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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
微量ではある物、TOEICの点数で一定の点を超えると賞与が出ます。また、オンラインレッスンでの講座も受講することが出来るので、その範囲内であ...続きを読む(全156文字)
日本電波工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電波工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電波工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
微量ではある物、TOEICの点数で一定の点を超えると賞与が出ます。また、オンラインレッスンでの講座も受講することが出来るので、その範囲内であ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務で扱うことについてはスキルが身につくと思います。英語の研修など全社員に対応している研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
毎年ではないが、時々各職位レベルに応じた社内研修があり、他部署の開発者とコミュニケーションが取れる数少ない機会となっている。
また毎年春ごろ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な教育の仕組みはないので、ほぼOJT頼みとなっている。通信教育も費用の半分は自己...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
海外に携わる業務に入れば嫌でも英語メールが飛びかったりするので英語は伸びます
入社5年あたりまで技術的な要素の研修もあります
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって、ライフワークバランスがとりやすく、部署によっては休暇を取りやすい傾向がある
色々な会社の行事があり(夏祭りなど)そうい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業が規制されており、ワークライフバランスがとりやすい。以前は終電間際までの長時間労働と無給の土日出勤の素晴らしさや胡散臭い顧客への奉仕精神...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
私はグループ会社の生産工場だが、技術的なスキルアップ、キャリア開発は見込めない。定期的な教育はあるが、毎年同じ内容であり、製品の基本的な概要...続きを読む(全307文字)
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いろいろ問題はありますが、基本的によい会社だと思います。
成熟した業界であるということと、それ故過当競争が激しく慢性的に利益率が低いです。
将来性と...続きを読む(全174文字)
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入社してから3年目までは製品技術に関する勉強会があり、製品の知識を深めることができる。もちろんこの講習会ですべてを学べるわけではないが何も知らなくても業...続きを読む(全172文字)
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新入社員時には研修はありますが、それ以後の研修はほとんどありません。
営業に関しては、部門配属後に多少フォローがありました。
人の育て方については、...続きを読む(全186文字)
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昇進の検討項目として、TOEICの評価と通信教育が必須となっている。
それ以外に自己啓発として資格を取得したり、英会話教室に通うことをしても、人事評価...続きを読む(全171文字)
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営業の場合、どちらかといえば実務を通じてスキルをアップさせて行く事が多いのではないかと思います。通信教育や各種勉強会なども開催されていますので、基本的な...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別について差別的な社員はいなく、働きやすい環境だと思います。良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、コアタイムまでに出社をすればよいのはとても働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・年収
年収については、昨年度からベースアップが行われ始めたため、水準は高めだと思います。年二回賞与があり、それも含めると給料は高い方だと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なのである程度融通が効きます。残業は月45時間を超えないように調整されています。45時間を超えることは出来ますが相応の理由...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女差別のようなものはなく、働きやすい環境だと思います。
お子さんがいる方は時短勤務の方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
副業は禁止です。ただ副業をしなくても生活できるような給与水準だと思います。
福利厚生については、交通費、扶養手当等、一般的なものです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昨今のペースアップにより初任給の水準は高くなっていると感じます。
給料は基本給のみで手当はほとんどないです。
評価については半期毎に面談があ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別に関係なくすべての社員が活躍できる環境づくりを推進しています。産休・育休制度や時短勤務制度などが整っており、ライフイベントを迎えた後も安...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
企業文化は、「信頼と技術」で社会に貢献するという理念のもと、誠実さと挑戦を大切にする風土があります。高精度な水晶デバイスの製造には細部へのこ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
良い本部長の下であれば、管理職も遣り甲斐はある。
技術、営業、製造
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔色だけ見てる本部はダメだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
期間工から社員になる人もおってそれはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、可能性が少な過ぎて何度も復職してる人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
キャリアパスは明文化されており、努力と意欲次第で「リーダー → 工程管理 → 事業所長」「スペシャリストとして技術を極める」道も用意されている。
製...続きを読む(全144文字)
研修が充実しており、若手でも着実に専門性を伸ばせる環境だと感じた。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足であり、経験の浅い内から多種多様な業務を任される
しかし、身につくスキルは他社では通用しないと思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優秀な方が職場に沢山いるし、定期的に様々な種類の研修も受ける。業務に必要なら英語や中国語の研修も会社負担で受けられる。また、会社が若手社員に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍時はOJTでしたが、良い先輩に恵まれ特にストレスなく教育していただきました。聞けばちゃんと答えてくれますし、基本的には皆さんよく聞いてく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと理由であまりしっかり教えて貰えず最初の方何かあったら呼んでというスタイルだった。教育不十分でひと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 日本電波工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンパコウギョウ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 55億9600万円 |
| 従業員数 | 2,348人 |
| 売上高 | 530億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 啓美 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 |
| 電話番号 | 03-5453-6711 |
| URL | https://www.ndk.com/jp/ |
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