経験するようなことも経験させていただけるので社会人として必要な最低限のスキルは周りと比べて、身についていると感じまし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
はいったらipadで研修を受けます。基本的なことはここで学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がいみをなしていなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制は充実している。全くバイトしてこなかった人でもバリバリ働けるようになる。マニュアルがしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

タブレットを使った研修があるため、初めに仕事をしっかり覚えることができます。期間限定メニューのときは全員がタブレットを使い、限定メニューの作り方を学びます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は学生時代からの責任者としての勤務経験があったので大丈夫でしたが、働いた経験がない同僚は様々なことが初めて挑...続きを読む(全126文字)

学生が多い職場なので、常に人手不足感は否めない。そのため、早く仕事を覚えてトレーナーやマネージャーになってくれと言われる。トレーナーやマネージャーになる際...続きを読む(全245文字)

様々なカリキュラムが自分のタイトルごとに用意されていて、非常に成長に繋げやすいと思います。今は分かりませんが勉強会（クラス）のため出張も多々ありました。ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トレーニングツールがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本やタブレットがあり、それに沿って教育される。ただ毎日同じ人が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供であっても仕事が出来るぐらいの分かりやすいマニュアルがある。階層別にマニュアルがあるので、スキルアップにかなり役立つ。接客応対のスキルはト...続きを読む(全103文字)

マニュアルもあり、教育体制はしっかりしていると思います。続きを読む(全28文字)

【良い点】
スキルアップは仕組みはあるものの全員が全て受けられる訳では無いの。続きを読む(全39文字)

スキルが上がります！コミュニケーション能力が上がりました。続きを読む(全29文字)

【良い点】
システムが優秀であるため、汎用的なビジネススキルを身につけることができる。コミュニケーション能力はもちろん、咄嗟の判断力や問題解決力が身につく...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、すべてのオペレーションがマニュアル化されていて、誰でも同じクオリティでオペレーションをこなす事が出来ます。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしてるので未経験でもすぐに実戦級になれると思います。
また、自分がやってみたいポジションを相談すれば割と受け入れてもらえるの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
キャリアについてはプログラムがしっかりしているので、現場→バックオフィス→現場などコンバートは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全164文字)

【良い点】
マンツーマンでよ研修制度がしっかりしており、先輩方からマニュアル以外のことでも様々なことを教えていただいた。また、尊敬できる人たちが多く、人に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トレーニングを完了する毎にステッカーがもらえる。
トレーナーがかなり面倒を見てくれる。
一気に全ての仕事を覚えるのではなく、段々とできる仕事を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手ですしマニュアルも研修制度もしっかりしていて、必ずトレーナーが付いてくれるので安心。
スキルアップ、キャリアアップもやる気次第でいくらでも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
スキルは特につかない
やる気はあれば根性はつく
ストレス耐性もつく
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが特につかないから仕方ない続きを読む(全76文字)

【良い点】
私の店舗では、いちクルーから、何かしら役職をつけようと、積極的に教育に取り組んでいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当...続きを読む(全116文字)

【良い点】
流石のマクドナルド、マニュアルはしっかりとしていて、教育制度、ランクアップ制度、様々整っていたと思いますが、徹底度合いは店舗によって異なるんだ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スキルアップのためにトレーナーが必ず付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全50文字)

【良い点】
社員の教育は細やかだと思う。身につくスキルとしては店舗業務と人材マネジメントの経験。様々な人がいるため、対人関係のスキルやストレス耐性は身につ...続きを読む(全172文字)