アドソル日進の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
育休・産休制度、テレワーク、フレックスと今の時代には合っているし柔軟に対応してくれている会社だと思います。残業時間も月の平均で計算すると20...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといった理由で不利になることは無いが、女性でマネージャーや役職を持っているエンジニアはあまり見たことがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女の区別無く業務が割り当てられます。融通がきく現場であれば、有給休暇もとりやすいので、プライベートも大切にしながら、業務に取り組むことがで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、あるいは男性だからという配慮は全く感じない。ただ、育休や時短勤務に関しては問題...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の活躍をPRに利用すべく、特定のロールモデルを推し進めるなど、積極的な面もある。
顧客と対面する技術者は、全般的には男女の差はない。それ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
出産しても女性のSEはSEとして復職できます。
家庭の事情も考慮してプロジェクトを決めてくれます。
その時の案件にもよるので、一概には言えま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員ほとんどが男女関係なくバリバリと働く環境であったため、女の人だから出世できないとかはなく、男女関係なくその人の能力を評価してくれる。
【...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性と差別されることはありません。むしろ、実力主義です。できる人がどんどん認められて仕事を任されていくイメージです。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界の特徴として、男性が多く在籍しています。女性も在籍しておりましたが、数は少なかったです。キャリアは男性と変わらずに開かれており、希望と実...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性はみんな結婚したら辞めてますね。それだけ居心地が悪い会社ということなのでしょうね。なので、時短勤務を取得している人は見たことがないです。...続きを読む(全177文字)

出産した後育児をしながら働いてる女性のSEはほとんどいない。時短勤務などの融通がきくことはまずない。入社前に人事にそのことを質問したら、ハッキリと辞めて...続きを読む(全117文字)

女性社員がそもそも少ない会社ではあるためか、丁重に扱われている印象がある。社内恋愛をする社員が多く、入社同期同士で結婚するパターンが多い。なお、育児休業...続きを読む(全184文字)

産前産後・育児休暇を取っている女性社員は当時は見受けられませんでした。女性社員は皆20代ばかりで、女性が長く働く会社ではないのかなあと思いました。今はど...続きを読む(全158文字)

男性・女性の比率は、8:1というくらい女性が少ないです。
セクハラはありませんが、技術職という職柄もあるせいでしょうか、女性は早期に辞めていかれる方が...続きを読む(全200文字)

この業界にしては比較的女性が多い会社です。部門によるとは思いますが私の所属では和気あいあいとしている印象です。家庭持ちの女性がほとんどいないのでわかりま...続きを読む(全316文字)

育児、出産する環境は整っています。安心してください。ただ、もどってくる時に会社が存在しているかはわかりません。このごじせいですから、どんなに安定している...続きを読む(全156文字)

男女比が9:1という具合で、圧倒的に男性が多い。その中で、異性を意識することなく仕事にまい進できればよい。
育児休暇制度もあり、比較的取得しやすい環境...続きを読む(全156文字)

女性は少ないです。
残業など、高負荷がかかる状況では優遇されているようです。
これといったとりくみはなく、あっても育児休暇程度です。
女性だからキ...続きを読む(全162文字)

ほとんどが男性ですが、女性社員もいます。
割合的には1.5対8.5程度。
事務職の方はほとんどが女性です。
技術職の方でも女性のかたが数名おられま...続きを読む(全167文字)

基本的に、女性は、新人で入って、寿退社が標準。
育児休暇から、もどってくるひとは、あまりいません。
入社したから、文系のひとだと、3年以内で退職、理...続きを読む(全154文字)