回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は優しい。
ただ、社員同士が仲が悪いとバイトや部下にも響いてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト同士、派閥が...続きを読む(全182文字)
株式会社東急文化村
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急文化村の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急文化村で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は優しい。
ただ、社員同士が仲が悪いとバイトや部下にも響いてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト同士、派閥が...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代をしっかりと出る。社内も和気あいあいとしてるので優しい社員ばかり。レクリエーションもあるのでみんなで楽しめる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
魅力的な社員、管理職は少ない。生き生きとした表情で働く人は、ごく僅か。社員は東京急行電鉄、東急百貨店からの出向者が多数を占めるが、昇進ルートから外れてし...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
冷たい雰囲気がある。仲の良いもの同士、固まっている。
管理職とは一部の人だけが、人間関係を持っている感じ。
悪い空気はない。可もなく、不可もなく。
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在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月17日【気になること・改善したほうがいい点】
全派遣社員から給与が安すぎると不満が出ていることからも、待遇を改善しないと有能な人が更に辞めていく環境になりかねな...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
自分の頑張り次第で、ステップアップは早くできる。上司に気に入られると、チームとしてつけてもらえる。また、自分がやりたいジャンルなどがあれば、相...続きを読む(全196文字)
【良い点】
話の分かる上司がたくさんいるので、やりやすい!コミニケーションも取りやすく風通しのいい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
平日も休めます、週3日以上休みのある週もあります
有給も繁忙期を除けば取りやすいので、連休を作って旅行に行ったりライブ観戦をする人が多いです
...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2013年12月22日会社の扱う作品に惚れ込めたら、素晴らしくやりがいのある会社です。自分がファンとして憧れていた監督や俳優に会う機会もあり、また、同じ監督の作品を日本に紹介し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
施設で開催される公演や映画、美術展を無料で鑑賞できる機会が時折ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅補助制度...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東急文化村が運営している各施設(Bunkamura、東急シアターオーブ、セルリアンタワー能楽堂)で展開される演劇、音楽、舞踊、伝統芸能、美術...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差がありますが、公演やイベント、展示会に関わる部署だと残業時間が多く、現場対応により、土日祝日に出勤...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列の色合いが強い印象です。昇給額も全体的に小さく、長期的に見て給与水準が大きく上がる仕組みではあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
演劇、音楽、映画、美術、伝統芸能など、幅広いジャンルの文化芸術コンテンツを複数の施設で展開できる点が強みだと思います。Bunkamura、東...続きを読む(全309文字)
自分の好きな芸術についてニッチなことでも発信できる点。続きを読む(全27文字)
福利厚生は文化村のチケットが安く買える以外ほぼないと思われる。続きを読む(全31文字)
特に研修制度について説明はなかったので、研修制度は充実しているわけではなさそう。ただ、総合職として色んな文化に触れられるのはキャリアにとって有意義だと思う。続きを読む(全78文字)
パソコンにあまり詳しくないのか、オンライン面接の完成度はとても低かった。続きを読む(全36文字)
説明会や選考を通じて女性の割合は大きかったので。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタイルは本当に店舗によりけり。しっかり育ててくれる店舗もあれば、自身の業務に手一杯で放置の店舗もあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の気質は、おとなしいかたが多いです。上司のマネジメントスタイルは、マネージャーの上の支店長クラスの采配次第です。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
わからないことは店長によく相談しておりました。人柄が穏やかな方で相談しやすかったです。
社員は前職が様々な職業から転職されたてきた方が多い印...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業会社だけど優しいが多い印象。
店舗ガチャはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がどう店舗を運営していくかで店舗のイメージ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
皆さん忙しい環境下のはずですが、質問をすれば、丁寧に受け答えてくださる人もいたり。人間関係、人は悪くないと思います。また急な体調不良、急な休...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
社員は全体的にエネルギッシュで、目標に向かって突き進む一体感があります。管理職も現場叩き上げのプレーヤーが多く、営業スキルやクロージングの技...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員同士はは仲も良かった印象。仕事終わり飲みに行ったりたまにして楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の年齢層が高...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度同じ思いを持った人たちは仲良くなっている印象がある。その反面辞める場合は単独ではなく数人で一緒に辞めるという場合が見受けられる。社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職はたたき上げで仕事にコミットしている人がほとんどだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、怒られなれてきているた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
配属先にもよるが仕事の連絡は少しは出来てはいます。
働く上で必要だからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
連携がまだ不足してい...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社東急文化村 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウブンカムラ |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 嶋田創 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目24番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-9111 |
| URL | https://www.bunkamura.co.jp/ |
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