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株式会社東急文化村

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急文化村のその他の映像・音響・イベント・芸能関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

東急文化村の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

東急文化村の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東急文化村の 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社東急文化村の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画、観劇、美術鑑賞など、芸術関係の施設は職場に全てまとまっているため、アートが趣味の人にとってはこれ以上のメリットは無い。仕事内容も、作家...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東急文化村の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員の割合が多いこともあり、産休育休は多くの人がとっている。取りづらい雰囲気も無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復帰後の待...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東急文化村の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、非正規には基本的に残業は無く、定時で上がれることが多い。Bunkamura内の施設を優待で回れたりもするので、芸術関係が趣味...続きを読む(全201文字)

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      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    東急文化村を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2023年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    その時期の売り上げの羽振りによっては夏季・冬季のボーナスに加え、年度末に会社の売り上げ成績によって追加でボーナスが来ることがあります。個人ごと...
    続きを読む(全235文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年1月11日
    回答者:

    【良い点】
    さまざまな音楽演劇等の公演に常に触れられる環境のため、芸術やエンタメに興味がある人にとってはやりがいがある。また、社員同士も同じ趣味嗜好の人が...
    続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年3月28日
    回答者:

    【良い点】
    よくわからなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    ・新入社員の独り立ちはおおよそ11月頃で、それまで先輩社員が常に同行するOJT体制のため、現場での学びは多い。
    ・社会人としての基本的なマナー...
    続きを読む(全372文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    フレックス制で比較的自由に働ける。部署にもよると思うが、CSは有給も取りやすく、月に決まった時間働けば有給を使わずに「非稼働」制度で休みを取る...
    続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東急文化村の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東急文化村
    フリガナ トウキュウブンカムラ
    設立日 1988年11月
    資本金 1億円
    従業員数 120人
    決算月 1月
    代表者 嶋田創
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目24番1号
    電話番号 03-3477-9111
    URL https://www.bunkamura.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1464506

    東急文化村の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。