東京電力ホールディングスの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
仕事の開始時間が平均的で終了時間も平均的に5時過ぎあたり、残業代もしっかり出て良いと思った。月の残業時間も多くなく全然やっていけると思った。有...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職登用を積極的に進めており男性からは逆差別が指摘されるほどです。一方で優秀な女性も多く、もちろんではありますが女性だからといって必ず...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の規模や資金力から動かせる仕事もスケールが大きいと感じます。
優秀な社員が多く、教育水準が高く育ちも良いことから協調性も高く、チーム力を生...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事に集中したい時期、生活を重視する時期、ライフステージに合わせた働き方ができるところが良い点だと感じました。
全体的に教育レベルの高い社員が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なんだかんだ言っても電気は必要。その意味で仕事がなくなることは考えられない。自由化で新規参入業者が相次いでいるが、発電所が限られており、大きな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアアップは基本的に年功序列。ただし、能力次第では若手でも責任ある立場を任される人もいる。
キャリア開発は他部門との交流を行いながら自分の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は仲間意識が強く結束力がある。
退社してからも繋がりで助けて貰える。
使命感に燃える社員も多く、どのような仕事も受け入れて働く人が多い。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
知名度があるだけ、何か新しいことを始めると際にはお客さんに受け入れてもらえる。また、以前はわかりませんが、今の会社の状況として若手の意見を受け...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休暇取得には寛容。仕事が立て込んで無ければ十分人間的な生活ができる。フレックス勤務なので日々の勤務と私生活の調整もしやすい。女性も産休、育休...続きを読む(全155文字)

震災前後とも、社会貢献に妙な使命感に燃える人材だらけ。震災以降は異常とも言える状態で、死んでこいと言われたら、ハイ、と言って現場に行くという雰囲気があるし...続きを読む(全186文字)

難しい仕事を達成するために日々資格取得の研修を積み重ねて、常に目標に向かって歩んでいく仕事のスタイルがとても魅力的に感じていました。1年1年月日が過ぎて行...続きを読む(全179文字)

入社してみてよかった点は自分のスキルアップの為に、努力することを惜しまなくなりました。周りも年々資格取得にチャレンジする人が多く、それに啓発されることもあ...続きを読む(全154文字)

本店の経営層に近い職種と現場で文化が違う会社と思います。現場はアットホームで昔ながらの縁の下の力持ち的意識のある電力マン集団ですが、本店企画系は電力自由化...続きを読む(全337文字)

・労働時間管理や休暇制度については大変しっかりしており、時間外労働についてはきっちり残業代が付きます。
・休暇についても、非常に取得しやすい雰囲気だと思...続きを読む(全167文字)

・社風として社員には優しく、ワークライフバランスにはとても配慮していると思います。
・特に子育てしながら働きたい女性などにとっては、職場の理解という面で...続きを読む(全223文字)

会社として、組織や業務の大変革を求められている今、業務の変革に取り組み、貢献する社員を積極的に評価する新評価制度を導入した。先の上層部の人事においては、会...続きを読む(全197文字)

原子力発電所の事故があってから、特に20代、30代を中心に退職する人が続出しました。3万8,000人近く社員がいますが、通常であれば年間数十人程度です。そ...続きを読む(全228文字)

基本的に休暇申請すれば断られることはありませんでした。ただ、状況が状況だっただけに、申請をする人は少なかったと思います。
社宅制度は充実していました。ど...続きを読む(全171文字)

女性は学歴と縁故者、中途採用者しか上位職にあがることはできない。その他の道としては管理職候補になるための複数のプログラムがあり、それに参加できなければ管理...続きを読む(全258文字)

震災以降も社風はかわらず、お客さま第一主義。危機管理も意識が高いまま。想定外の危機管理は難しいということを再確認しつつ仕事をしている。社員は社会貢献や自己...続きを読む(全191文字)

安定企業である電力会社の中でNo.1の企業であったが、原子力事故により将来の見通しは行政判断次第。社員の仕事も、社会的信頼を失って風当たりが強くなり、将来...続きを読む(全171文字)

風通しがよい。ただし、上司の好き嫌いが多く昇進すべき人材が埋もれているケースもある。管理職は部下の信頼がないと管理職とはいえない。部下を平均的に見てあげら...続きを読む(全159文字)

最近は忙しい職場が多いので、休暇は取れるときに取ることが勧められています。
昔に比べて、周りでフォローしようという雰囲気が出てきています。
また、子供...続きを読む(全166文字)

<社風>おっとりしている。良くも悪くも細かい人が多い。
<待遇>原発事故前までは、それなりに良かったと思う。
<業績>原発事故後は言わずもがな。
<...続きを読む(全174文字)

・休暇は比較的とりやすい。
・労働時間に関しては、本店以外はあまり残業もなく少ないといえる。
・住宅は家賃の半額(上限5万程度)が補助される。
・一...続きを読む(全161文字)