この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤して、社長報告資料を作っているような本部がある。
顧客品質対応を優先すべき、計画性...続きを読む(全86文字)
日本電波工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電波工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電波工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤して、社長報告資料を作っているような本部がある。
顧客品質対応を優先すべき、計画性...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム製なので、都合に合わせて出勤時間を変えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、出張多く家庭的には最悪。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みも多く、ほとんど残業がなかったのでライフワークバランスはとても良かったと思います。
年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇で旅行に行かれる方も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事は処理できないくらいあるので、仕事が好きな人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、本来の仕事が手につかないくらい追加の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
できるひといは、どんどん仕事を実施しているが、できない人はいつまでもできない。向上心があり、また周りの環境(人)に恵まれればやりがいは生まれや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇も非常に取りやすい環境で充実していたといえる。また女性は時短勤務者や育休取得者が何人もおり女性にとっても非常に働きやすい環境なのではな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはしっかりしているので、ワークライフバランスは確保できると思います。
部署にもよりますが、有給は比較的取りやすい方だとおもいます。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業には過剰なほど厳しく管理されるため、ワークライフバランスはとれているほうだと思う。また、計画年休と称して一年のうち数日指定した日に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的に希望の日が取得できておりました。当日急に休むことになっても上司から駄目と言われることもありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇 本社:8時30分~17時20分 工場:8時10分~17時の8時間勤務、完全週休二日制、年間休日124日
基本は土日祝日は休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、やることができていれば残業をやらなくても何も文句は言われない。有給休暇は申請すれば基本承認され、取得しやすい。会社も有給消...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児中の社員がハイペースで増え、それに伴い、制度も充実してきているため、ワークライフバランスはいい方だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部部署では休むのは悪という古い風習が残っているらしいが、全社的に有給休暇はとても取りやすいと思う。子育て中の社員も比較的多いため、ワークライ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社をあげて残業の削減に取り組んでいます。最近では月45時間を超える残業はかなりうるさいです。また、部署によって差は有りますが、技術系の部署は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署による上司の考え方の影響も多少あるが、全体的に社内に残業をよしとする文化がなく、仕事が完了し次第、上司のお伺いを立てずに退勤できる。有給に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の仕組みは、しっかりしいて、有休は、取りやすいです。
人数限定ですが、クラッシックコンサートやエアーチケットのアップグレートの券とかが、申...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業に関して労働組合が目を光らせていることもあって、なるべく定時退社させるような環境です。
水曜日と金曜日が定時退社日なので、プライベートを充...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、自分がいた部署は比較的残業も少なく、結果さえ出していれば有給休暇についてもある程度取得しやすかったので、ワークライフバラ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給申請はよほどのことがない限り却下されない。突然子供が熱を出したため一日休みます等、始業時間前にきちんと電話を一本入れればあっさりと許可され...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日は基本休み。休日出勤もほとんどないため、プライベートと仕事をきっちり分けられる。残業も時期によっては多いが余裕がある時期は非常にプライベー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては残業は制限されており、ほぼ定時上がりの期間もある
機械の立ち上げ、立ち下げの都合上年末年始、GW、盆などの長期休暇はまとまってい...続きを読む(全227文字)
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有給休暇は取りやすい環境だと思う。労働組合もしっかりしている。水、金は定時退社日になっていて、大半の人が定時退社している。したがって自分の時間を持ち、プラ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
勤務時間は比較的平均的なところ。休みは取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は取りやすいが、海外のお客様を担当し...続きを読む(全155文字)
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自社での就業規則がしっかりしている為、福利厚生、出退勤、残業手当等にはしっかりしている企業です。基本的に無駄な残業は控える習慣がある為、工程にもよりますが...続きを読む(全166文字)
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水曜日と週最終稼働日が定時退社日となっていて、ワークライフバランスには配慮されていた。ほとんど見かけなかったが、労働組合が見回りをしてチェックするようなこ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特になし。特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は大きく異なるが、本部の采配しだい。ヒイキや他責が多い(品質)。
下位役員の資質。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、社長報告のための
仕事になっており、時間の無駄と感じたから。特に品質関連。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業、技術、製造本部や役員は、良く働き考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質部署の顧客対応が悪すぎる。
部長以上は社長の顔...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い本部長の下であれば、管理職も遣り甲斐はある。
技術、営業、製造
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔色だけ見てる本部はダメだと考える続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は標準以上のレベル。
総務人事は頑張っている、良く考えフォローしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
改善も特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価ランクが順番につけていたり、本部長の好みになっている。順番に良い評価をつけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優秀な女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を育てられない、ヒイキが多い。
定年して、いつまでも部長にしがみついて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
NTTや官公庁などが主要顧客なため、物作りがしっかりしていて地に足がついた感じがあります。開発スケジュールもあまりにも無理な日程とかは少ないで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価内容を明確に提示してくれる。また、年齢、等級による昇給限度が無くなったので、平均的な評価さえ頂いていれば、昇進しなくても、毎年昇給するよう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業手当は100%出る。成果出さなくても、処罰などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上が責任を担当に押し付ける傾向が強...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、長期休暇が長いので、遠くに旅行に行ったりすることができて、そういうのが好きな人はすごくいいと思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3日行って3日休みだからそれはいいと思う。そこら辺の企業よりかは休みが多い。プライベートはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本電波工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンパコウギョウ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 106億4900万円 |
従業員数 | 2,387人 |
売上高 | 503億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤啓美 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 03-5453-6711 |
URL | https://www.ndk.com/jp/ |
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