東京電力ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全237件）

【良い点】
福島原発事故以降、厳しい経営状態が続いているが、社会インフラを担っており、それなりの責任感を充実感をもって仕事ができる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年、福利関係のポイントが付与され、色々幅広く利用価値があったのは良かった。また、年内に使いきれなかったポイントは１年限りで次年度に持ち越す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
役職定年に伴う選択定年。制度的にしっかりしており、十分その中身を分かったうえで必要な説明もあり、自分のライフキャリアを考えたうえでの転職先の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
電気は社会の血液であるとの信念で真剣に働く人がいて、よい雰囲気を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノンビリと働く人の割合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
楽である。やることがなくなることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。仕事を依頼するとすぐに逃げる。特に中間管理職。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
手当てがさまざま出る。あとは遠く群馬や静岡から出勤してくる人にも新幹線代を支給していてすごいなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まだまだ財力はあるという点。結構高い給料を払えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨額の賠償を払い切れるのか。底が全く見えない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優しい。アドバイスが的確。温かい人がいて、安らぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧をかけてくる中間管理職は多かった。いまだに腹が立つ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働かなくとも働いても余り有給消化に関係ない。だから働かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくルールが厳しい。公務員気質が強...続きを読む(全81文字)

【良い点】
公務員的なので女性だからといって差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は強い。これはずっと自分の番が来るまで待たない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
穏やかな人が多くて、イライラは少なかった。そこは東電の魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。給料を増やせば働くよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。とてつもなく酷い人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働く人を採用すべき。新卒からノンビリとお茶する...続きを読む(全110文字)

【良い点】
思った以上に働き易いと感じた。男性が多く、無駄なお喋りで仕事を妨げられることがないため仕事がはかどった。さっぱりとした方が多いと感じて、派遣...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣の3年満了による退社。スキルは身につかないが真面目にコツコツやっていれば辞めることにはならない。男性が多いので、さっぱりとした雰囲気があ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員の方は、男女問わず子育て中の積極的な在宅勤務が認められていた。子どもの園へのお迎えで勤務の途中に抜ける方もいて、子育てへの理解はあるよう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【年収】
年収は「高すぎず低すぎず」であり、業務内容や求められるコミットと比較して満足する人とそうでない人で別れる印象。個人的には、大多数の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ワークライフバランスは一般の社員であればとりやすい会社であると思う。インフラを担うという特性上、災害や停電時の即応は求められるものの、それ以...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業の多い部門であったが、全て断りなく残業を付けることができたので、繁忙期はかなり忙しかったが翌月たくさん貰えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員食堂があるので安くで食事ができた。周辺のランチは銀座となるので、最低でも1000円はかかるため、社食の利用は大変ありがたいと感じた。決し...続きを読む(全331文字)

【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用さ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級（管理職の一歩手前）にとどまることが一番良い（業務量と年収のコスパ）とみんな思っている。ここでと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートワークや有休の取りやすさは、部門によるが比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ部門はとにかく残業が多い。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年２回臨時給与的なものが出ていた...続きを読む(全177文字)