回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に不満はありません。
賞与に関しては満額支給されなくても、そこそこの金額を貰えました。
昇給に関しても、ベースアップと評価による昇給で、そ...続きを読む(全176文字)
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CKD株式会社
CKD株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜770万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CKD株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCKD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特に不満はありません。
賞与に関しては満額支給されなくても、そこそこの金額を貰えました。
昇給に関しても、ベースアップと評価による昇給で、そ...続きを読む(全176文字)
平均年収760万円ほどであり、メーカーの中では高水準である。続きを読む(全30文字)
他社とくらべて、給料水準は高いと感じた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年収は製造業の中でも高水準で、特にボーナスの支給額が業績に連動して手厚い点が大きな魅力です。また、住宅手当などの福利厚生が充実しています。
...続きを読む(全156文字)
愛知県での配属であれば大きな問題はないと感じますが、将来的に大都市への配属となると、環境や生活の面で少し大変に感じる可能性もあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒の年収も上がり、若い世代は業務量に見合った形になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしていないシニアの方の給料を減...続きを読む(全116文字)
年収はメーカーとしては平均程度だと思うがネット上の年収とは大きく乖離があるらしく下調べがしっかり必要である。続きを読む(全54文字)
年功序列の傾向はあるが、30代で年収500万円台、40代で600〜700万円台と安定している。評価は上司の評価を基にしながら、自己評価シートも提出する形。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なめ。ボーナスで稼ぐような形なため、基本給が多い会社に比べると不安定であ...続きを読む(全94文字)
有価証券報告書の平均年収には600万円後半との記載があり、上場企業の平均年収である500万円を上回っている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
その時点での仕事内容に対する対価には割と満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になる事は、何年働いても無いと聞...続きを読む(全94文字)
給与水準は中堅メーカーの平均的な印象。賞与は安定しているが、成果主義よりも年功的な評価がやや色濃く残っている。続きを読む(全55文字)
同じ地域の製造業では平均的な給与であると聞いた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
当たり前だが残業や休日出勤を頑張れば頑張るほど給料はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い為、残業や休日出勤がなけ...続きを読む(全88文字)
年収は23万円程で機械系のメーカーの平均的な印象を受ける。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
平均年収は決して低くない会社だが、中央値は微妙。部署により、差がある。
新工法等に挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
機器の業績も加味され自動機の賞与も高めでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上にYESマンばかり上がっているイメージ、今後問題...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は、入社1年目から約4−5ヶ月分もらっていた記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で言えば、「数字」が全てです。それ...続きを読む(全207文字)
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月収:手取りは残業20時間以上はしないと少なすぎる。
賞与:売上が好調であれば、それなりのボーナスが貰える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
基本的に30歳前後までは年功序列で昇給する。
30歳前後で年収500万程度がボリューム層
マネジメントポジションにいる人は成果を出した人が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を残せれば、昇給、昇格共に上昇のチャンスが与えられます。
平均給与は、同業界他社と比べると比較的高い方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上手く社内営業が出来れば結果や能力とリンクせずに評価、昇進が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、昇進やポストが与えられると...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社してから年数が経てば誰でも給与が上がっていきます。
ボーナスも同年代に比べれば多い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代は30分単位で必ず支給される。
残業が基本多いので、稼ぎたい人にはオススメである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途入社の場合は4級からのスタートが一般的ですが、だいたい400~450近辺で、それに残業代が加算されるかたちです。
スムーズに昇給すると、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有休は基本事前申請だが、当日でも了承してもらえ取得しやすい。
有休消化率は指標にもなっており、計画的に取ることを推奨されている。
また、所属...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新入社員の全体教育は手厚く行っていると感じる。社内講習は幅広く項目がありリモートで参加出来るものも多い。また、外部研修やセミナーに関しても基...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女ともに育休の取得はしやすい。女性の昇進も年々増加傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、業務量...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学習支援は学習アプリのサブスク等にも対応しており意欲があれば学びやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の方だと、交通費は...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
製品知識について、先輩社員や所長などが懇切丁寧に教えてくれるため、困ったことやわからないことがあっても、聞きやすいです。 また、工場の方も丁...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自身の仕事の進め方や繁忙期などにもよりますが、定時で帰れることも多いです。
もちろん、時期やタイミングによって残業することとありますが、会社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について、転勤者はかなり制度の恩恵を受けられますが、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くもハードワークはない。
福利厚生は大手企業よりも良い。
営業職では若いうちから自分で裁量を持てる為、守られた環境でチャレンジしたい...続きを読む(全258文字)
機械装置や半導体関連事業などに携われるので、やりがいはあると思う。続きを読む(全33文字)
初期配属は確約されたりと、社員を大切にする風土はあると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回、直近だと年7ヶ月ほど出るため、ボーナス時期にはかなりの額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給料とボーナスは圧倒的に大手な感じがあり
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係や派閥争いのような話を聞かされて、正直かなり萎えた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目標設定と実績の対応が明確で、頑張りが数字に反映されやすいです。
営業職は特に結果が評価に直結しやすく、納得感があります。
給与水準も良い水...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一般てきな給料はいただける状況
年収は平均ラインだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
チームが少数で上司がやめない限り昇級が見込...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
非正規社員にもしっかり昇給があったり賞与の支給もされたので、パート社員でもモチベーション高く仕事を続けられる環境でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給が高くボーナスもかなり高いと思いますまた決算賞与も出るのでそこは大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で毎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価の仕組みがシンプルで分かりやすかった
数字で成果を見てもらえるので納得感があった
営業として結果を出せば収入に反映される実感を持てていた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収に関しては人数が少ない分、多少還元されている様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残っており、仕事量に見...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は年一査定にて、評価制度の等級の上昇に応じて給与が上がる
特に評価基準などの表や項目を貰えるわけではなく評価が今年どうなったかの資料が一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年、毎年ベースアップと昇給はあるとのこと。世の中一般的の平均年収よりは少しは高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーケーディ |
| 設立日 | 1943年4月 |
| 資本金 | 110億1600万円 |
| 従業員数 | 4,515人 ※[連結]4,515名(2021年3月末) |
| 売上高 | 1067億2300万円 ※[連結]1,067億23百万円(2021年3月末) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 奥岡克仁 |
| 本社所在地 | 〒485-0832 愛知県小牧市応時2丁目250番地 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 0568-77-1111 |
| URL | https://www.ckd.co.jp/ |
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