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東急文化村の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急文化村の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急文化村で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急文化村の 社員・元社員による会社の評価
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4.0
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1.5
- スキルアップ
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1.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.7
東急文化村の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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2.7
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東急文化村の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
女性社員の割合が多いこともあり、産休育休は多くの人がとっている。取りづらい雰囲気も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後の待...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多く活躍出来る職場だと思う。1アルバイトのアイデアも契約社員さんによって取り入れて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的女性が多い会社なので、女性が活躍できる環境は充分にあると思われる。
福利厚生もしっかりしているので、産休育休も取りやすく、時短でも勤務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時間がシフトなので自由に組める。比較的人数がいるため、代わりになる人もいる。
女性のお客様が多いため、女性の気づかいが必要な場合が多い。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
幅広い年代の方が在職していたので、様々な知識などを得られました。
女性でも活躍している方が多かったように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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芸術が好き、文化事業に携わりたい!という強い意欲がない限りはお勧めしません。
世間的な企業イメージは良いですが、内情はかなり古い体質で、男尊女卑の社風...続きを読む(全199文字)
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出産、育児をする上では友人の話を聞く限り、ほかの企業と比べては充実していると思います。
女性のキャリアパスについても女性幹部の方もそこそこいらっしゃる...続きを読む(全152文字)
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東急文化村の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列の色合いが強い印象です。昇給額も全体的に小さく、長期的に見て給与水準が大きく上がる仕組みではあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
演劇、音楽、映画、美術、伝統芸能など、幅広いジャンルの文化芸術コンテンツを複数の施設で展開できる点が強みだと思います。Bunkamura、東...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
施設で開催される公演や映画、美術展を無料で鑑賞できる機会が時折ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅補助制度...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東急文化村が運営している各施設(Bunkamura、東急シアターオーブ、セルリアンタワー能楽堂)で展開される演劇、音楽、舞踊、伝統芸能、美術...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差がありますが、公演やイベント、展示会に関わる部署だと残業時間が多く、現場対応により、土日祝日に出勤...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大入りが出ることもあるが中身は500円。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりがい搾取の企業体質なので正社員採用でも年収は低...続きを読む(全231文字)
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不動産(不動産・賃貸)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休産休を取ってる人もいるから取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰する際に、保育園の応募状況を毎月毎月聞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員ははたらきやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラっぽいことをしてくる偉い人がいます。要注意だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の活躍にすごく力を入れていると感じます。メゾンエイブルなどの女性向けサービスがあるおかげで、女性ならではの視点が武器になることもあります...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は、男女問わず推奨されており休みやすい環境です。また、女性の管理職を増やそうとしている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
育休産休の制度が整備され、復帰後も安心して働けるサポート体制がある。ホテル部門は多様なバックグラウンドの社員が多く、柔軟な働き方と理解が浸透...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休産休から復帰されてる人も多く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の方は取りやすいが、フロントや営業系は物件...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができないため、女性の先輩は辞めていたと思います。
女性が働きやすいとは特に思ったことありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手なので働きやすさについてはしっかり体制が整っていると思います。
しかしながら女性が昇進していく印象はあまりないかと、、続きを読む(全67文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東急文化村の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急文化村 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウブンカムラ |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 嶋田創 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目24番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-9111 |
| URL | https://www.bunkamura.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1464506
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