この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史ある商品を多く取り扱っており、特にうどんに関しては商品にプライドを持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全135文字)
テーブルマーク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
歴史ある商品を多く取り扱っており、特にうどんに関しては商品にプライドを持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スーパーフレックスの導入や有休消化率など、ライフワークバランスはとりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある商品を多く取...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
コンプライアンスを重視しており、特に時間管理には厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるで、他責意識が強い人が多く、根...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
テレワークやフリーアドレスを導入していて自由な働き方を積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ実際のところは上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与が安い割には家賃補助に関しては家賃の半額以上の補助が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関係なく全体的な給料が安いの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリア面談の場があり、意見を言う場がある。教育体制は整っているように感じる。研修制度もいろいろあり、手を挙げれば自分で受講が可能。食品系の一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事量は部署によってかなり偏りがあるため一概には言えないが、残業時間を厳しく管理しているため休みは取れる。その点ではワークライフバランスは取り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
制度はとても充実しているが、使いやすさは部署や支店によって若干異なる。会社としてはテレワークも積極的に推奨しており、働きやすい環境は整っている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣でもかなり深い所まで触る事ができる。ただの単純作業ではなく、営業間のやりとり、上司へな報告なども自らできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チーム分けされており責任が一人に降りかかって来ないところ。いい意味で協力しながら仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は合併前でオーナー企業かつ古い体質の企業であったため、今で言うダイバーシティ推進みたいなものは全く無く、在籍し...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の特性上、朝と夕方が商談等大切な時間であり、昼中はあまり営業所から外出していても訪問先も無いのに事務所にいる...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだJTとの合併前で、オーナー企業であったため、オーナー色が非常に強く、毎日フットワークで日銭を稼ぐ営業スタ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
10年以上前の話ですが、自宅通勤者は交通費全額支給、一人暮らしや結婚後の住宅手当は勤務地域により差はありましたがほぼ全額支給でした。
当時は野...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
10年以上前の話、冷凍食品の業務用部門の営業で、企業名が見えない商売であっても客である企業と一から商品を作り上げていく面白さがあった。早い段階...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
JTグループであるため、福利厚生は十分整っている。特に、社宅制度は充実しており、8割ほどの補助をもらえる。研修制度も充実しており、若手育成には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果主義なので、自分の予算が必達しないと、最高評価のS評価は貰えませんが、前年比さえ割らなければ、A評価は貰えます。冷凍食品業界特に市販冷凍食...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度がしっかりしており、特に住宅補助がしっかりしています。但し、全国一律の金額ではなく、勤務地によって多少の差は出てくるの...続きを読む(全217文字)
会社名 | テーブルマーク株式会社 |
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フリガナ | テーブルマーク |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 225億円 |
従業員数 | 1,334人 |
売上高 | 1143億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田要輔 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目4番10号 |
電話番号 | 03-3546-6800 |
URL | https://www.tablemark.co.jp/ |
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