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株式会社ZEPE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZEPEのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEPEのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEPEで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZEPEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ZEPEの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ZEPEの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ZEPEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系なため厳しい教育だとは思うが、優しい人たちが多く言葉は荒くもしっかりと教えて頂いた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入試...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幹部が中卒と高卒ばかりなのでなんとなくイメージ出来ると思います。明るく楽しく元気よく。肉体労働系の会社のイメージをするとわかりやすいです。
    ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長する環境が整っていると思う。
    研修を無料で受けられたり、仕事を一緒に考えてくれる。
    一般社員でもいろんな仕事を任せて貰えるので、新しい業...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    身に着けたいスキルや知識を身に着けやすいと思います!!
    新しい挑戦が出来る職場なので、手を上げれば色々な業務を経験できます!!
    新しいプロジ...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修に力を入れていると思う。
    昔は入社時の本社研修は2日間程度だったが、
    今は2、3週間ほど本社で研修をしている。
    デビューまでは一か月くら...続きを読む(全195文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部全体のトレーナーみたいな方がいるので、新人と数字の調子が悪い人にかに研修や同行をついてくれます。
    チームのメンバーからすると数字の底上...続きを読む(全190文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 新規事業・事業開発 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育体制については非常に親切で、初めて社会人になる人でも安心出来る内容でした。更に企業理念、会社規則については、全ての内容を全員が理解出来る...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 個人営業 非正社員

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    【良い点】
    ケーブルテレビの宅内営業がメインなので、とにかく1ヶ月の研修で習う内容は細かく非常に勉強になりました。ケーブルテレビの歴史、他インターネット...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 非正社員

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    【良い点】
    営業研修が幅広いです。
    社内研修で営業スキルを高めようという意識が高いので営業磨きたい方はいいと思います。もともと役員以上の方も営業畑でやっ...続きを読む(全178文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ZEPEの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ZEPEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗メンバーは良い人が多いので、毎日が楽しく働けています。
    体育会系の雰囲気があり、後輩思いな先輩がたくさんいます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スポーツは無くならないので安定性がある事業だと思います。
    また、新しいことに挑戦する姿勢を感じることができますし、実際に挑戦することができる...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私はフットサル施設を利用してイメージがついていたので、ギャップを感じたことはないです。
    良いギャップで言うとしたら、社長と話せる機会が多かっ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フットサル施設の仕事はすごく楽しいです。
    お客さまとたくさんコミュニケーションが取れますし、実際に喜んでいる様子を見ることができます。
    フッ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じようなサッカー業界内で見たら年収や月収は高い方だと思います。
    似た仕事をしている友達の話を聞いても、ZEPEの方がもらえているようです。...続きを読む(全309文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週休2日は必ず休めるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が他の仕事よりも多いため、実際には22時まで残業などもざらにあった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の売上に関わらず、マネージャーや主任になれるような環境を作ってくれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人などにはインセン...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入社しましたが、入る前に想像していたよりも早くインセンティブを稼ぐことができた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人やホ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の営業がネット回線を主に担当していたので、割りと未経験からでも売りやすいものだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バリバリ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ZEPEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はあると言われたが、実際はインセンティブを獲得月と賞与で折版しているだけで賞与と呼ばれるだけの金額に、なる同...続きを読む(全154文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

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    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
    【気に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヨコソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ? モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは? とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    ZEPEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ZEPE
    フリガナ ゼペ
    設立日 2008年11月
    資本金 2000万円
    従業員数 50人
    決算月 9月
    代表者 岩間俊樹
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目3番1号6階
    電話番号 047-330-3900
    URL https://zepe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678430

    ZEPEの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。