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実力主義でない。さぼっててもどんなに頑張ってても給料は一緒です。評価が曖昧。仕事のできない、やるきのない人には魅力的な会社と思います。仕事のできる人、や...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日新の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目
株式会社日新の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日新の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日新の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
日新の 社員・元社員による会社の評価
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日新の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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3.0
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- 女性の働きやすさ
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日新の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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年功序列で、昇給は毎年あるがほんの少しずつである。
賞与は約2ヶ月分程度である。部門ごとの独立採算制のため部門ごとに評価が決まり、その評価によって賞与...続きを読む(全187文字)
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給与の伸び率は低く、新入社員の時とほぼ変わらない。福利厚生や手当が無いに等しいため賃貸での生活ができず、結婚を機にローンを組み住宅を購入する人が多い。年...続きを読む(全158文字)
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契約社員で入社し、契約3年目にして総合職とは別に地域限定社員を導入した。しかし、地域限定社員となると、基本給がとても低く設定されている為、前年度の同じ残...続きを読む(全335文字)
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評価制度の仕組みはあるが、実際の評価は上司の好き嫌いによるところが、ほとんど。営業で同期より成績が良くても上司との相性が悪ければ、ボーナスも10万円以上...続きを読む(全151文字)
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ほとんどが契約社員で賄っております。正社員や契約社員の仕事は、同じなのに、ボーナスが出ない分、立場的にはおまりよくありません。
営業は、ほとんど現場の...続きを読む(全167文字)
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営業や業務両方やっていました。日本側の集荷から海外の配達まで海上、航空ともにすべて手配していたので貿易物流はほぼわかるようになりました。1から10まです...続きを読む(全150文字)
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契約社員は基本使い捨て。中途で正社員は雇っていないと言い、社員登用可能性ありの契約社員で入社させられる。実際は社員登用試験を受けられるのはごく一部。ほと...続きを読む(全158文字)
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給与はあまりにも低く、そのため若年層では転職をする方が多かったように思います。さらに、どれだけ成績を残しても昇給率は変わらず、モチベーションも上げにくい...続きを読む(全174文字)
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この会社のいいところは、後ろ盾がキチンとしているところである。大手企業の請負が多いからか、社員のやる気はさほどないが離職率は悪くない。この会社の場合いつ...続きを読む(全150文字)
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昇給、賞与の査定は資格給、能力給に分けて行っていたのし、フォローアップも徹底していたので納得いく評価でした。しかし、年功序列的な風潮は他社や新聞、テレビ...続きを読む(全152文字)
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契約社員のため、給与は大学初任給レベルで賞与は無し。名目上は派遣から契約社員への昇格だが、実際は派遣法対策の窮余の策でしかなく、契約社員になるか辞めるか...続きを読む(全171文字)
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基本給は安かったですが、プラス歩合がつくので、指名数によって月の給料は毎月違いました。ただ、私が退職してから、さらに基本給が下がったらしいので、全体的に...続きを読む(全298文字)
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・家族的な雰囲気で上の方々が部下を大切にする風土があり、色々な仕事を経験できた。
・経験させてくれたことを考えると、給料は安かったが損はなかったと考え...続きを読む(全162文字)
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残業が多いときは、もう少し増えますが平均してこのくらいでしょうか。
業務内容を考えると、まずます満足していますが、毎年すこしずつでも昇給すればなお良し...続きを読む(全156文字)
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給料は良くも悪くも無いといったところ。
ただノルマが無いため頑張っても頑張らなくても給料は同じ。
年功序列という体質はおそらく今後も変わらないと思わ...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日新の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
総合物流会社としての強みとして大手のメーカーや商社との取引が多く様々な貨物や輸送手段を使うことができ、成功したときのやりがいは大きい。
【気...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休に手厚く、出産で退職する人は少ない。時短勤務もできるので復帰する女性社員が多くとても良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
夏季休暇が決められた時期の中での取得になるため繁忙期をさけて旅行することができる。時代の変化とともに休みやすくなった。休めるように協力してい...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務量の差が激しい。
自らの配属された部署は、基本的に定時で退勤することができたが、他の部署の話を聞く...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人の適性を考えて、配属場所を決めているのか怪しく思える。
そして、配属理由について伺ってみると、根性論的...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に、社内講習の案内メールが来るが、そのような講習に参加している時間が無いことが問題。
部署によっては、そのような資格取得の機会を設け...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は何かといっぱいある。だが、実際の業務に役に立っているのかはわからない。特に新卒で入社した場合は研修が豊富なのでそれは良い部分かと思う。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに優しい人が多く、分からないことや困っていることがあって相談すれば親切に教えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フレックスを導入している部署は働き方も自由な印象。朝早く来る人、遅くから来る人、夕方早く帰る人、遅くまで残る人。様々な働き方をしている。
有...続きを読む(全304文字)
回答者：
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【良い点】
育休から復帰した方も多くいるため、育休取得はしやすくまた、復帰も難しい方ではないのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（水運・海運）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
就業時間が9:00から17:20までで、営業部以外は当日17時まで申請すれば基本的には申請通り残業がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給料は全員なのでとても高い。
未経験でも手取り30とボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になった人でもあま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
低い。あまり上がらない。退職金の制度の説明は特にひどい。
評価は上司に気に入られないとあがらない。仕事できない人ほど評価されがちどこを見てい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇級は誰でもできる。簡単な質疑応答に答えるだけで昇級できる仕組みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料はかなり安い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
機関士、航海士、陸上とそれぞれ分かれているので何とも言えないです。中途採用は、前職の給料を加味されるので大幅に下げられることはないと思います...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プロパー社員の給与は非常に高いと感じます。コロナの時はものすごい額のボーナスが支給されていたようです。一方で、社内派遣や出向で来ているグルー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社から家が近い人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒初任給のベースアップに伴い数年働いていても2.3年前の給与が新...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料に関しましては、周りに比べると多くもらってたかなって印象でした。
また、残業代も行った分貰えてたので特に給料が低いなど思ったことはありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列のため能力が低い人でも長くいたらそれなりの給料は貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部はとにかく色んな仕事をさせら...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
特に評価制度無しだったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業せざるを得ない環境なのに、残業代が多めの社員は指摘をう...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日新の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日新 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシン |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 60億9700万円 |
| 従業員数 | 5,993人 |
| 売上高 | 1908億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 筒井 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 03-3238-6666 |
| URL | https://www.nissin-tw.com/ |
日新は1938年12月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は5,993人で、売上高は1908億600万円になります。平均年収は715万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている5,910件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて66.8万円高いです。従業員の平均年齢は40.9歳で、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて1.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1137093
