この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、社長報告のための
仕事になっており、時間の無駄と感じたから。特に品質関連。続きを読む(全78文字)
日本電波工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本電波工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電波工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、社長報告のための
仕事になっており、時間の無駄と感じたから。特に品質関連。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業手当は100%出る。成果出さなくても、処罰などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上が責任を担当に押し付ける傾向が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
丁度将来を考えていたところに希望退職があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門、部署にもよりますが、私がいた部署は、事業内...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた製造ラインは交代勤務だったため、昼勤と夜勤を繋ぐために必ず4時間くらいの残業があった。
有給を使いたい時...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昨年希望退職者の希望を募ったが、世間がやっている黒字での希望退職ではなく、人を抱えてられない理由からの希望退職であった。希望退職という名目だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業ノルマはなく、目標未達でもキツく詰められるようなことはない。
のびのびと営業活動ができる点。営業の同僚は基本いい人が多いと思う。裏を返せ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一部の部署を除き全社的に有休は取りやすく、ライフワークバランスは快適。サービス残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
退職金が少ないものの、一応は出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営であるため、社長の言うことを聞かなければ、会社ではや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
既存顧客のルート営業のため新規の飛び込み営業などはない。
ノルマは特にない。
安定はしている。
海外展開している。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告に、生産ラインオペレーター20名募集と書いてあったので
2年前の今頃に応募しました。
最終的に、筆記試験...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
水晶デバイスの需要が無くなることはないと思います。また今後IoTが叫ばれる中、さらに需要は拡大してくものと予想され商材としては良いと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
歴史の長い会社のため、定年まで働いている方が多数いること
残業は労働組合がいるため、急ぎの業務がなければ早く帰る雰囲気である
水曜、金曜が定...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
労働組合があり福利厚生に関しては、それなりに整備されていると思います。ただ業績低迷に伴って様々な点において予算が削減されて良い点もなくなりつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的有給休暇は取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。業績が悪いので、賞与はあまりな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・長期休暇が3回/年あった。有休も比較的取りやすい。
・本社はノンビリしておりガツガツ働く雰囲気ではない。開発、工場はそれなりに忙しいと思わ...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
●激しい人事異動がある。
・本社が渋谷にあるが、そこで働いていた人や、新卒で本社に
入って間もない人が工場のあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事が沢山回ってくるのでやりがいはある。
自分の考え・創意・工夫を自分の仕事に反映させらる環境ため、自分の手でこなした仕事の量を把握できる。...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟産業の上、アジア勢の台頭でこの先高収益は望めない。しかも高付加価値の製品開発も見通しが立たない。水晶専業では...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。有給消化も個人の予定で取れます。完全週休土日。年末年始、GW、夏季休暇、SWと長期休暇多い。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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昨今の経営状況、例えば賞与が半年に1.0か月は、結婚し家庭を築き始めた中堅社員にとっては厳しい状況だと思う。ただし、会社の成長性は信じているし、将来的に...続きを読む(全131文字)
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退職の理由は、給料の安さと、やりがいのなさ、そして将来的なビジョンを見いだせないことでした。
給料は電機業界で平均以下であり、仕事の内容も技術職であり...続きを読む(全192文字)
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退職の一番の理由は個人的な問題です。会社の待遇に不満がある点としては昇給制が一年に一回あるのに対し、金額が対して上がらないこと。10年後の自分の給料を想...続きを読む(全174文字)
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水晶業界自体が成熟しており、各社は不毛な価格競争を強いられている。その中で生き残るために、高付加価値の製品をスピーディーに市場投入しなければならないが、...続きを読む(全164文字)
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会社の将来に不安を感じたため、退職を決意しました。給与は管理職になればそれなりにもらえますが、業績が上がらないためボーナスも低く抑えられている状況で、か...続きを読む(全206文字)
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個人的な理由です。特に会社に不満があるわけではありませんでした。
やっていることは水晶振動子に限定されているのでその他の分野を勉強したいと思ったことも...続きを読む(全154文字)
会社名 | 日本電波工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンパコウギョウ |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 106億4900万円 |
従業員数 | 2,364人 |
売上高 | 503億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 啓美 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 03-5453-6711 |
URL | https://www.ndk.com/jp/ |
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