回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外での売上が牽引していて、本社の営業のモチベーションが下がっている。
人員も減らされる一方。皆新しい顧客を獲得するのに必死です。日本の古く...続きを読む(全186文字)
SMK株式会社
SMK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
海外での売上が牽引していて、本社の営業のモチベーションが下がっている。
人員も減らされる一方。皆新しい顧客を獲得するのに必死です。日本の古く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日は取れることが多く、土曜日日曜日は完全週休二日制で休み。
祝日は出勤の日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
歴史があり一部上場しているため安定感はある。事業内容も電子部品を幅広く扱っているため、すぐに会社がなくなるようなことはないと思う。有給休暇も...続きを読む(全288文字)
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管理職でも本当に機能しているのかと思う人がいます。ただたんに同行についていう人、自分から率先していく人さまざまです。尊敬できる管理職はあまりいないですね...続きを読む(全109文字)
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営業の場合は残業代が全くでない、仕事が終わらないのは自分の責任で基本的に定時で仕事を終わらせて家族の時間や自分の時間に使いなさいという考え方ですがもちろ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プレッシャーがほとんど無いので給与が長く上がらずとも安定的に行くことができる点
【気になること・改善した方がいい点】
基本的にサービス...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、休みも多かった。
私は派遣社員でしたが、周りの方は優しい人ばかりで、とても働きやすい環境でした。
【気に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人でも仕事を任せてもらえる点です。その点だけを見ると自主性はあがるかもしれません。
【気になること・改善した方がいい点】
研修制度...続きを読む(全177文字)
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やり甲斐が感じられなかった。とくに仕様が頻繁に変わるため徹夜することもあり、非常にツラかった。今の会社は、その分やり甲斐があり非常に満足している。この会...続きを読む(全162文字)
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部署や自分を見てもらえる上司・先輩の考え方と性格にもよるので一概には言えない。人によっては既存顧客のデータや得意先ごとの売上データ、得意先のキーマンから...続きを読む(全163文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点:海外との取引や、海外の支店や営業所も多く、グローバルに仕事ができると感じた。また入社時の人事の対応が良かった。
入社...続きを読む(全153文字)
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リーマンショック以降、業績がどんどん悪化。現在はマーケティングを強化して、いろいろと目新しいものを開発していく動きをかけているが、同業他社に比べて開発体...続きを読む(全157文字)
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やはり得意先との交渉や、社内の人間を上手いこと動かして、無事に得意先に提案していたものの受注が決まれば嬉しいし、やりがいを感じる。大事なのは得意先と社内...続きを読む(全157文字)
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部署によるが、残業手当が支給されない。営業は基本サービス残業を強いられる。残業手当が出る部署との年収を比較すると100万以上差がでていた。
上司によっ...続きを読む(全156文字)
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職場環境は部署によって当たり外れがひどいです。製品の設計部署なんかは、毎年誰かしら潰れています。基本的に町工場がそのまま規模大きくなった感じなので 職種...続きを読む(全182文字)
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女性が働き続けられる制度は非常に整っている。実際、育児休職後の復職率はほぼ100%であり、復帰が当然という社風である。男性にも数名だが育児休職の取得者は...続きを読む(全166文字)
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数年前から男女雇用の平等性を広報するためか、女性管理職の方が数名いる。営業ウーマンもチラホラいて、他の男性営業マンと変わらず遅くまで働いている人もいる。...続きを読む(全170文字)
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フレックス休日を採用しており、4日連続か上期下期でそれぞれ2日連続ずつ休暇を取ることを義務づけている。それ以外の福利厚生は良くも悪くもない感じだと思う。...続きを読む(全183文字)
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定期的に実施される昇級試験を受けて、等級(ランク)が上がれば給与は上がるという分かりやすいシステムではあるが、昇級試験を受けさせてもらえるかもらえないか...続きを読む(全150文字)
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女性は産休育休をとっても戻りやすい環境が整っているようで、活用している人が多かった。
営業マンに関していえば、所属部署にもよる部分はあると思うが、プラ...続きを読む(全178文字)
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上司によって評価、昇級(昇進)のスピードが全然違う。昇級しなければいつまでたっても基本給は上がらないため、上司が当たりなら結果云々より年数ですんなり昇級...続きを読む(全165文字)
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入社理由は、会社の開発している製品に興味があったからと人事部の方の雰囲気がよかったから。入社後に感じたギャップは部署によって文化や考え方が大きく異なると...続きを読む(全181文字)
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与えられた仕事と自分からやる仕事がありますが、面白味のある仕事はやはり、興味を持ち目標持ちそれを達成できた時では ないでしょうか。やりがいは与えられるも...続きを読む(全181文字)
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職級がかなり粗い。新卒は2級(企画職)から始まり、5級になると管理職である。
つまり、3回昇格すれば、管理職であるが、
1回も昇格しないままで20年...続きを読む(全356文字)
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設計では自殺者を出しているほどなので言うに値しません。
精神を壊して退職する人も多数います。
課長は仕事を投げるだけで定時近くに帰る日も多いのに対し...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | SMK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムケイ |
| 設立日 | 1929年1月 |
| 資本金 | 79億9600万円 |
| 従業員数 | 3,985人 |
| 売上高 | 480億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 靖光 |
| 本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越6丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 03-3785-1111 |
| URL | https://www.smk.co.jp/ |
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