日本電波工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
退職の手続きは滞りなくでき、退職金も支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績悪化により収入が減った時期が続いたので転職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みがあり、年末年始やGW、お盆休みなどの連休があり、帰省することなどが出来た。
忙しい時期でなければ有給は比較的とりやすか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
課長や部長になればそれなりの年収がもらえているようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給の上昇幅は少なく、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員には先輩がついてOJTを受けられる
TOEICが会社費用で受験出来る、社内で品質管理などの講習が受けられる続きを読む(全63文字)

【良い点】
伊豆に保養所があり、食事も美味しく、温泉も快適だった
【気になること・改善したほうがいい点】
５年目くらいまでは社員寮で生活出来たが、その後...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいて、昇進には男女の差別はないと思う
育児休暇を取得されている方もいて、育児休暇がとりづらいという印象はなかった続きを読む(全71文字)

【良い点】
水晶機器の需要が無くなることはなく、今後も増えていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中華系のメーカーの台頭などにより、価格競...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができる
やる気があれば技術力を磨く機会はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
水晶振動子の設計自...続きを読む(全114文字)

【良い点】
いくつかの要因があったが、業績が悪化している状況であるにも関わらず、新しい問い合わせがあってもよく分からない理由を作って対応をしなかったこと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新しい技術や開発に触れることが好きであればとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
認定スケジュールや顧客量産スケジュールに対...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)