回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告代理店の年収としては平均だが、一般的な平均年種としては高い方だと思う。人事考課制度はしっかりとシステムとしてあるので、納得できない評価と...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本SPセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本SPセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本SPセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
広告代理店の年収としては平均だが、一般的な平均年種としては高い方だと思う。人事考課制度はしっかりとシステムとしてあるので、納得できない評価と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったが、改善されたわけではない。
半年に一回フィードバック面接があるが、正当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社一年目から20万円代後半の給与が保証されている。
さらに一年目は裁量労働制が適用外となり、残業した分の残業代が全て支給されるため、1~5...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
定期的な研修や、社長、会長とのランチミーティングなど、社内研修が充実しており、年一回社内コンペもあって、社員の育成には力を入れていた。
...続きを読む(全209文字)
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毎月の給与は他の制作会社と比べても高い方であるとは思う。しかし、ある一定以上の年齢・役職になると頭打ちになるため、結果を残して賞与で稼ぐしかないのが現状...続きを読む(全153文字)
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多忙であったが、仕事のフォローやアドバイスがあったため、自分なりの成長を確認できたことがよかったと思う。また、新しい案件の獲得に力を入れていることもあり...続きを読む(全158文字)
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給与については他と比べても水準は高いと思います。
ちなみに一年目は賞与、つまりボーナスの支給はなく二年目からの支給になります。
一応の平均としては賞...続きを読む(全155文字)
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満足していないから辞めました。みんな辞めたのは満足していないからだと思います。せめて給料くらい満足できたら、やめませんよねコンサルタントぶっている一部の...続きを読む(全154文字)
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入社後〜5年位までは他の会社の同年代と比べても給料が高いと思います。
ただし、月々の給与が割と高い分、賞与は年によってはもらえないときがあるし、一度に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務内容は聞いていた通りであまり齟齬はなかった印象。
人事が採用のタイミングで希望を聞いてくれてその希望に合う場所に配属してくれる気がするの...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大阪には社内カフェができました。
コーヒーとか簡単なお菓子ならタダでもらえます。
カフェはフリーアドレスなので、座席での仕事に疲れたらカフ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
激務ではあったが成長できる環境だったと思います。
仕事の後で同僚と飲みに行くことは多くあり、仲は良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私の専門分野が生かせる職場だと言われたことと渋谷駅から徒歩15分ほどで途中飲食店がたくさんあることが入社理由です。
【気になること・改善した...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誤字があるとか体裁の統一ができていないとか指摘しましたが「そこを直すといじってないところも変わるから」とよくわか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成長性は不明だが大きい企業と仕事をしているので将来も安心なのかなと思います。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くして結婚した女性が「就活の時は結婚しないって言ってたのに」「結婚が早すぎる」「まさか妊娠はまだだよね」とほか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多め。カタログ入稿やプレゼン前は土日出勤も。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツマーケティングに基づいた理論的なクリエイティブ制作を行っていると思ったが、確かにWEBはそうかもしれな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修としてコピーライティングなどクリエイティブから画像サイズ等の見方など実務的な内容まで細かく研修を行っている。また、社員同士の勉強会なども...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価については、結果だけでなくプロセスも含めて多角的に見ていただける傾向にあります。定期的な面談を通して自分の課題や目標が明確になるため、モ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代は全て出る為、お金を稼ぐにはいいかと思います。
休みも少ない為、お金はたくさん溜まりました。その点はよかったです。
お金を稼ぎたい方は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にはインセンティブ比重の高い給与体系となっており、成果を上げた分だけ収入にしっかり反映される点は大きな魅力だと感じてました。営業として...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
完全実力主義。成果を出せば年齢・社歴関係なく収入が上がる仕組み。前職の飲食と比較すると、努力と収入の連動が明確。評価基準が数字ベースで可視化...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
所属部署によるかもしれないが、常駐していれば、上がる。
増員につながると上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価している...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。年収は人によってことなります。年功序列経験年数、手がける仕事の評価によって千差あります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績次第とある。勤務年数が多い方に聞いてももらったことがないという回答だった。昇給も案件次第になると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月・Q毎にKPI達成をするとインセンティブをもらうことができたため、年収にも反映されていたため、契約社員であるものの自分の当時の年齢やスキル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業が多いので、自然とお給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が自分の仕事の内容を把握できていないと評価にすら繋がらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同世代に対してもらっている給料はよいと思う。
ただ、伸び率は高くない為、30台後半からはその他業界に対しても多くはない。
裁量労働制を前提と...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社日本SPセンター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエスピーセンター |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 代表者 | 渡辺一男 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号東京建物東渋谷ビルディング |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。