この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでスキルを身につけていくので、トレーナーや上長次第で成長度合いも変わる。
手厚い研...続きを読む(全130文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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加賀ＦＥＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀ＦＥＩ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に加賀ＦＥＩ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
加賀ＦＥＩの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
加賀ＦＥＩの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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加賀ＦＥＩの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別に研修があり、ステップアップできる環境です。自分がわからないことは、自分で調べることを前提に周りの人も教えてくれます。まずは、自分から、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
富士通系列のため、富士通のスキルアップ制度を受けられる点はよい。買収後もある程度のスキルアップメニューは用意されていると思われる。年に数回TO...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業再編の前だったので参考にできるかどうかは分かりません。
当時からおせっかいなほどe-learning(PCでの教育資料の閲覧)などに力を入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会人として常識をおしえていただきました。有給が取得しやすい現場環境でした。キャリアアップについても年齢年次関係なく頑張った分だけ評価していた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業同等の教育制度があるが、技術職の人には実際の自信のスキルアップにはつならないものばかりです。
それはどこの会社でも同じことでしょうけど、...続きを読む(全173文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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加賀ＦＥＩの 他のカテゴリの口コミ
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メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
加賀ＦＥＩの 会社情報
| 会社名 | 加賀ＦＥＩ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガエフイーアイ |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 48億7768万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 1323億2100万円 |
| 代表者 | 塚本剛 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45 |
| 電話番号 | 045-473-8030 |
| URL | https://www.kagafei.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1134211
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