回答者:
事務職では女性の比率が非常に高く、特に20代後半から30代前半の女性が多く活躍しています。続きを読む(全45文字)
加賀FEI株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀FEI株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に加賀FEI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
事務職では女性の比率が非常に高く、特に20代後半から30代前半の女性が多く活躍しています。続きを読む(全45文字)
育児休暇は100%であるので、働きやすい環境は整っている。続きを読む(全29文字)
女性が多くいるので女性に理解のある職場であると感じます。女性の育児休暇取得率は100パーセントであり、男性の育休取得率を上げようと試みています。続きを読む(全72文字)
制度は整っており、女性だからと区別されることはほとんどなさそうな雰囲気。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性営業が珍しい時代であったので、若い時は社内外問わず可愛がってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会、男尊女卑が強か...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性と同じくらいの人数が働いており、正社員と派遣社員の垣根や年齢による派閥なども無く、とても働きやすい環境だった。社内で結婚したり、育...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の対応は、私の知る限り申し分ないように思う。特に女性に対する、目に見えた不利益はない。バリバリ働きたい女性に適した企業だと感じる。...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいです。
また最近は産休、育休を取得して復帰される人も増えてきました。
育児の為の時短勤務も子供が小学生まで使えま...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としての、常識を教えて頂きました。
有給取得もしやすく、福利厚生も良い環境でした。
また、キャリアアップも年齢関係なく、自分が頑張った...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】給与・賞与・福利厚生等待遇面はとても良かったです。残業はほとんどなく休みもとりやすい為、女性も働きやすい職場。支店によりけりかもしれないが…。...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員として営業事務をしていました。社員と派遣の女性が半々で、人間関係は良好でした。女性管理職は一人もいませんでした。男性管理職ばかりで、女性はみんな...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休業法は、休業前の職場に復帰することを定めていますが、そんなことはこの会社ではほぼありえない。
別部署別の仕事にさっさと異動させられるのを、いやと...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
総合職採用でも、事務職の女性に対しては非常に丁寧な扱いをする文化がある。
営業は事務の人に受発注等の雑務を「やってもらう」というイメージ。
急な年次...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休は問題なく取れるし、結婚・出産しても会社を辞めるケースが少ない。産休後のサポートも充実していて、ほぼ問題なく復帰できると思います。女性の管理職はいな...続きを読む(全168文字)
商社機能とメーカー機能の両方を持つため、幅広い分野で様々なビジネスを創出できる機会があり、やりがいに繋がると思います。続きを読む(全59文字)
IoTやAIといった成長分野に強みを持ち、これらの分野の発展と共にビジネスチャンスが広がると思います。続きを読む(全51文字)
退職金や住宅補助、財形貯蓄などの一般的な福利厚生は全て揃っています。続きを読む(全34文字)
比較的穏やかな雰囲気の社員が多く、働きやすい環境です。続きを読む(全27文字)
親会社が日本を代表する半導体商社のため、取引先には大企業が複数あり、大きなビジネスに携われる。成長業界の半導体業界に関われる。続きを読む(全63文字)
加賀電子の子会社(以前は富士通)のため、業務を取り巻く環境は整っている。半導体商社は再編が盛んな業界であるが、加賀電子の子会社であることは大きな強みである。続きを読む(全78文字)
専門商社としては平均的な給与だと感じた。続きを読む(全20文字)
専門商社としては残業時間は少なく、有給やリフレッシュ休暇も取りやすく、リモートワークも可能な点に魅力を感じた。コアタイムありのフレックスも導入されている。続きを読む(全77文字)
入社時の研修を始め、配属後の技術研修も整っている。その後もフォローアップの研修は充実している。商材ごとに特化した部署があることから、しっかりと育て上げてく...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この企業の年収は業界平均を上回っており、成果主義に基づいた報酬体系が魅力的です。特に、業績が良い部門や個人に対してはボーナスやインセンティブ...続きを読む(全380文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取ってる方も多く、復帰もしやすい環境だと思います。
とても働きやすい環境であると感じました。
• キャリアの平等性: 性別による格差が...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇、時短勤務、基本的なものは全てとれます。
上長に気に入られればフレックスにも対応していう部署もある様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取得やすい
復職後も時間の融通が利く
多くの方がテレワークや残業無しで働き続けられているのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にはとにかく甘い。相当働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上改善のしようがない。逆にもう少しだけ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短があり、産休を取ってる人もいる。事務は女性が多いため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって戻ってこ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の方は子供がいてフレックス勤務の方もいました。時短勤務も選べたのかは記憶がないのですが、フレックスの方は始業時間を1時間遅れて出社するス...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制服がありますが、妊娠時などは専用の服装の貸与があるところはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でSE職で働いている人はすくなかった
深夜やシフトで稼働することもあり働き方としては体力あ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 加賀FEI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガエフイーアイ |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 48億7768万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 1388億8100万円 |
| 代表者 | 塚本剛 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45 |
| 電話番号 | 045-473-8030 |
| URL | https://www.kagafei.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。