マッキャン・ワールドグループホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良くも悪くも悪くも自由なので、ワークライフバランスはとても取りやすいと言えると思う。
女性の社員やマネージャーも多数在籍しているので、育児と...続きを読む(全265文字)

【良い点】
時期によって業務量は多いかもしれないが、フレックスやリモートワークの制度があるので元々クリエイティブ業をしていた人間にとっては変に勤務時間が...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多く、勤務時間内に終わらないため、残業や休日に対応している。有給休暇を取りづらい。夏季休暇は5日間与え...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが業務過多で休日返上が当たり前の世界でした。ピッチ案件ばかりですが仕事が好きな人達が頑張って回しているよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果主義、結果主義、実力主義ですので、プロジェクトの濃淡に合わせて集中して取り組むべきタイミングはあります。佳境ともなると、終電や休日出勤も...続きを読む(全353文字)

【良い点】
リモートワークやフレックスタイム、有給の取りやすさなど、柔軟なのでとても働きやすかった。人にもよるが残業もほとんどなかった。都内の通いやすい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務量的に、広告が本当に好きな人間でないと、続けることが難しい。ただ、新人から様々なチャンスがあるので、明確に目指すゴールがある人にとっては...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はついていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性なのかもしれないが、とにかく残業が多かった。特に（私は違ったが）外資...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ブランディングの基礎、広告代理店としての立ち回りなどが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな業界、クライアントに携わる...続きを読む(全176文字)

残業は当たり前、徹夜を3日連続なんてことも3ヶ月に1度はあるような労働環境です。ただし仕事に対するチームワークや社内の雰囲気は良好でやりがいを感じられる...続きを読む(全175文字)

部署によって違いますが、ワークライフバランスはこの業界の中ではとれている方だと思います。
夏期休暇や代休、有給休暇なども比較的とりやすいです。
ただ...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは謳ってますが、全く実現できませんでした。営業として働いてやりがいはあるし楽しい仕事ではありましたが、毎日深夜に帰宅しているという生...続きを読む(全207文字)

忙しさはあるけれど、いい意味でゆるい雰囲気もあるので、夏休み等の融通は効きやすいと思われる。1週間まとめて休みを取ることも可能。ただ、クライアントの緊急...続きを読む(全175文字)

所属する部署や担当するクライアントにもよりますが、営業職の場合、比較的プライベートとのバランスは取れると思います。ただ、業界の特性上、残業は必ずあります...続きを読む(全189文字)

裁量労働制のため、早く来て早く帰る人、遅く来て遅くまで残る人等、仕事の仕方によってさまざま。
早く帰りにくい雰囲気というものは特になく、自分でコントロ...続きを読む(全182文字)

部署や時期によってまちまちです。
忙しい時期には、電車で帰れない日が続くこともあります。
しかし最近では、会社側もワークライフバランスの改善に力を入...続きを読む(全216文字)

当時、クライアントを数社持ち営業でしたが、ノルマもなく、のんびりとしていました。ほぼ新卒だったためか、まわりの先輩も可愛がってくれ、よく飲むに連れて行っ...続きを読む(全152文字)

制作に関してはプライベートは殆ど取れません。仕事に割り切り、この仕事が本当に好きな人ばかりが残っていると思います。下手すれば、夏期休暇や正月休みを返上し...続きを読む(全161文字)

外資系のよさは、なによりレディファーストが徹底されているところ。
女性を優先に考えられない男性社員は出世せず、実際人事担当者はふだんから男性社員の立ち...続きを読む(全182文字)

基本、クライアントサービスを行う会社ですので、日々の残業や、プレゼンなどが迫ったさいの休日出勤はごく通常の範囲で発生していました。外資であるため、パフォ...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスという観点では、ひじょうに不平等である。出産前後と育児中の女性社員には極めてやさしい。彼女たちは5時に帰るが、男性社員はその穴を埋め...続きを読む(全153文字)

会社としてはワークライフバランスを重視する動きがあるものの、業界的に長時間労働は避けられない。ただ、部署やチームによっては、ノー残業デーの取り組みを始め...続きを読む(全173文字)

会社としては、「ワークライフバランス」を推奨しているが、実態はかけ離れている印象。特に若手では有休等が取り難いのではないか、と思う。得意先あっての広告業...続きを読む(全173文字)

会社は、かなり前からワークライフバランスを提唱しているが、実際には多残業が多く見られる。
業務の効率化も進んではいるものの、社員が足りず、1人1人にか...続きを読む(全156文字)

仕事は忙しいときもあるが、結構暇なときもあるので、自分の趣味などに時間を費やすことは可能です。ただし忙しいときは本当に忙しい。土日も出勤になることもある...続きを読む(全170文字)