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社員のうち、女性が占める割合も男性と同じぐらいあり、活躍できる環境が整っていると感じる続きを読む(全43文字)
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コベルコシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コベルコシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコベルコシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員のうち、女性が占める割合も男性と同じぐらいあり、活躍できる環境が整っていると感じる続きを読む(全43文字)
働いていて男女の差を感じる場面はないと聞いた。育休もしっかり取ることができ、お子さんが小さい間は無理な残業や休日出勤も配慮してもらえる。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女による差は基本的に無い。産休や育休後に基本的に復帰し、時短勤務で業務をしている方を多いと感じる。続きを読む(全56文字)
ホワイト企業として、「プラチナくるみん」に認定されていると座談会で社員から直接聞いた。続きを読む(全43文字)
OG訪問で実際に時短勤務、育休を取得している社員の方にお話を伺えた。続きを読む(全34文字)
リモートワークやフレックスタイム等が認められているため女性でも働きやすい会社だと聞いた続きを読む(全43文字)
育休産休についての手当ても厚いと感じました続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務に関しては寛容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているが男性が残業ベースで働いて...続きを読む(全131文字)
特に女性が生き生きと活躍している印象。役員の方も女性の方が一定数おり、かなり育休にも積極的。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休明けで戻ってくる人が多いので制度としては整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ができる環境になった...続きを読む(全111文字)
育休などの子育て制度が充実していると聞いています。実際に、育休後の社員復帰率が高いと座談会を通してお聞きしました。続きを読む(全57文字)
割合的には男女比率がちょうど1:1であり、働きやすいと考えられる。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】出産後にほぼ100%の女性社員が復帰していて、子育て関係の理由での有給/半休取得にも理解があるそう続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多いのでそれに耐えられる人なら男女関係なく活躍できる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いなりに、育休などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍する場を与えてもらえる環境だと思う。
また出産後に復帰する女性社員も多い。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】とても働きやすいとお聞きしました。育休からの復職率が高く、それを実感できる環境にあると言っていた。しかし、男性の育休はなかなか浸透していない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇や短時間勤務を活用している方がたくさん見られるので働きやすい環境なのではないかと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
リーダークラスは男女の差なくスキルのある人が担当できる環境。
産休育休も当たり前のように取得できるし、周りもそれに対して特に悪く言うことはな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性であっても、働く上で多くのチャンスを貰えると思います。また、管理職にも女性はおり、働きやすい職場であると思います。
また、産休や育休も取...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境の見えます。
時短勤務、復職後の職務領域など相談をすれば応じてくれる環境かと思います。また、一定数女性マネ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とてもきれいなオフィスで、働きやすかった。雨の日は廊下が滑らないよう、マットレスをひき、働く側への配慮が見受けられた。トイレや給湯室回りも、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員のかたもとても多く、みなさん明るくハキハキとして変な隔たりは感じたことはありません。私生活も充実したものなので働きやすい環境だったと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる
女性であってもやりがいのあるしごとがまかされる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後もつづけている女性の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性を登用しようとする動きが出てきてます。また、比較的女性にはやさしいといった文化があるので、働きやすい環境は作りやすいかもしれません。自分...続きを読む(全184文字)
プログラミングなどのシステム開発経験が無い方でも活躍できる場所が整っている続きを読む(全37文字)
コベルコの子会社ということもあって安定した経営基盤がある続きを読む(全28文字)
リモートで仕事をしている人の割合が多いという説明を受けました。続きを読む(全31文字)
Udemyを無料で受けられたり、口座を社内で行なっていたりと、充実している続きを読む(全37文字)
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【良い点】
私が入っていた部署では基本的にレガシーシステムのコンバージョン案件だったが、一定の需要はあり続ける事業だと感じる。特に製造業に強みがあるのは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社理由としては待遇と外資文化を取り入れてる点に魅力を感じたため。待遇に関しては満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは管理職より下の社内等級だと取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みを取っていないように思った。また、社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて比較的よかった。ボーナスが高い傾向にあり、月収自体は普通。ただ家賃補助が非常に手厚く、結果的に月収は満足できる額となっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚い。この業界の中ではだいぶ良い方だと思う。
独身でももらえるし結婚したらさらに貰える。
あと毎年同居家族全員分のテーマパークチ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めたいという要望が軽視されていると感じる。やはり会社としては管理者を育成したいという思いを感じる。
自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた(男性)。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業も多いが、部署によっては女性の営業が殆どいないところもある。製造系の営業本部は、女性が1人くらいしかい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの面でよかったことは、時短勤務、当日休、長期休暇など、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになった点です。ま...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、設立してからそこまで経っていないため個人の頑張り次第では役職ポジションも狙えると思います。
また、育休制度もあるため長く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワークできる案件があれば女性でも働きやすい職場はあると思います。しかしスキルがないとテスターに回される案件が多いのであまり長く務める...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も男性と同じくらい在籍しています。仕事内容も特に変わらないとは思いますが、女性の管理職は現時点ではいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本在宅ワーク、出社は月に1回あるかないかで通勤のストレスなく働けます。また、残業もほぼなく、お子さんがいらっしゃる方の時短勤務や突発休など...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別に関係なく意見を出しやすく、キャリア形成についても相談しやすい環境です。制度面だけでなく、周囲の理解もあり、安心して長く働ける会社だと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て向けにフレックス制度を取り入れたり、生理休暇を始まりたりしており、働きやすい状態を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コベルコシステム |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,695人 |
| 売上高 | 542億3900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀬川文宏 |
| 本社所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 |
| 電話番号 | 078-261-7500 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
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