フジクラの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

家賃補助は勤務地から一定の距離以内であれば70%支給となるなどさすが大企業という待遇。
社内レクリエーションとして組合の若手だけで旅行に行ったり、格安で社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新人のうちから大きなビジネスに関わるチャンスが得られる。特に海外部隊は自ら積極的に動けば好きな仕事を任せてもらえるチャンスは十分にあり、そうい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員には様々な研修の機会があり、また希望者のみだが外国語等のレッスンは社内で格安で受けられた。日本各地に配属された同期が一同に会する機会が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やりたいと思えばいくらでも仕事をすることができるので仕事を通して自己研鑽をするには最適
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈な体育会系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
間接部門の社員はあまり出世は望めないが非常にまったりと悠々自適に過ごしていると思われる。定時に帰る社員も非常に多い。出世はしないと決め込んで間...続きを読む(全217文字)

【良い点】
転勤や部署異動など考慮してくれる。男性が偉くなる文化があるので、女性のワークライフバランスは良い。産休育休も取れる。
一方で、出世意欲のある女...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家賃補助は非常に手厚い。超大企業以上である。その他の福利厚生も一般の大企業並みは出るので安心。
ちなみに、たまに果物を安く買えたり、電機製品や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
めちゃくちゃいい人が多く、優しい人が多い。人生を通して付き合って行きたいような人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信関連部門は海外や国内の通信事業者を中心に顧客がいて、安定はしている。不動産事業も安定はしている、むしろ利益の源泉。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいとおもいます。海外営業のため朝早く会議や夜遅く会議もあったが、その分フレックスで朝遅く出社もできます。休みも自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
静かに仕事をしており、覇気があまり感じられないものの、堅実にビジネスを獲得している。派遣の立場からすると、正社員への道は非常に遠く、他社で目指...続きを読む(全170文字)

この業界には電線三社があり、住友電工、古川電工、そしてフジクラがそれにあたる。待遇面では、正直その中で一番劣る。これは労働組合も把握しているようで、長時間...続きを読む(全161文字)

全体的に個人プレイで成り立っている会社なので、仕事が出来る上司は凄まじくできて感動しました。
一方で圧倒的多数のなんとなく毎日会社来ている層に対しては、...続きを読む(全191文字)

入社前は素材メーカーに有りがちなまったりホワイトかと思っていましたが、入社してみると上司が絶対的に強い典型的な体育会的企業でびっくりしました。残業時間も8...続きを読む(全200文字)

社長が変わった2009年あたりから残業代の未払いが始まり、
月100時間を超える残業にもかかわらず、手取り19万円程度の給料となりました。
管理職は給...続きを読む(全256文字)

屋台骨を支えていた、電力ケーブル・光ケーブルの国内需要が壊滅。
不動産ビジネスと超電導、FPCなんかがこれから引っ張ってくれると皆で期待しているものの、...続きを読む(全222文字)

教育は基本的にOJT頼み。ただしそのOJTもマニュアル化されていないため、良い指導員に当たらないと全くスキルが身につかないことも。
談合で成り立ってた会...続きを読む(全207文字)

5年(初回は7年)毎に有休を5日連続で取得しなくてはならないというマイホリデー制度あり。
大体の人が取るので(取得は義務)有無を言わさず承認をもらえ、長...続きを読む(全250文字)

育児休暇は取りやすいと思う。ただ、女性の仕事と男の仕事は明確に別れており、女性から業務提案等すると良い顔をされないくらい保守的で男尊女卑。女性の総合職もち...続きを読む(全212文字)

給与は低め。住宅手当の額は驚くほどの高さ。大企業的給与方式。
昇進は年功序列だったが、今後どうなるかわからない。
評価制度としては売上計画達成に対する...続きを読む(全169文字)

女性の出産後の復帰は用意できちんとポジションが用意されている。男性は育児休暇取りにくい状況。一方で平日の残業時間は少なく、一日で多くとも5時間。終電前には...続きを読む(全163文字)