この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告代理店の年収としては平均だが、一般的な平均年種としては高い方だと思う。人事考課制度はしっかりとシステムとしてあるので、納得できない評価とい...続きを読む(全86文字)
株式会社日本SPセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜531万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本SPセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本SPセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
広告代理店の年収としては平均だが、一般的な平均年種としては高い方だと思う。人事考課制度はしっかりとシステムとしてあるので、納得できない評価とい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったが、改善されたわけではない。
半年に一回フィードバック面接があるが、正当に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社一年目から20万円代後半の給与が保証されている。
さらに一年目は裁量労働制が適用外となり、残業した分の残業代が全て支給されるため、1~5年...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
定期的な研修や、社長、会長とのランチミーティングなど、社内研修が充実しており、年一回社内コンペもあって、社員の育成には力を入れていた。
広...続きを読む(全209文字)
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毎月の給与は他の制作会社と比べても高い方であるとは思う。しかし、ある一定以上の年齢・役職になると頭打ちになるため、結果を残して賞与で稼ぐしかないのが現状で...続きを読む(全153文字)
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多忙であったが、仕事のフォローやアドバイスがあったため、自分なりの成長を確認できたことがよかったと思う。また、新しい案件の獲得に力を入れていることもあり、...続きを読む(全158文字)
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給与については他と比べても水準は高いと思います。
ちなみに一年目は賞与、つまりボーナスの支給はなく二年目からの支給になります。
一応の平均としては賞与...続きを読む(全155文字)
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満足していないから辞めました。みんな辞めたのは満足していないからだと思います。せめて給料くらい満足できたら、やめませんよねコンサルタントぶっている一部の連...続きを読む(全154文字)
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入社後〜5年位までは他の会社の同年代と比べても給料が高いと思います。
ただし、月々の給与が割と高い分、賞与は年によってはもらえないときがあるし、一度に数...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私の専門分野が生かせる職場だと言われたことと渋谷駅から徒歩15分ほどで途中飲食店がたくさんあることが入社理由です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誤字があるとか体裁の統一ができていないとか指摘しましたが「そこを直すといじってないところも変わるから」とよくわから...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くして結婚した女性が「就活の時は結婚しないって言ってたのに」「結婚が早すぎる」「まさか妊娠はまだだよね」とほかの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多め。カタログ入稿やプレゼン前は土日出勤も。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツマーケティングに基づいた理論的なクリエイティブ制作を行っていると思ったが、確かにWEBはそうかもしれない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修としてコピーライティングなどクリエイティブから画像サイズ等の見方など実務的な内容まで細かく研修を行っている。また、社員同士の勉強会なども開...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人事の方は常識的で退職理由や意思決定を何度も確認して頂き、会社として丁寧に送り出して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業とクリエイティブを兼務するので、他の会社にはないキャリア・スキルが身に付く。また、大手クライアントとの仕事は実績としてもアピールできるので...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
他部署の人との交流があり救いでした。若い方ばかりで少しやりにくさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が個々で仕事をしてお...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果(仕込みは含まない)で評価されるとすぐ給与に反映される。もともとみなし残業45時間分の残業代がついた月給なので、働かない方が儲かるため効率...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもなく。
優秀な人材は年収を求めて引き抜かれていくこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンが高い。かつ明確。成果が即座に反映される点が魅力だと思う。特に高い目標を達成した際の報酬は計り知れない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っているも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇給や賞与は必ず出ており比較的安定はしていたと思う。
また当時の環境を振り返ってみても技術職で制作の業界と比較して、少ない労働時間に対してはそ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対して気になる点は、社員のワークライフバランスが十分に配慮されていないことです。長時間の残業や休日出勤が常態...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満は無かったが、勤務先の支店によって事務職の仕事内容の幅が違っていた為、途中から評価性(営業貢献度?)が導入...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当初の提示給与よりインセンティブ次第で伸び代が大きい。退職時は100万円支給されるためモチベーションが大きい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社日本SPセンター |
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フリガナ | ニホンエスピーセンター |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 渡辺一男 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号東京建物東渋谷ビルディング |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。