小森コーポレーションの評判・口コミ一覧（全223件） 9ページ目

定昇は維持されているので、(査定にもよるが)毎年ある程度の昇給がある。
ただし賞与は業績が赤字続きの為、右肩下がりで、今の所上昇が見込めない。
技術部門...続きを読む(全177文字)

・有給は納期を守っていれば使えると思う。
自分の部署は使いにくいという感じではない。
・住宅補助は安いと思っていたが、色々調べてみると、割と普通なのか...続きを読む(全324文字)

3年間で2回目の希望退職募集。
4期連続赤字で、黒字の気配なく、収入も右肩下がり。
募集はグループ全体で200名だが、結構辞めそうな気配。
社風とし...続きを読む(全177文字)

グループで200人規模(1割強)の希望退職を募っています。希望退職とは名ばかりで、若手社員でもベテランでも容赦なく退職を勧告しています。
組合は一切擁護...続きを読む(全235文字)

競合他社は少なく、新規の参入する企業はほとんどないと思われます。ただ、競合他社は海外メーカーのため、円高傾向が続いており、価格競争力が低下しています。印刷...続きを読む(全156文字)

売り上げの主力であるオフセット印刷機市場は、2008年のリーマンショック以降激減。
リーマンの前後で半分程度まで落ち込んでいて、未だ回復の兆しは見えない...続きを読む(全239文字)

通信教育の受講には割と積極的です。
実費は2割程度の負担になります。
積極的に勧める講座だと、負担がゼロの講座もあります。
提出する書類の平均点が8...続きを読む(全163文字)

海外営業部門に入社当時からずっといましたが、入社2年程で海外出張を頻繁にするようになり、若手にかなり大きく仕事を任せている状況でしたので、自分で英語力を磨...続きを読む(全187文字)

印刷産業自体は、デジタル化の発達によって、今後大きな成長はなかなかみこめないと思います。そのため、既存の市場での競争に勝っていくことが必須のこととなります...続きを読む(全169文字)

印刷業界は日本を含む先進国では既に斜陽業界。エコ重視の時代にペーパーレス化はこれからも進む。したがって印刷量も減り、印刷機の需要も減る。競合他社であるドイ...続きを読む(全170文字)

連続赤字でもう持ちません。
赤字にもかかわらず会社は根性論を持ちだすだけ。サービス残業・サービス出勤が横行しています。
新規事業と称してプリンテッドエ...続きを読む(全199文字)

目標管理制度に基づいて年に2回、上司と打ち合わせをし、共有した目標とその成果、実績により年に2回の評価をしている。会社側も組合を尊重している姿勢に崩れはな...続きを読む(全153文字)

IT技術の台頭により紙媒体へ印刷する業界の市場がシュリンクしてしまった。さらに、世界的経済不況と円高が追い打ち、これらの要因により業績不振に落ち込んだまま...続きを読む(全162文字)

海外営業など希望職種に就けてやりがいはあったのですが給与が満足いくものではありませんでした。残業も多かったです。しかし若い年代から海外出張もかなりあり、仕...続きを読む(全165文字)

4期連続赤字なのに誰も決定打をださない。トップは共に戦おうという言葉を発せず、とにかくやればっかり。印刷機械はもう頭打ち。現設備を生かした異業種参入など斬...続きを読む(全155文字)

一応週休2日だし、休みは多いと思います。有給もありますけど。まあ簡単にはとれませんけどね。
食事補助なんかはしっかりしていて、食堂で安く昼食はとれている...続きを読む(全188文字)

ベースアップは、ありますし。賞与も大分減りはしましたが一応あります。
評価は、正直中途だと厳しいかもしれません。やはり新卒が優遇されてる気がしますね。も...続きを読む(全156文字)

やりがい、おましろみについては、個人的には全くない。
ただし、回りの環境に影響されず、高いモチベーションを保っていられるのであれば、それだけで目立つ存在...続きを読む(全170文字)

基本的に、教育をすると言う制度、ツール、風習がないため、教えることの出来る人がいない。
入社したばかりであったり、異動したばかりであれば、解らないことが...続きを読む(全163文字)

印刷機械産業そのものは、競合メーカーも少なく、新規参入企業も中々ない。
しかし、市場そのものが縮小傾向にあり、競争力のない企業は淘汰されていくものと思わ...続きを読む(全168文字)

決定権のある仕事を任されたときにやりがいを感じます
そしてそれを達成したときは望外の喜びです
いわれた仕事を言われたままこなす仕事はつまらないです
...続きを読む(全169文字)

信頼関係があると人が上司になると仕事が楽しいと思います
管理職の立場といって誤解するのが、命令だけして何もしない管理職
これは最悪の管理職です
部下...続きを読む(全163文字)

会社の将来性について、考え始めるのは30過ぎてからではないでしょうか?
しかしこれは非常に重要な要素です
その会社を知るためにも入社前に一度しっかり考...続きを読む(全177文字)