フジクラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
家賃補助、通勤手当、結婚祝い金、育児手当などがある。
カフェテリアの制度があり、指定された娯楽施設の利用が安くなったり、メガネや薬といった物...

【良い点】
女性の管理職も少ないが数名いた。

【良い点】
男性ばかりの職場に抵抗が無い人は問題ないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が9割の職場です

【良い点】
職場にいる女性は結婚と同時に辞めていく方が多く、あまり長く残らない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等も取れるが、実体...

【良い点】
女性の管理職への登用はかなり積極的にやっていた。

【良い点】
会社全体では男性が多いが、積極的に女性の登用を増やそうとしており、男女差なくキャリアを形成できるよう改善を積み重ねていた。女性社員に対して働...

【良い点】
ここ数年でで、本社での女性台頭は目覚ましい。20〜30代の専門職（技術職）の女性が明らかに増えている。
事務職（アシスタント）の女性は、部署...

【良い点】
転勤や部署異動など考慮してくれる。男性が偉くなる文化があるので、女性のワークライフバランスは良い。産休育休も取れる。
一方で、出世意欲のある...

【良い点】
女性でも管理職に就かれる方が増えてきていると思う。会社としても女性の活躍の場を増やしているのだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
女性も男性と変わらずにバリバリと働いている人が多い印象がある。また、産休、育休などもしっかりと取れる雰囲気があるため、復職への影響などをあま...

【良い点】
とにかく雰囲気がよい。
悪い人がおらず、みんな仲良くしようとしている。
周りの人を気にかける文化がある。
女性も長く勤めている人が優しいので...

【良い点】
育児休暇をとる女性が多く、環境も整っていると感じた。業務の調整も行われているほうだと感じた。復帰後も働きやすいと思う。
【気になること・改善...

【良い点】
女性に優しく、徹底してケアしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レディーファーストの本来の意味と同様に、「女性」というだけ...

【良い点】
子どもがおらず、時間的な制約がなく働ける女性であれば、力を発揮できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職にとっては働...

【良い点】
女性はすごく働きやすいと思う。特に技術系は周りを見渡す限り、男・男・男なので、大変大事に扱われるし、ルックスがよかろうものならアイドル並みに...

◻︎女性の働きやすさとしては育休産休制度はもちろん、小学3年生までは時短が利用できます。
仕事と家庭とのバランスを大事にしている企業だと思います。
...

女性かどうかで働きやすさに差が出る事は無い。普通に海外出張もあり。
管理職は少ないが、一定数いる。もともと女性の少ない会社で、母数が徐々に増えつつある...

風通しの良い職場、人間関係も特に問題無く、働きやすい職場でした。
いわゆるメーカーであったため、個人個人がライバルと言うよりチームワークで業務をこなし...

育児休暇は取りやすいと思う。ただ、女性の仕事と男の仕事は明確に別れており、女性から業務提案等すると良い顔をされないくらい保守的で男尊女卑。女性の総合職も...

出産・育児:
会社的に、出産休暇を利用する女性は多く、協力的な人も多いと思います。実際に出産休暇後に戻って、再度出産休暇を取り、何度も繰り返している先...

一応育児休暇はある。また、一般職はそこそこ働き続けることができるが、いわゆる総合職(企画専門職)で入社した女性は働き続けられない傾向がある。出身校の就職...

一般職の女性は産休、育休、時短勤務等取りやすく、また雑談も多いので働き易い会社だとは思う。只総合職の女性はまだモデルとなる女性が少なくて壁にぶつかる事も...

産休育休がちゃんと取れるような制度がちゃんと整ってます。
一般職の方は、産休育休後も時短で働いてる人が多くいます。
総合職の女性で産休育休を取って、...