ＳＭＫの評判・口コミ一覧（全182件） 6ページ目

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、休みも多かった。
私は派遣社員でしたが、周りの方は優しい人ばかりで、とても働きやすい環境でした。
【気にな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新人でも仕事を任せてもらえる点です。その点だけを見ると自主性はあがるかもしれません。
【気になること・改善した方がいい点】
研修制度は...続きを読む(全177文字)

やり甲斐が感じられなかった。とくに仕様が頻繁に変わるため徹夜することもあり、非常にツラかった。今の会社は、その分やり甲斐があり非常に満足している。この会社...続きを読む(全162文字)

部署や自分を見てもらえる上司・先輩の考え方と性格にもよるので一概には言えない。人によっては既存顧客のデータや得意先ごとの売上データ、得意先のキーマンから社...続きを読む(全163文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点:海外との取引や、海外の支店や営業所も多く、グローバルに仕事ができると感じた。また入社時の人事の対応が良かった。
入社後...続きを読む(全153文字)

リーマンショック以降、業績がどんどん悪化。現在はマーケティングを強化して、いろいろと目新しいものを開発していく動きをかけているが、同業他社に比べて開発体制...続きを読む(全157文字)

やはり得意先との交渉や、社内の人間を上手いこと動かして、無事に得意先に提案していたものの受注が決まれば嬉しいし、やりがいを感じる。大事なのは得意先と社内に...続きを読む(全157文字)

部署によるが、残業手当が支給されない。営業は基本サービス残業を強いられる。残業手当が出る部署との年収を比較すると100万以上差がでていた。
上司によって...続きを読む(全156文字)

同属会社で、良くも悪くも保守的。社長の人柄は悪くないが、現場のことを良く知っているかどうかは疑問。創業者の池田平四郎氏は苦労人で、業界では良く知られた人だ...続きを読む(全156文字)

創業者の孫にあたり、父は前会長(現監査役会議長)。
非常に温厚そうな人柄で、少しでも関わりがあれば若手社員の名前も覚えてくれている。ただ実権は未だに前会...続きを読む(全156文字)

職場環境は部署によって当たり外れがひどいです。製品の設計部署なんかは、毎年誰かしら潰れています。基本的に町工場がそのまま規模大きくなった感じなので 職種と...続きを読む(全182文字)

女性が働き続けられる制度は非常に整っている。実際、育児休職後の復職率はほぼ100%であり、復帰が当然という社風である。男性にも数名だが育児休職の取得者はい...続きを読む(全166文字)

数年前から男女雇用の平等性を広報するためか、女性管理職の方が数名いる。営業ウーマンもチラホラいて、他の男性営業マンと変わらず遅くまで働いている人もいる。一...続きを読む(全170文字)

フレックス休日を採用しており、4日連続か上期下期でそれぞれ2日連続ずつ休暇を取ることを義務づけている。それ以外の福利厚生は良くも悪くもない感じだと思う。業...続きを読む(全183文字)

定期的に実施される昇級試験を受けて、等級(ランク)が上がれば給与は上がるという分かりやすいシステムではあるが、昇級試験を受けさせてもらえるかもらえないかは...続きを読む(全150文字)

女性は産休育休をとっても戻りやすい環境が整っているようで、活用している人が多かった。
営業マンに関していえば、所属部署にもよる部分はあると思うが、プライ...続きを読む(全178文字)

上司によって評価、昇級(昇進)のスピードが全然違う。昇級しなければいつまでたっても基本給は上がらないため、上司が当たりなら結果云々より年数ですんなり昇級試...続きを読む(全165文字)

入社理由は、会社の開発している製品に興味があったからと人事部の方の雰囲気がよかったから。入社後に感じたギャップは部署によって文化や考え方が大きく異なるとい...続きを読む(全181文字)

与えられた仕事と自分からやる仕事がありますが、面白味のある仕事はやはり、興味を持ち目標持ちそれを達成できた時では ないでしょうか。やりがいは与えられるもの...続きを読む(全181文字)

通称 池田ジュニア。
親の七光りだけで社長の椅子に収まった人物である。
ここは完全にオーナー企業であるため、さしたる才能があるとは思えないが、
このく...続きを読む(全156文字)

職級がかなり粗い。新卒は2級(企画職)から始まり、5級になると管理職である。
つまり、3回昇格すれば、管理職であるが、
1回も昇格しないままで20年た...続きを読む(全356文字)

設計では自殺者を出しているほどなので言うに値しません。
精神を壊して退職する人も多数います。
課長は仕事を投げるだけで定時近くに帰る日も多いのに対し、...続きを読む(全240文字)

基本的には残業代が払えないので定時に帰るのが基本です。調整次第でプライベートの調節は可能と思われます。女性の方も出産後はほとんどの方が産休後復帰しています...続きを読む(全201文字)

給与については毎年定期昇給があります、最低で主任クラスにならないと給与は水準より少ないと思います。特に営業は残業手当もないので注意です。賞与は業績に左右さ...続きを読む(全194文字)

オランダにある海外関係会社で経理を担当したとき、規模は小さいが多くの権限を与えられて、本社の歯車のひとつでなく、自分が計画したことがほぼ実施できて仕事のや...続きを読む(全153文字)