フジタの評判・口コミ一覧（全415件） 14ページ目

大企業なので、給与体系がしっかりしています。
休みをとる権利もちゃんとあるし、福利厚生はばっちりだといえるでしょう。
ただ、体制が古臭いところがあり、...続きを読む(全153文字)

休暇や労働時間はさして他の企業と変わらないが、当時は従業員数も多く不動産の取り扱いがあるので福利厚生は充実していた。特に社宅や寮など非常に良い条件のものが...続きを読む(全163文字)

当時同族会社とはいえ社長はカリスマ性がありかっこ良かった。バブル崩壊後あれよあれよと経営不振に陥ってしまいとうとう最後まで立て直すことができず幾度となく社...続きを読む(全157文字)

もともと大きなものづくりによって人々の生活を支えるような仕事をしたいと思っていたので、ゼネコンにおける仕事にやりがいは感じていました。しかし、仕事内容は単...続きを読む(全169文字)

建設業のため、金額の大きな仕事に取り組めるところはやりがいがある。ただし大手のようなランドマークをつくる仕事には関わる可能生は少ない。モチベーションを高め...続きを読む(全154文字)

部長クラスは若く(40代後半)、何でも相談でき、人情味のある方が多い。管理職の皆さんは若手のモチベーションを維持できるよう、落ちこぼれないよう、辞めさせな...続きを読む(全155文字)

再開発事業等、「街づくり」を得意としていたことに魅力を感じました。入社後のギャップは特にありませんでした。VEを推進しており、他社よりも会話の中で「VE」...続きを読む(全178文字)

休暇制度、労働時間について満足している点はありませんが、毎週水曜日を「ノー残業でデイ」としており内勤者はほぼ徹底しています。外勤者の異動時休暇(1週間)も...続きを読む(全157文字)

やはり、お客様へ建物を引き渡す時にやりがいを感じた。
長いプロジェクトだったため、いろいろな苦労があっただけに、お客様の喜んでくれる反応を見た際に、涙が...続きを読む(全205文字)

入社当初は、不景気だったため、成長性や将来性は不安でした。実際に、辞める直前に某大手ハウスメーカーへの完全子会社化を行ったため、どうなるか心配でした。しか...続きを読む(全168文字)

仕事が多いし残業も普通にする。月平均120時間は越えるでしょう
社風が硬いし理屈が多い。お金の使いにかなりケチなせ性格で、社員に対してもケ
一人の仕事...続きを読む(全153文字)

女性社員の割合は建設会社なので当然低いが、女性にもっと活躍して貰わなくてはならないという気持ちを会社はもっている。その結果、若手を中心に女性社員も増え、女...続きを読む(全215文字)

ワークライフバランスの講演会を開催したことがあります。毎週水曜日にノー残業ディを実施しております。(ただし作業所の外勤の方々は実施できていないケースが多い...続きを読む(全163文字)

・給与、賞与について満足している点
→業界自体の年収が悪い。キャリア形成が図れるのでここで勉強し、キャリアアップを図る人間も少なくはない
・昇進昇給・...続きを読む(全182文字)

入社後は雑用業務から始まり、徐々に仕事をまかせてもらえます。とはいってもどこでも同じようなことだとおもいますが・・・この業界は土日というものが関係ありませ...続きを読む(全156文字)

福利厚生制度は、当時はあまり充実していなかったように記憶しています。
当時栃木県那須に企業の保養所がありその改修工事を受注していた関係で、那須に
保養...続きを読む(全165文字)

長引く不況下でしたが、少し景気も上向きになりつつあるし、古き体質の膿だしはもう十分されてきた感がもてる。ダイワハウスのグループ企業になったことで、強みを生...続きを読む(全160文字)

会社としての研修制度はあるが、機能していないように思われました。
画一的な年齢階層別の研修等はありましたが、いかにも形式的でその研修によって
実務に役...続きを読む(全166文字)

上司は紳士。人間味に富んでいて頼りになる。
部長クラスの方は特に優しい人ばかりです。
仕事もでき、人間的にもできている。カッコいいと本気で思いました。...続きを読む(全180文字)

残業は業種にしては少ないと思います。月に40時間以内ですね。
作業所手当ても付けてくれました。
近隣対策で高級なクラブにも連れていってくれました。
...続きを読む(全162文字)

技術の高いすごい企業です。新技術の導入に関しては躊躇なくチャンスをくれます。
新入社員でしたが、育てていただきました。
研修制度はかなり充実していると...続きを読む(全190文字)

会社の研修制度は皆無といっていいおもうくらい何もなかった。
もう少し考えてくれてもいいと思ったが人事部等も何も手段をこうじることなく、
自分自身ででや...続きを読む(全157文字)

一般的な会社とほぼ変わりない社風でした。面白みや、やりがいを感じることは特にありませんでした。企業としてモチーベーションを高めるための取り組み実施している...続きを読む(全155文字)

当時はバブル真っ最中でした。。。。ゼネコンならどこでも入社出来た感じです。
高卒の現場監督が多く、大卒に八つ当たりが多い。。
所詮は中堅だから仕方ない...続きを読む(全155文字)

上司はよく部下の面倒(指導)を見てくれていました。また部下は上司の背中を見て自己啓発に励み前向きな人材が多かったと思います。バブルの後遺症が払拭できず、そ...続きを読む(全189文字)