DX化を推進してしてリモートワークやフレックスタイム制を本格的に実践しています。続きを読む(全40文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
加賀FEIのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀FEI株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に加賀FEI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
加賀FEIの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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加賀FEIの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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加賀FEIの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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有休はしっかり取得できるためワークライフバランスも確保できる。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には定時に退勤できるが、メーカー間・顧客間との納期調整がうまくいかない状況に陥ると残業せざるを得なくなる。それ以外の時期は自分の裁量でど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給消化率100%を達成できました。場所によっては申請しづらいところもあるかもしれませんが、理由云々に拘らず会社側は基本的に有給取得を承認して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
受け持った会社にもよるのですが、残業はほとんどなく定時に帰れて仕事は6時前に終わるのでワークバランスは良いと思いました。女性の事務員は働きやす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は希望すれば間違いなく取れる。
使うか使わないかは自分の判断。
残り数日しかないっていう方もかなりいる。組合もあるため、有給推進日の設定が...続きを読む(全229文字)
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残業規制も入り、営業の平均残業時間は20時間/月程度。基本的に完全週休2日であり休日出勤はまずありません。出産休暇を取る女性社員も多く、そのほとんどが職場...続きを読む(全171文字)
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個人的なスキル任せ。成長する気が無い人には居心地がよいかもしれない。そうでない人は出る杭としてたたかれる。個人的なスキル向上を行うと、他とのギャップができ...続きを読む(全346文字)
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有給休暇は入社数年経つと年に二十日支給されます。そして年に二十日まで繰り越せるので、合計四十日まで積み立てることが出来ます。
もちろん業務に支障が無けれ...続きを読む(全457文字)
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福利厚生は富士通と同基準の為充実している方だと思う。
産休制度もしっかり取ることができ、女性社員が産休に入り、数ヶ月後に復帰するということは良くある。
...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
徹夜残業もあるほど忙しい時期に、こちらで働いていた。その当時は、独身であったため問題はなかったが、それだけの時間を会社で過ごすことが続けば、家族を持つのは...続きを読む(全150文字)
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加賀FEIの 他のカテゴリの口コミ
IT企業としてある程度の地位は確立できていて今後益々需要の増加が期待できる業界であると思います。続きを読む(全48文字)
現在は加賀電子の子会社であり、以前は富士通の子会社であったので設備が充実している。続きを読む(全41文字)
お互いに干渉しないさっぱりした社風のように感じます。リモートワークとフレックスタイム制が普及しているので人間関係が希薄な部分があります。続きを読む(全68文字)
女性が多くいるので女性に理解のある職場であると感じます。女性の育児休暇取得率は100パーセントであり、男性の育休取得率を上げようと試みています。続きを読む(全72文字)
DX化の急速に進行する現代における事業の将来性は高いと考えられる。続きを読む(全33文字)
年功序列色が比較的強い。他の日本企業と同様。続きを読む(全22文字)
加賀電子の子会社(以前は富士通の子会社)であったため一通りのものはそろっている。親会社である加賀電子の社員持株制度を利用できるとのことだった。続きを読む(全71文字)
制度は整っており、女性だからと区別されることはほとんどなさそうな雰囲気。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでスキルを身につけていくので、トレーナーや上長次第で成長度合いも変わる。
手厚い研...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の恩恵と最低レベルの確保
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が撤退されたら、福利厚生はよくなくなる懸念があった。
組合も強くない続きを読む(全79文字)
メーカー(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務や有給など細かく理由を聞かれるものの可能である点
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも有給取得理由については聞くべきではない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四勤二休の交代勤務で大体月10日休みとなるので、出勤が少ない方が良い人には合っているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについて、私が感じているのは非常に良好な環境が整っているという点です。会社は社員の健康やプライベートの時間を重視しており、...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いので自由を取りやすいが、休日出勤が増えると夜勤日勤の切り替えだけで終わる週もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいです。年に5日の連続休をとれるのは本当によかったです。ただ開発は、製品日程に左右される。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職は必要以上に残業をするのが美徳とされたような会社に居ましたが、ビーネックステクノロジーズに転職したら生産性を高めて仕事をする方達ばかりでい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得については、事前に相談することで特に問題なく取得する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は残業する事が当たり前で、...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク中心で働きやすいです。
またフリーアドレスであるので、近くの事業所に仕事も可能で、通勤時間が大幅に縮小されてプライベート時間が増えた続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有休も取りやすいので、環境はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業も少し多い為、ワークライフバランス...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本休み。
ワークライフバランスは保たれている方だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請ができない。基本私用...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
加賀FEIの 会社情報
会社名 | 加賀FEI株式会社 |
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フリガナ | カガエフイーアイ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 48億7768万円 |
従業員数 | 950人 |
売上高 | 1323億2100万円 |
代表者 | 塚本剛 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45 |
電話番号 | 045-473-8030 |
URL | https://www.kagafei.com/jp/ |
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