日鉄ソリューションズビズテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
生理休暇が取得できること、育児による時短勤務をする際の配属先プロジェクトの配慮がある(突然休んでもあまり影響がないところ)のは、働きやすかっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給はしっかり付与され、プロジェクトによるが休める時は積極的に有給取得を推奨される。暇なプロジェクトであればワークライフバランスはあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フランクな人が多いので、社内での交流は活発な印象。管理職も一般社員には優しい(役職者には厳しいかもしれないが)ので、他部署でも話しやすい雰囲気。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与も比較的高く、年収は同じ規模の同業他社よりは多かったのではないかな？と思う。プロジェクトによるが、忙しいところに配属されると残業がすごい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なによりも現場への配属が優先されるため、自身がスキルアップしたい言語やツールを用いている現場に配属されるかは運が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生については、充実している。
しかし、会社統合前の方が充実していたため相対的には少し悪くなってしまったと感じている。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態や評価については配属される現場に依存する部分が多い。
年2回、上司との面談にて今後のビジョンや目標達成度...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけりの部分はあると思われるが、常に40時間を越える残業を行なっていた。
なお、改善される見込みはなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業的な働き方となっている。
儲けを出すためには仕方ない部分もあると思われるが、常に複数の案件が並行して進...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の環境となっており、将来的なキャリアおよびワークライフバランスへの不安が大きくなったため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収はIT業界の中では平均的なラインかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くても実力・実績があればキャリアアップを臨め...続きを読む(全125文字)

【良い点】
とある時期を境に残業について厳しく指摘されるようになったため、過重労働的なものは減っていると思います。（もちろん現場や案件の進捗状況にもより...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昨今では退職代行などはやっておりますが、無理に引き留めるような会社ではないので安心してください。
自分は私的な理由での退職となりましたが、ち...続きを読む(全98文字)

【良い点】
能動的で自ら行動できる方であれば、研修など受けさせてくれるため、スキルアップする環境は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
同じ業種の中小企業と比較してそれなりにもらえる金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった年度末賞与がなくなったのは残念。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少、外部の顧客からの案件もあるが、現在の親会社からの仕事の案件の割合が多いので、事業としての将来性では少し不安...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出なくなるので、人によっては年収が一時的に下がる場合もあります。昔はもう少し社内行事や人と...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業界の特性上、残業はある程度発生するが部署やプロジェクトによるところが大きい。だが、近年は昔より残業は減少しているように思う（月45時間以内...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性もある程度活躍できる環境は整っていると思う。
育休や産休についても取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職につい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
現在もあるかわからないが、当時は福利厚生で対象宿泊施設で宿泊が6000～8000円割引になる制度があった。たしか年4泊分利用でき、旅行をする...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開発に関しては割と自由に使用する技術を決められて仕事のやり方についても自分の考えや試したいことを反映できる。
古い技術を使い続ける人もいれば...続きを読む(全496文字)

【良い点】
退職することについて、上司はわりとすんなり了承してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の上司が残業に追われていたので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得による報奨金の制度や、定期的な内部研修制度、外部研修の費用負担など、スキルアップを行うために様々な施策を行っています。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昇給に関しては少額ですが、ほぼ毎年ベースアップはあります。
大きく上げるためにはグレードをあげていく必要がありますが、管理職については売上な...続きを読む(全244文字)

【良い点】
男女問わず育児休暇制度など積極的に活用されている印象です。
現場復帰率も高く、在宅勤務（コロナ禍以降）や時短勤務などの勤務形態の柔軟さもあり...続きを読む(全196文字)