この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途の為、参考程度にしてください。
昨年度は賞与が年間で約4ヶ月分支給されました。
これについては満足しています。
新卒で入社した30歳の場合、基準内賃...続きを読む(全166文字)
アイダエンジニアリング株式会社 報酬UP
アイダエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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中途の為、参考程度にしてください。
昨年度は賞与が年間で約4ヶ月分支給されました。
これについては満足しています。
新卒で入社した30歳の場合、基準内賃...続きを読む(全166文字)
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製造現場(ヘルメット被って工場での仕事)の場合。
会社側は計画的に有休を取得するように。
とは言っていますが・・・・
現場は職長まで含めて、古い体質の...続きを読む(全155文字)
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一部上場でも、高卒の役員クラスがザラにいる。また、学卒でもあまり、評価されない社風かもしれません。ちゃらんぽらんな組織改革がたびたび行われる。危険な仕事を...続きを読む(全157文字)
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給料は同業他社と同じくらいであると感じている.高くもないがそこまで悪くもなく,普通に生活できるレベルである.しかし賞与についてはリーマンショック以降,下降...続きを読む(全170文字)
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やはり,所詮は自動車業界の下請け会社であった.
社内に技術的に素晴らしいものを持っている人は大勢いたが,何も分かっていない大手自動車メーカーの人間に従う...続きを読む(全165文字)
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時につらいと思うが、機械の価格が高いだけあり、設計ミスが許されないことから責任感を感じる。それだけの分、やりがいも感じることが多く、設計~立ち上げ~引渡し...続きを読む(全154文字)
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社宅、借り上げ寮があるのは非常にうれしい。特に近年の橋本の賃貸費は右肩上がりなので、駅から近い寮を借りることができ、さらに駅周辺であるので非常にありがたい...続きを読む(全160文字)
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やる気のある人材には積極的に仕事を与えてくれる。自身のスキルアップにつながるので積極的にやるとよい。しかし、当たり前だが仕事ができる人間にはどんどん仕事が...続きを読む(全154文字)
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管理職の目が、社員一人一人にむかないため、管理職と呼ばれる方々の目が届きにくい傾向にあると思います。しかし、会社のトップレベルの方々は非常に温かいこころを...続きを読む(全184文字)
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どの企業でもそうだが、自身の目標をもって職務に取り込まないと企業のやり方、歴史、しきたりに流されてしまう傾向があるが、特にこの会社に至っては、縦社会が強く...続きを読む(全156文字)
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上司に気に入られなければやっていけない。各部門同士の責任者があまり仲が良くなかったため、その間に立つと大変である。上司の言ったことを真に受けるのではなく時...続きを読む(全150文字)
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社員寮・独身寮完備 自己負担15000~50000
住宅手当てはなし
忙しい部署とそうでない部署がはっきり分かれる。製造・設計は忙しい。
年に一度キ...続きを読む(全165文字)
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若い社員に仕事を任せてくれる。1台のプレスが自分の力で組み立てていく工程を経て自信がついていく。
組織も若返り中である。40台の部長クラスがいる。
期待さ...続きを読む(全158文字)
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ものづくりの最先端の情報に触れることが出来る。企業も設備投資目的で機械を購入する為、公になっていない情報(企業の海外進出や大型投資)に触れることが出来る。...続きを読む(全179文字)
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女性は非間接部門に多くいる。多くの方が派遣社員である。ただ、多くの場合女性の職場復帰を歓迎する雰囲気ではない。女性に対しては、業務付加を減らし、ストレスの...続きを読む(全162文字)
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機械業界の中では、平均的な給与水準である。90年以上の会社の歴史の中で、蓄えた貯蓄があり、資産が充分に残っている。加えて、無借金経営をしており、財政力があ...続きを読む(全153文字)
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女性はかなり少なかったです。
平均年齢が高いのもあって、「男の仕事」というような態度を取る人たちも多く、
最初は姫様扱い?をされます…。
一度実力を...続きを読む(全151文字)
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ある程度仕組みを理解した頃に、量・質を要求すれば与えてもらえます。
仕事量はチームによってまちまち…
他のチームが手伝ったりというような事は基本的に無...続きを読む(全151文字)
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月給は少な目でしたがボーナスもしっかり出ましたし、福利厚生面は良かったと思います。
上司が各社員のやる気・能力を見てくれているので昇給など繋がる可能性は...続きを読む(全159文字)
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仕事は結果を求められているが、その評価基準があいまいだと思います。。結局は上司の好き嫌いで判断される嫌いがあります。ただ担当レベルではある程度、仕事の裁量...続きを読む(全163文字)
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給与については、良くも悪くも平等です。仕事の結果ではあまり差はつきません。それよりは上司の好き嫌いで評価が別れると思います。昇進についても同じです。今勢い...続きを読む(全162文字)
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日本の市場は縮小の一途ですが、世界的には市場は拡大し続けています。10年前までは、国内の競合が世界でも競合でしたが、現在は、韓国や台湾からの競争が厳しくな...続きを読む(全152文字)
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おそらく営業マンとして配属された最初は中小企業のオーナーへの売り込みを行うことをメインの仕事になりますので、営業マンとしての基礎力と成人としての総合力が求...続きを読む(全152文字)
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営業マンの給与は20代前半であれば多い方だと思います。主任クラスの昇進は筆記試験がありますがそこから上はとくに基準はわかりません(推薦の為)。寮、社宅があ...続きを読む(全176文字)
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正直な話、日本国内市場ではもう成熟しきっていますので、東南アジアや中国がメインターゲットとなってきています。中国とマレーシアに工場がありますのでアジアの新...続きを読む(全165文字)
会社名 | アイダエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | アイダエンジニアリング |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 78億3101万円 |
従業員数 | 2,032人 |
売上高 | 727億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木利彦 |
本社所在地 | 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町2番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 042-772-5231 |
URL | https://www.aida.co.jp/ |
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