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入社時の研修を始め、配属後の技術研修も整っている。その後もフォローアップの研修は充実している。商材ごとに特化した部署があることから、しっかりと育て上げてく...続きを読む(全84文字)
加賀FEI株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀FEI株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に加賀FEI株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社時の研修を始め、配属後の技術研修も整っている。その後もフォローアップの研修は充実している。商材ごとに特化した部署があることから、しっかりと育て上げてく...続きを読む(全84文字)
上司との1on1面談やメンター制度があるので教育体制には問題ない。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでスキルを身につけていくので、トレーナーや上長次第で成長度合いも変わる。
手厚い...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
階層別に研修があり、ステップアップできる環境です。自分がわからないことは、自分で調べることを前提に周りの人も教えてくれます。まずは、自分から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
富士通系列のため、富士通のスキルアップ制度を受けられる点はよい。買収後もある程度のスキルアップメニューは用意されていると思われる。年に数回T...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業再編の前だったので参考にできるかどうかは分かりません。
当時からおせっかいなほどe-learning(PCでの教育資料の閲覧)などに力を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会人として常識をおしえていただきました。有給が取得しやすい現場環境でした。キャリアアップについても年齢年次関係なく頑張った分だけ評価してい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業同等の教育制度があるが、技術職の人には実際の自信のスキルアップにはつならないものばかりです。
それはどこの会社でも同じことでしょうけど...続きを読む(全173文字)
商社機能とメーカー機能の両方を持つため、幅広い分野で様々なビジネスを創出できる機会があり、やりがいに繋がると思います。続きを読む(全59文字)
IoTやAIといった成長分野に強みを持ち、これらの分野の発展と共にビジネスチャンスが広がると思います。続きを読む(全51文字)
退職金や住宅補助、財形貯蓄などの一般的な福利厚生は全て揃っています。続きを読む(全34文字)
比較的穏やかな雰囲気の社員が多く、働きやすい環境です。続きを読む(全27文字)
事務職では女性の比率が非常に高く、特に20代後半から30代前半の女性が多く活躍しています。続きを読む(全45文字)
親会社が日本を代表する半導体商社のため、取引先には大企業が複数あり、大きなビジネスに携われる。成長業界の半導体業界に関われる。続きを読む(全63文字)
加賀電子の子会社(以前は富士通)のため、業務を取り巻く環境は整っている。半導体商社は再編が盛んな業界であるが、加賀電子の子会社であることは大きな強みである。続きを読む(全78文字)
専門商社としては平均的な給与だと感じた。続きを読む(全20文字)
専門商社としては残業時間は少なく、有給やリフレッシュ休暇も取りやすく、リモートワークも可能な点に魅力を感じた。コアタイムありのフレックスも導入されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
この企業の年収は業界平均を上回っており、成果主義に基づいた報酬体系が魅力的です。特に、業績が良い部門や個人に対してはボーナスやインセンティブ...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
希望者には無料で英会話のアプリや、オンライン英会話を受講できるプログラムがあった。
キャリアアップに関してはヒアリングがあり、異動希望なども...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
eラーニングが配信され社会人として知っておきたい知識を業務として学べ、その後の社会人人生で役に立っていると実感できる。また、会社の福利厚生の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員個人の裁量に任せられる事が多い為、スキルアップしたい人はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任せる事で社員の力...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 加賀FEI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガエフイーアイ |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 48億7768万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 1388億8100万円 |
| 代表者 | 塚本剛 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45 |
| 電話番号 | 045-473-8030 |
| URL | https://www.kagafei.com/jp/ |
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