日鉄ソリューションズビズテックの評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ojtは誰が担当してるくれるかは運になります。放置主義の方もいれば面倒見がいい人もいました。こちらからは選べない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
開発に関しては割と自由に使用する技術を決められて仕事のやり方についても自分の考えや試したいことを反映できる。
古い技術を使い続ける人もいれば...続きを読む(全496文字)

【良い点】
特に女性だからというやりづらさを感じたことはありません。性差なく仕事を振ってもらえる環境だと思います。有給や残業時間の調整も聞くので、自分の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助という名目の手当てはありませんが、その分基本給に反映していると伺ったことがあります。また、資格取得に対して報奨金制度が設けられていま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。現場業務に支障が出ないような最低限の調整は必要なものの、休暇を咎められたことはありません。事前に申請をしていれば問題な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
退職することについて、上司はわりとすんなり了承してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の上司が残業に追われていたので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得による報奨金の制度や、定期的な内部研修制度、外部研修の費用負担など、スキルアップを行うために様々な施策を行っています。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昇給に関しては少額ですが、ほぼ毎年ベースアップはあります。
大きく上げるためにはグレードをあげていく必要がありますが、管理職については売上な...続きを読む(全244文字)

【良い点】
男女問わず育児休暇制度など積極的に活用されている印象です。
現場復帰率も高く、在宅勤務（コロナ禍以降）や時短勤務などの勤務形態の柔軟さもあり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育期間は数カ月あるため、長い方だと思います。
プロジェクトに配属される時期にはばらつきがありますが、教育期間は確保されていると思います。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給申請は通りやすいほうだと思います。
配属先によっては働きづめで休むことを良く思わない上司もいるため一概には言えませんが。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人事考課制度で評価されます。
配属先によりますが、目標の設定値や根拠について、上司がしっかりチェックしてくれるのはいい点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年間しっかりとIT研修を受けさせてもらえるので、技術と知識はしっかりと身につけることができると思います。また、TOEICを実施していたり、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
くるみんマークを習得していたり、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいると思う。また、ベネフィットがあるため、旅行などの割引などが利用できる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月収はしっかりと支給されますし残業代も全額出るので、お金に関しては特に問題はないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考...続きを読む(全183文字)

【良い点】
場合による。常駐先ガチャで運が悪ければ残業まつり。私は絶賛残業祭りであるため、正直きついと思っている。このコロナ禍でリモートも出来る常駐先と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は以前までは年3回、夏冬と3月に業績賞与があったが、前年度の3月はなくなってしまい、今度どうなるかはわからない。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収に対しては、問題なし。
普通の中堅ＩＴ会社としては問題ないくらいの金額。
年２回の賞与あり、ここ最近賞与規定がかわり、１．５倍となったの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非稼働な社員はおらず、常に案件がある状態である。上層部が先を見据えた戦略を考え、中長期的にビジョンがハッキリしている。最新技術も他社並みに取...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にプロジェクトを管理する能力がありません。
なんらかの理論やツールに基づいたものではなく、これまでの経験と...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉が社内で通じません。
また、経営層が意識している気配もありません。
黒字は年々順調...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上昇が年次に比例します。
社内に資格があり、それに応じた業務を行うようにとされていますが、上長の指示により...続きを読む(全209文字)

プロジェクト、上司にもよるが、プライベートとのバランスは非常にとりやすい。
また、プロジェクトの谷間などは長期で休暇をとっている人も多数いる。
残業につ...続きを読む(全159文字)

・給与、賞与については、同じレイヤーの会社と比べると少し高め。
ただし、残業は必須。
時間外については全て残業代として支給されるため、その比率によっ...続きを読む(全166文字)

残業を奨励しているような社風はある。
36協定以内の残業は当たり前だという認識の上司も多い。
(毎日日が変わるまで働いている50代の方などもいる。)...続きを読む(全176文字)