この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日は基本休み。休日出勤もほとんどないため、プライベートと仕事をきっちり分けられる。残業も時期によっては多いが余裕がある時期は非常にプライベー...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本電波工業の生産管理・品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
日本電波工業の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.4
日本電波工業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
日本電波工業の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
1
件
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
日本電波工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年9月4日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月14日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
開発の仕事自体はそれぞれに裁量があり、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発方針の立て方がシステム化されていない。エビデ...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年3月2日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 4年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
ほぼ定時に帰れるのでワークライフバランスは良い。理由がない限り残業する必要はない。一般社員が繁忙期以外で残業することはほとんどない。
【気にな...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年7月9日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格取得を推進しており、1資格2回までは受験料を負担してくれる。
取得したら正当に評価してくれる。
各手当も充実していた。
人当たりもいい人ば...続きを読む(全191文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
日本電波工業の 会社情報
| 会社名 | 日本電波工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンパコウギョウ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 106億4900万円 |
| 従業員数 | 2,387人 |
| 売上高 | 503億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤啓美 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 646万円 |
| 電話番号 | 03-5453-6711 |
| URL | https://www.ndk.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1131434
日本電波工業の 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
- 選考対策
-
選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
