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商社機能とメーカー機能の両方を持つため、幅広い分野で様々なビジネスを創出できる機会があり、やりがいに繋がると思います。続きを読む(全59文字)
加賀FEI株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀FEI株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に加賀FEI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
商社機能とメーカー機能の両方を持つため、幅広い分野で様々なビジネスを創出できる機会があり、やりがいに繋がると思います。続きを読む(全59文字)
親会社が日本を代表する半導体商社のため、取引先には大企業が複数あり、大きなビジネスに携われる。成長業界の半導体業界に関われる。続きを読む(全63文字)
最先端の半導体であったり、モジュールの開発に携われることはやりがいだと思う。続きを読む(全38文字)
【社員から聞いた】やりがいはある様子。名前の変更を最近行った会社であるが、良いことが多いと言うことをアピールしていた。とくにかなり多くの商材を扱えるという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には、大まかな方針のもの自己判断で進められる。
有給もとれるし、残業代もしっかりと出る。怠けずにしっかりと業務をすれば、特段管理される...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
面接でロールプレイングと体験入社があり、ロールプレイングでは基本的なコミュニケーション能力を、体験入社では実際のクライアント向けの文章作成(...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に自分の判断で仕事を進めることができる。判断できないときは、上司や先輩が相談にのってくれる風通しのよい社風です。
失敗しても上司、先輩...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の考えで行動できた
最初は先輩社員に連れられて、様々な企業に行く。
ある程度なれてきたら、自分ひとりで行動できるようになる。
そこからは...続きを読む(全186文字)
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全くありません。管理職は主に富士通グループの左遷された方々が多いため、最低な上司の下で働くことになります。
また、非管理職の正社員の方々に関しては、給...続きを読む(全156文字)
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特にモチベーションを高めるための取り組みはしていません。
派遣社員の方が多く働いている職場で、人間関係のいざこざはありません。
営業と営業アシスタン...続きを読む(全157文字)
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FAE業務にて、商談獲得のためのstrategy提案等で顧客の要望をしっかり捉えながら業務を行えることは面白みを感じます。社員のモチベーションは安定はし...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいは、担当する顧客で決まると言っても過言ではない。
誰もが知るような大手メーカの主力事業を担当すれば、必然的に商談規模も大きくなり、社内の...続きを読む(全229文字)
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仕事は生え抜き(新卒入社)優先で転職者は軽視される。
プロジェクトマネジメントの意味を知っている社員がいない。
モチベーションは維持できるまでもなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本企業は、年収水準が業界内でも比較的高く、報酬面において安定感と納得感のある企業であると評価できる。人事制度や評価制度についても体系的に整備...続きを読む(全479文字)
IoTやAIといった成長分野に強みを持ち、これらの分野の発展と共にビジネスチャンスが広がると思います。続きを読む(全51文字)
退職金や住宅補助、財形貯蓄などの一般的な福利厚生は全て揃っています。続きを読む(全34文字)
比較的穏やかな雰囲気の社員が多く、働きやすい環境です。続きを読む(全27文字)
事務職では女性の比率が非常に高く、特に20代後半から30代前半の女性が多く活躍しています。続きを読む(全45文字)
加賀電子の子会社(以前は富士通)のため、業務を取り巻く環境は整っている。半導体商社は再編が盛んな業界であるが、加賀電子の子会社であることは大きな強みである。続きを読む(全78文字)
専門商社としては平均的な給与だと感じた。続きを読む(全20文字)
専門商社としては残業時間は少なく、有給やリフレッシュ休暇も取りやすく、リモートワークも可能な点に魅力を感じた。コアタイムありのフレックスも導入されている。続きを読む(全77文字)
入社時の研修を始め、配属後の技術研修も整っている。その後もフォローアップの研修は充実している。商材ごとに特化した部署があることから、しっかりと育て上げてく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
この企業の年収は業界平均を上回っており、成果主義に基づいた報酬体系が魅力的です。特に、業績が良い部門や個人に対してはボーナスやインセンティブ...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は古いヴァージョンのSAPを使っており、自動でできる業務を手動で行っておりやりがいはなかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業をテレアポのみでひたすら架電するスタイル。これがかなりしんどい。トップセールスの方は、新規開拓で獲得...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
携わる資格を取得すると、お祝い金がもらえた。上司にもよるが、資格取得までアドバイスや力を貸してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
台湾人社長が優秀な方で、社員は売上や収益の心配をしなくていい。やることがシンプル。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の台湾の家族...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やりがいは頑張った分はちゃんと評価してもらえる部分です。
やりたい仕事は積極的にやりたいと言えば出来る事が多いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
重機が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
前述した理由で、上層部からの指示がふわっとしており、よくわかっていない人がアバウトな指示...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
開発系で入社した方については、やりたいことが出来て直属の上司が誰になるかによってはとても楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗の成績を上げられれば、すぐに結果としてわかるので、やりがいは感じる。
特に自分より遥かに歴の長いベテランのマネージャーが多いので、その方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社会インフラを担う仕事ではあるので、自分が制作に携わった物が人々の役に立つ実感、やりがいを感じられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中小企業に架電して電話回線や求人サービスのテレアポをするだけの業務。電話営業経験者や、人と話すことが得意な人には楽な仕事。良くも悪くもそれだ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 加賀FEI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガエフイーアイ |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 48億7768万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 1388億8100万円 |
| 代表者 | 塚本剛 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45 |
| 電話番号 | 045-473-8030 |
| URL | https://www.kagafei.com/jp/ |
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