日鉄ソリューションズビズテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
現在もあるかわからないが、当時は福利厚生で対象宿泊施設で宿泊が6000～8000円割引になる制度があった。たしか年4泊分利用でき、旅行をする人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性もある程度活躍できる環境は整っていると思う。
育休や産休についても取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業界の特性上、残業はある程度発生するが部署やプロジェクトによるところが大きい。だが、近年は昔より残業は減少しているように思う（月45時間以内に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出なくなるので、人によっては年収が一時的に下がる場合もあります。昔はもう少し社内行事や人との...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少、外部の顧客からの案件もあるが、現在の親会社からの仕事の案件の割合が多いので、事業としての将来性では少し不安が残る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
同じ業種の中小企業と比較してそれなりにもらえる金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった年度末賞与がなくなったのは残念。続きを読む(全78文字)

【良い点】
開発に関しては割と自由に使用する技術を決められて仕事のやり方についても自分の考えや試したいことを反映できる。
古い技術を使い続ける人もいれば新...続きを読む(全496文字)

【良い点】
退職することについて、上司はわりとすんなり了承してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の上司が残業に追われていたので、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得による報奨金の制度や、定期的な内部研修制度、外部研修の費用負担など、スキルアップを行うために様々な施策を行っています。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昇給に関しては少額ですが、ほぼ毎年ベースアップはあります。
大きく上げるためにはグレードをあげていく必要がありますが、管理職については売上など...続きを読む(全244文字)

【良い点】
男女問わず育児休暇制度など積極的に活用されている印象です。
現場復帰率も高く、在宅勤務（コロナ禍以降）や時短勤務などの勤務形態の柔軟さもあり、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は以前までは年3回、夏冬と3月に業績賞与があったが、前年度の3月はなくなってしまい、今度どうなるかはわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収に対しては、問題なし。
普通の中堅ＩＴ会社としては問題ないくらいの金額。
年２回の賞与あり、ここ最近賞与規定がかわり、１．５倍となったので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非稼働な社員はおらず、常に案件がある状態である。上層部が先を見据えた戦略を考え、中長期的にビジョンがハッキリしている。最新技術も他社並みに取り...続きを読む(全181文字)

プロジェクト、上司にもよるが、プライベートとのバランスは非常にとりやすい。
また、プロジェクトの谷間などは長期で休暇をとっている人も多数いる。
残業につい...続きを読む(全159文字)

・給与、賞与については、同じレイヤーの会社と比べると少し高め。
ただし、残業は必須。
時間外については全て残業代として支給されるため、その比率によって...続きを読む(全166文字)