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【良い点】
ブライダル業界の中ではかなり高水準。
年に2回の昇級チャンスがあります。評価もかなり厳密に行われるので、成果を出せばその分必ず評価につながる...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テイクアンドギヴ・ニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テイクアンドギヴ・ニーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
テイクアンドギヴ・ニーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.3
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3.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
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-
3.1
テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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テイクアンドギヴ・ニーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
個人で全ての結婚式の内容を決めることが出来る
ただ、その分責任も大きいので、そこに耐えられるくらのメンタルも必要となってくるでしょう。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で仕事をさいごまですることが出来るので、とてもやりがいがあります。
新郎新婦2人の想いを形にしようと会社でやっているので、熱い方が多いで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、中途より、新卒の方が給料を少しだけ多く貰っていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、労働に見合わない賃金...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与面ではいいところはとくにありません。仕事自体が好きであればやりがいは非常にある仕事です。本社に行くと給与も上がるそうですが、大した金額で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトでホールスタッフをしていたが、同職の他所より時給が高かった。他所のリーダーと同額スタートの時給だった。ただこちらの仕事の方が断然厳...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収自体は同年代の友人と比べると額面上は高い印象でした。営業成績や結婚式の担当件数によって、インセンティブがつき、給与に反映されるのは、自分...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
良いところはあまりありませんでした。非常に安い給料で拘束時間が長く、全てサービス残業になりました。
初年度の賞与は数万円と新卒の時以下でびっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約がとれれば上に上がれる。契約がとれなければいる価値がない。それさえあれば階級はあがるので楽。すべて実力で評価してくれるのでわかりやすさも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結果に関わらず、ある程度一般的に成長をしていれば、同じ年度に入社した人たちは同じくらいの給料をもらえます。が、ボーナスに関しては、頑張れば頑...続きを読む(全196文字)
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評価は営業成績だけではなく顧客満足（担当の結婚式後に本社から新郎新婦へ電話でヒアリングをする）をもとに決まっていきます。
ただ実際はその部分だけでなく、...続きを読む(全127文字)
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月に一度の目標達成率のフィードバックがある。
先輩社員もやっつけ仕事のようにしており、支配人も提出義務があるから書かせているだけ、という印象。
基本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フラワーコーディネーターでした。世間的な花屋の部類で考えると、給料はよいほうです。ただ、社員になるまでは長いです。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
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アルバイトでギャルソンをしていました。基本土日だけの勤務でしたが時給が高かったため学生にしては結構な金額が稼げました。
自転車で通勤していましたが、交...続きを読む(全161文字)
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昇進は年二回チャンスがあります。結果を出せば出すだけの昇進をさせてもらえます。年に二回の賞与も同様。
若いうちから店舗の責任者を任せてもらえたり、活躍...続きを読む(全206文字)
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部署によって異なります。財務経理部は人気のない部署で、忙しいうえに、ランクによっては、残業代は出ません。
賞与もびびたるものです。代休の休みは休日出勤...続きを読む(全163文字)
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昇給については、細かくステップが分かれており、営業成績などの頑張り次第で反映される。
賞与については店舗予算の達成にかかっているため、個人成績が良くて...続きを読む(全258文字)
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給与はグレード、ステップという会社独自の昇進昇給の制度があり、その人のスキルによって給料、年に2回あるボーナスがちがいます。
上期、下期の目標を自分で...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与について満足している点
→インセンティブ制度があることによって、ノルマより多く成約をお客様からいただけた時には、1件につき1万円が翌月の給料...続きを読む(全185文字)
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給与、賞与について満足している点は成果主義な点。成果によって給与が細かく異なる。
昇進昇給・キャリアパスについても透明性がある。細かい評価基準があり、...続きを読む(全170文字)
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・給与、賞与は業界の中では良い方だと思います。決算賞与が支給される年度もありました。
・一部上場の前後から評価制度を導入したのですが、説明不足もあり、...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与に関しては自分の階級によって違うが、がんばって成果・結果を出せば自分が満足いく内容だった。営業スキルを身につけるのも、新規接客に数多く出て、挫...続きを読む(全163文字)
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一顧客一担当制なのでやりがいは十分に感じられる会社です。ただ一日15時間労働が当たり前の世界なので、結婚式やお客様のことが好きでないと続けられない仕事で...続きを読む(全177文字)
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キッチンスタッフの話です。
昇給は新卒なら、二年目以降はちゃんと出社していれば半年で4000円ずつ上がって行きます。
賞与は1ヶ月分以上出ることはま...続きを読む(全248文字)
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残業代は自己申告制で、たとえ残業したとしても申告してはいけない雰囲気で
残業代をもらったことはありません。また休日出勤は当たり前であり、
ボーナスに...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多い職場なので、色々な事情は考慮される。出産した社員などは時短勤務も選択できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性でも20代から管理者を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同世代が揃うので、和気あいあいと雰囲気は良いと思う。同期も多く、配属先が異なっても横の繋がりで頑張れる。配属先によっては、プライベートで遊び...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が担当することとなったお客様を最後まで担当できる一貫性の会社であるため、それだけお客様への熱量が高くなり、結婚式が結んだ後の達成感はやり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
短時間勤務の方や、お子さんの体調不良でお休みを取られている方は多かったので、それだけ制度が整っており、職場環境も良いのだろうと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員全員の熱量が高いからこそ、自分も目標を高く持って仕事に取り組める。且つ、こちらの性格を踏まえて、上長も仕事を振ってくれるため働きやすい。...続きを読む(全129文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
こちらの会社では、個人の成果がしっかりと給与に反映される評価制度が整っています。年齢や勤続年数に関わらず、定量的な目標を達成し、会社への貢献...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果が比較的わかりやすく評価に反映される点は良いと感じています。担当したお客様の成約実績や数字が評価の軸になるため...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
手当があれば他の企業に比べもらえると思います。営業に関しては、頑張り次第ですね、、、お葬儀部門が一番会社の中で稼げると思います。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
わずかですが、昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので大型連休がなく、年間の出勤日数が多い割に給与が少ない...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全体的に低いと感じました。新卒で入社し、残業が多い月であれば手取りで20万を超えますが、それがなければ手取...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業界的には新卒の平均年収は高かったです。
成果を出すとボーナス年100万
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し、マネージャ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価が明確で不公平さはない。
どのマネージャーも自分の頑張りをしっかり見てくれていた。
その為、数字のみならずユニットにどのように貢献したか...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入ってすぐでもボーナスもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもうちょっとほしいかも。割とすぐ退社したからあまり他の人のボ...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
半年に一度成果の振り返りがあり、その内容を踏まえて昇給・降格があります。定量での結果がベースなので、結果を出せればその分、給与もついてくるた...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
それなりにもらえますが、年数が必要です。
長い事貢献し続けないと、年収はあがりません。当たり前ですけど。
あとは気に入られる事。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
テイクアンドギヴ・ニーズは1998年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,611人で、売上高は476億6800万円になります。平均年収は473万円で、従業員の平均年齢は32.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130656
