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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の特徴もあってか、男性より女性の方が圧倒的に多いため女性への理解はある。
産休、育休も取得可能。続きを読む(全56文字)
株式会社ジュンアシダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジュンアシダの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジュンアシダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界の特徴もあってか、男性より女性の方が圧倒的に多いため女性への理解はある。
産休、育休も取得可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、部署や配属店舗によっては個人の裁量に任され時短勤務の社員...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っている。女性の多い職場である為、ライフイベントへの理解は深くシフトの融通は利きやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどなので、売り場によっては生理痛でしんどい時にストックやフィッティングで休ませてくれる。
ただ、仕事自体休むことは不可。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒から中途まで、幅広い年代が働いている。結婚・出産・子育て中に至るまでの各ライフステージにおいても、ずっと販売員として働けるのは魅力。
【...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもずっと販売職として働ける。50代以上のベテランの販売スタッフが多いので、売り場ではそれぞれ働きやすいように固定シフト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、育休制度が整っているため、そういう面では女性は働きやすいと思います。幹部クラスにも女性はいるので、必ずしも男性優位という訳で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職が多い。女性役員もいる。女性だからと言ってキャリアに問題は全くない。育休・産休も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い職場なこともあり、産休・育休がとりやすく、販売員でも売り場内でのコミュニケーションがうまくとれれば、時短勤務で毎週日曜休み、という...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性が活躍出来る会社です。産休、育休制度も整っており、育休明けに復帰する人も多い。デザイナーズブランドなので、トップダウンではあるが、風通し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソーイング部は女性のみの40名。そのうち10名は育休あけの時短勤務をする方々でした。時短勤務は10時-16時。急ぎの仕事もなく、子育てと仕事...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性にとっては、働き易い職場です。
産休、時短勤務も整っており、子供が小学6年生まで短時間勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)
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販売スタッフは全員女性なので、産休・育休を取得している人は多いです。2人目を出産後 復職する人もいるので、女性にとっては働きやすい環境ではないでしょうか...続きを読む(全156文字)
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産前産後休暇の充実
復職後も時間短縮勤務制度が充実
女性に優しい勤務体系と出産・育児に理解ある企業です。
具体的には、一時退職者の再雇用制度および...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
販売職にはそれぞれ売上実績に応じて等級があり、各自上の等級を目指したり、同じ等級内で上位を目指す。(中途入社社員は、経歴によって高い等級から...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
年収はほとんど上がらないと先輩社員から聞きました。
等級が上がるのも5〜6年経ってから。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
休暇や福利厚生はしっかりしている。
顧客の年齢層が高く、出会ったことのない業界の方が多いため勉強にはなる。きちんとした言葉遣い、所作振る舞い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、暇な時と忙しい時の差が激しい。
自分目当てで顧客が来てくれるようになれば少しはやりがいを感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
副業可。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、食費手当が給与に含まれているが、少ない続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスを調整し難い。 土日休みだが担当店舗を持てば緊急の連絡には対応が必要。 土日出勤した後の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業部に関しては残業代は出ず、担当店舗・予算規模をもとに営業手当が支給される。
他、住宅手当(等級による)、食事手当 月5,000円。 昇給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
国内生産のため。
本社にアトリエがあるアパレル企業は国内でも希少。
量産品も布帛の商品は国内の協力工場にて縫製してい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
国内のデザイナーズブランドとして歴史は深く、古くからの顧客が一定数いる。
縫製の技術力や洋服のクオリティはとても高い。上質な製品作りと販売を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
丁寧な接客、マナー、言葉遣いなど、接遇に関するスキルは磨かれると思う。
コレクション見学や、上質な商材の囲まれる環境である為、美意識を高める...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長が女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼなかった
業務がその課で1人だけだったので休みたくても休むことができ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
優秀な方は女性でも上の役職にいます
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方は上がれるが、どうしても男性優位なところは否めない。
事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
WLBはバッチリだが、産休はあるものの,復帰した人がいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がおらず、昔ながらの雰囲気続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた部署では、育児しながら働いている女性社員は1人もいなかったので、女性が長く働くには向かない部署だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、管理者も女性が多いので相談などがしやすく風通しのよい環境だったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので理解がありそうなものですが完璧ではなかった。子供のことで休むと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休明けでも復帰されている方がいるようなので、結婚しても続けやすい環境かと思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗勤務でしたが、スタッフは女性6割・男性4割ほどの割合でした。性別に関わらず重要なポジションを任されることもあり、男女平等な環境だったと思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休や育休もある程度とれていた。シングルでイキイキと働いている人が多かった。営業なども女性メンバーが多くコミュニケーションがとりやすい環境。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
実際に育休を撮ってる方もいらっしゃいました。時短勤務もされていました。業務量も調整していましたが、忙しそううでした。どうしてもの場合は在宅で...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ジュンアシダ |
|---|---|
| フリガナ | ジュンアシダ |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 代表者 | 山東英樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台1丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-3463-8631 |
| URL | https://jun-ashida.jp |
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