ＮＩＳＳＨＡの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
比較的自由に有給が取りやすかったので、退職時にはほぼ有給が残ってない状況でした。部署・上長によると思いますが、フレキシブルに出社させてもらえる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時所属していた産業資材が凋落傾向にはあったが、開発優位の企業のためなんだかんだで事業の芽を育てられるところ。

教育という点ではOJTはあて...続きを読む(全256文字)

【良い点】
最新の案件に携われるのは、やりがいにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が常態化していた。お客様が欧米企業であることが...続きを読む(全132文字)

・何かあると直接声をかけてくれる人柄に満足。
・非常に決断力、リーダーシップ、行動力、積極性がある事。またトップセールスも、特に海外の顧客に対して行う事...続きを読む(全171文字)

・業績が悪化し、会社に不安を感じた事。業績の悪化の責任の多くを一般社員に求める形で、希望退職募集という形の一般社員の首切りを実施した事。リストラ後の業績回...続きを読む(全173文字)

・忙しい時期は、夜中までの深夜残業や休日出勤もあり、プライベートとのバランスが取れているとは言い難かった。ただ、業績が悪化するとともに、残業規制が引かれた...続きを読む(全189文字)

・社員と管理職の関係は、非常にある上司を馬鹿にしている一方、違う上司にはある程度信頼を置いている、そんな関係であった。
・上司の皆さんは非常にやさしい方...続きを読む(全166文字)

・上司から何かスキルを身につけようとする事はできない。急に大きくなった会社なので、その上司自身にスキルがない。仕事を通じて自分で何らかのスキルを身につける...続きを読む(全192文字)

・主に、二つの商品の海外営業を担当した。
・一つ目の商品は、プラスチック成型時に加飾するという特殊工法の営業。どんどん拡大している時だったので、駐在員と...続きを読む(全320文字)

・面接は一般企業と同じ感じだった。面接の説明は、中途採用への質問というよりも新卒採用の面接のような質問だった(あまり厳しい質問では無いという意味で)。
...続きを読む(全250文字)

・産休・育休は充実。非常に取り易く、取り易い/取る事をサポートする周りの雰囲気がある。男性でも育休を取った人もいる。
・女性の中間管理職も居る。それもか...続きを読む(全200文字)

・ある一つの商品に常に会社の運命が握られている様な状態が続いている。その商品に何かあるとすぐに業績に直結する。
・台湾・中国などの企業が常に追いつこうと...続きを読む(全199文字)

・有休は非常に取り易い。ただ、休んでいる間、誰かがフォローしてくれるかどうかはまた別の話。
・労働時間は非常に長い(残業が多い)
・そこそこの福利厚生...続きを読む(全156文字)

・基本給は低かったが、時間外と賞与である程度の年収となったので、満足していた。ただ、その後業績悪化で時間外と賞与カットの為、年収は激減して行ったが・・・。...続きを読む(全184文字)

女性の正社員が年々増加して来ており、職場にも活気がありました。キャリアパスに関して男女の差は特に内容に感じます。しかし、役職のついている女性社員があまりに...続きを読む(全170文字)

比較的自由な環境下で仕事をすることが出来たので、自分の関心のある領域を深めていくことが出来たと思います。しかし、多くの部署では仕事のやり方をOJTで教わっ...続きを読む(全227文字)

新規の事業化がうまく進んでいないように感じる。主力事業のタッチパネルだけでは長期で見ると非常に危険。新規ビジネスでは環境や医療領域で成果が出ることを期待し...続きを読む(全184文字)

社風はいい意味で昔ながらの日本企業。のんびりしている年齢の高い社員が多い印象。印刷業界の特徴である受け身な姿勢での仕事スタイルが隅々まで染みわたっている。...続きを読む(全278文字)

業績の急激な悪化(でも数年前にはわかっていた)により大規模なリストラがされたことがきっかけ。私はそのリストラには運良く該当することはなかったが、社内での自...続きを読む(全183文字)

あまり能力の高い、管理職が多いとは言えない。社長に気を配るイエスマンが多い印象。社長が正しい方向でアクションを起こしていればいいのだが、誤っている時に正面...続きを読む(全266文字)

休暇制度や労働時間は一般的な企業と左程変わらいない。繁忙期もあれば、そうでないときもある。会社の住宅補助を始めとした福利厚生はほとんど皆無に等しいと思った...続きを読む(全279文字)

給与は上場企業のなかでは低水準に該当すると思われる。残業依存の給与体系であったため残業規制が入った途端大幅に収入がダウンする。会社の景気が良い時は良かった...続きを読む(全235文字)

出産・育児に関して会社としてできるだけサポートしていきたいという
方針はよく分かる。しかし、まだ該当例が少なくこれからという感じ。
具体的な取組も少な...続きを読む(全231文字)

産業資材・電子関連の部門では新入社員時より海外営業として積極的に経験を積むチャンスが有る。それらの部門では英語を使わない日は無いと言える。海外からのお客様...続きを読む(全181文字)