この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の方は常識的で退職理由や意思決定を何度も確認して頂き、会社として丁寧に送り出して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全159文字)
社員・元社員による株式会社日本SPセンターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本SPセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事の方は常識的で退職理由や意思決定を何度も確認して頂き、会社として丁寧に送り出して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が5年に1度くらいの頻度で変わり、その改定にともなって職階が下がるか、給与が下がる。また、人事評価も基準が...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内であっても配属されるチームにより担当業務が全く異なり、
身につくスキルに大きな差が出る。
慢性的な人手不...続きを読む(全183文字)
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人間関係で退職いたしました。非常に閉鎖的な空間で、上司、同僚、他雇用形態の方、ともに今まで在職していた会社のなかでは最悪の関係でした。また、それを察知する...続きを読む(全109文字)
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とにかく、残業時間が多くなってしまった。人や部署によっては、仕事を手際よくこなして、クライアントともうまく付き合って、ワークライフバランスを維持できるよう...続きを読む(全177文字)
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デイヴィットオグルヴィ著作の売る広告を会社のルールブックと掲げ、クリエイティブは売るための手段としているなどの考え方には非常に共感でき、素晴らしいと感じた...続きを読む(全173文字)
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人間関係がうまくいきませんでした。本当に残念です。若手の離職率の高さが心配です。他の代理店の広告の悪口ばかり言っていないで、自分たちの広告のどこが優れてい...続きを読む(全160文字)
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コピーライターとして入社したはずだったが、実際の業務は校正やディレクションが中心だった。数人しかいない同じオフィス(フロア)内でも、他のどのスタッフともほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私の専門分野が生かせる職場だと言われたことと渋谷駅から徒歩15分ほどで途中飲食店がたくさんあることが入社理由です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誤字があるとか体裁の統一ができていないとか指摘しましたが「そこを直すといじってないところも変わるから」とよくわから...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くして結婚した女性が「就活の時は結婚しないって言ってたのに」「結婚が早すぎる」「まさか妊娠はまだだよね」とほかの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多め。カタログ入稿やプレゼン前は土日出勤も。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツマーケティングに基づいた理論的なクリエイティブ制作を行っていると思ったが、確かにWEBはそうかもしれない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業とクリエイティブを兼務するので、他の会社にはないキャリア・スキルが身に付く。また、大手クライアントとの仕事は実績としてもアピールできるので...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修としてコピーライティングなどクリエイティブから画像サイズ等の見方など実務的な内容まで細かく研修を行っている。また、社員同士の勉強会なども開...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
広告代理店の年収としては平均だが、一般的な平均年種としては高い方だと思う。人事考課制度はしっかりとシステムとしてあるので、納得できない評価とい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他部署の人との交流があり救いでした。若い方ばかりで少しやりにくさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が個々で仕事をしてお...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
個人的にチャレンジしたいことができたため。
退職の際も快く背中を押して頂き、改めて素敵な会社だなと思うことができました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたときは、すんなり受け入れてもらえた。面倒な手続きもなくスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みがとにかく多かったです。また、従業員一人一人に気を遣ってくれて辞める人が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育制度が支店によってかなり差があると感じる。東京などの大きな支店ではしっかりとした研修等があり、制度が整っ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に客観性が見られない。業務が属人化し、多忙な人に偏るところはずっと変わらない。社長はとにかく夢見がちで若手...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日雇いみたいな感じで、その日に現金支給だったような。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全歩合制で健保や年金もなかったので生活が...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理層が少なく、教育体制が整っていない。その分、裁量権は大きいが、業務過多や分からないことをやらされているにも...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全ての社風であった。
3ヶ月数字(ノルマ)が達成していないと自主退職となる厳しい環境であるため心労が凄まじく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
じぜんの説明とだいぶ誤差があったため。数ヵ月でフィールドセールスに出れると言われたが何百人もつま...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念「無双」というのは今の時流にフィットしていない印象
「勝つ」こそが正義。「利益の上昇」こそが正義。競合他社...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社日本SPセンター |
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フリガナ | ニホンエスピーセンター |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 渡辺一男 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号東京建物東渋谷ビルディング |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。